Смоленский центр научно-технической информации (ЦНТИ)

1. Полное наименование объекта

Федеральное государственное учреждение в составе Российского объединения информационных ресурсов научно-технического развития (объединения «Росинформресурс») Смоленский центр научно-технической информации (ЦНТИ)

2. Тип/краткая историческая справка

Смоленский ЦНТИ – государственное учреждение в составе объединения «Росинформресурс» как единого информационно-технологического комплекса, организован в 1958 г. как Бюро технической информации (в соответствии с распоряжением Совета Министров РСФСР от 25.06.1958 № 3798-р, Постановлением № 320 Совета народного хозяйства Смоленского административного района организовано Бюро технической информации Совета народного хозяйства Смоленского экономического административного района (БТИ)).

Расположен на ул. Кирова, д. 22б, в 5-этажном здании с выставочным залом площадью 1000 кв.м, с актовым залом на 420 мест, лекционным залом на 70 мест, читальные залы, производственные помещения.

ЦНТИ имеет необходимую техническую базу, редакционно-издательский комплекс с современным полиграфическим оборудованием, телекоммуникационные ресурсы, крупнейший в Смоленском регионе справочно-информационный фонд ЦНТБ и штат персонала высокой квалификации.

За достижения в различных сферах своей деятельности ЦНТИ отмечен рядом наград: Дипломом Государственного Комитета СССР по науке и технике и ЦК работников государственных учреждений (1988 г.), Почетной грамотой ЦК КПСС, СМ СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ и переходящим знаменем, Дипломом II степени ВДНХ СССР (1981 г.), профессиональной международной премией «Золотые весы» (2001 г.), многими грамотами.

За эффективную деятельность, высокие достижения и стабильную работу в 2006 году ФГУ «Смоленский ЦНТИ» награжден дипломом «Победитель VII Всероссийского конкурса 1000 лучших предприятий и организаций России 2006».

3. Адрес

214013, Смоленск, ул. Кирова, д. 22б.

4. Телефон/сайт

Тел.: 8(4812) 38-95-44;

факс: 8(4812) 38-60-91,

e-mail: [email protected],

сайт: http://smolcnti.ru/.

5. График работы

Смоленский ЦНТИ работает с 9.00 до 18.00; выходной: суббота, воскресенье.

6. Характеристика библиотечно-информационного фонда

Ресурсы:

- фонды научно-технической и деловой информации;

- базы и банки данных.

Профиль – справочно-информационный фонд ЦНТБ.

Размер – ЦНТИ расположен в 5-этажном здании с выставочным залом площадью 1000 кв.м, с актовым залом на 420 мест, лекционным залом на 70 мест, читальные залы, производственные помещения.

7. Доступ к информации

Бумажный, электронный, интернет.

8. Структурные подразделения (услуги)

Структурные подразделения Смоленского ЦНТИ:

- центр образовательных услуг;

- отдел патентных услуг;

- центр охраны труда;

- центр аттестации рабочих мест;

- отдел рекламно-выставочной деятельности;

- центр полиграфических услуг.

Центр образовательных услуг

Учебный центр (лицензия выдана Департаментом Смоленской области по образованию и науке серия А №323152 от 31.08.2009/ Разрешение на проведение обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций № 81 от 02 сентября 2009 г.).

Одним из основных видов услуг, предоставляемых Смоленским ЦНТИ, являются образовательные услуги. Услуги по дополнительной подготовке кадров в г. Смоленске и Смоленской области требуются предприятиям всех форм собственности (дополнительная подготовка квалифицированных специалистов, повышение квалификации, обучение по изменениям в законодательстве, связанное с требованиями контролирующих, лицензионных органов, а также предпринимателям дополнительные знания по экономике, системе налогообложения, изучение прикладных программ на компьютере).

Дополнительное образование дает возможность карьерного роста и развития бизнеса. Обучение в ЦНТИ отличается от обучения в институте: здесь проводятся практические занятия. Занятия для слушателей проводятся в дневное и вечернее время.

В Центре имеется компьютерный класс, где слушатели имеют возможность самостоятельно работать, используя Интернет для закрепления полученных на компьютере навыков, выполнения заданий.

Небольшие группы, сформированные по результатам собеседования, позволяют индивидуально подойти к каждому слушателю и помочь в обучении с высокой эффективностью.

Спектр образовательных программ:

а) курсы «Бухгалтерский учет» – рассчитаны для начинающих бухгалтеров, в программе курса подробно излагаются все аспекты ведения бухгалтерского учета коммерческих организаций;

б) курсы «Бухгалтерский учет с использованием ПК и программы 1С: Бухгалтерия» – рассчитаны для начинающих бухгалтеров, в программе курса подробно излагаются все аспекты ведения бухгалтерского учета коммерческих организаций и полной отчетной документации в программе 1С: Бухгалтерия;

в) курсы «Сметчик» – обеспечивают подготовку слушателей в качестве специалистов-сметчиков для различных отраслей производства;

г) курсы «Специалист по кадрам» – направлены на обучение слушателей вести кадровое делопроизводство на предприятиях различных организационно-правовых форм и автоматизированный кадровый учет, ориентироваться в вопросах трудового права, правильно оформлять основные кадровые документы предприятия (приказы по кадрам, заявления, трудовую книжку и т.п.), правильно оформлять основные кадровые документы предприятия с учетом специфики ситуации, вести автоматизированный кадровый учет в программе 1С: Зарплата и кадры 7.7;

д) курсы «Менеджер по управлению персоналом» – предназначены для подготовки менеджеров по управлению персоналом – руководителей кадровых служб и отделов кадров на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности;

е) курсы «Продавец – кассир»; «1С: Торговля и склад» – обеспечивают подготовку продавцов кассиров и компьютерную подготовку по программе «1С: торговля и склад»;

ж) курсы по охране труда – ежемесячно проводится обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда по 40-часовой программе обучения Минсоцразвития России. Обучение проводится совместно с Государственной инспекцией труда в Смоленской области и отделом охраны труда Департамента по соцразвитию. В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ и нормативными документами по охране труда руководители и специалисты организаций обязаны проходить обучение и проверку знаний по Охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – не реже одного раза в три года;

и) курсы по подготовке аттестационной комиссии организации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса и приказом Минсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 г. о введении в действие «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» специалисты – члены аттестационной комиссии в организации должны пройти подготовку по вопросам аттестации рабочих мест. Курсы проводятся ежемесячно по мере комплектования групп;

к) специализированные компьютерные курсы:

- курсы «1С: Бухгалтерия 7.7; 8.0» – для профессиональных бухгалтеров, для ведения бухгалтерского учета в программе «1С:Бухгалтерия»;

- курс «1С: Зарплата и кадры 7.7; 8.0» – для начинающих и неуверенных пользователей, в программе курса учтены все аспекты ведения кадрового учета сотрудников, а так же начисления заработной платы, отпускных, больничных и т.д.;

- курс «1С: Торговля и склад» – для начинающих и неуверенных пользователей, в программе курса учтены все аспекты ведения торговых и складских операций на предприятиях любых форм собственности;

- курс «1С: Бухгалтерия УСН-упращенка» – рассчитан на переподготовку сотрудников тех компаний, которые перешли или переходят на упрощенную систему налогообложения;

- курсы «Автокад» – разработка любой проектной и конструкторской документации, построение любых чертежей для различных проектов в сфере строительства и машиностроения;

- курсы «Турбо- Сметчик» – обучение знаниям и умениям, которые позволяют составлять и осуществлять проверку сметной документации и ресурсных ведомостей в программе «Турбо-Сметчик»;

- курсы «Пользователь ПК»;

- курсы «Photoshop», «Corel Draw»;

- курсы «Web дизайн».

Патентные услуги:

- защита прав на интеллектуальную собственность (оформление заявочных материалов и получение патентов на изобретения, промышленные образцы, полезные модели, свидетельства на товарные знаки и знаки обслуживания, наименования мест происхождения товаров, программы и базы данных для ЭВМ, литературные, научные, художественные произведения);

- тематические патентные поиски информации по любой тематике с использованием отечественных и зарубежных баз данных (включая Internet);

- консультирование по вопросам авторского и патентного права, зарубежного патентования и заключения договоров о передаче ноу-хау, технологий и конструкторской документации (в том числе, по составлению и регистрации лицензионных соглашений);

- патентные исследования с целью определения новизны, технического уровня и патентоспособности новых решений и разработок, исследования объектов техники на патентную чистоту;

- помощь в поиске информации о фирмах-разработчиках и правообладателях, внедряющих инновации в производство;

- нумерационные и фактографические справки о наличии и сроках действия патентных документов, нормативных актов и методических рекомендаций;

- предоставление литературы по всему спектру вопросов защиты интеллектуальной собственности, оценке стоимости, налогообложению и бухгалтерскому учету не материальных активов в части патентов и лицензий.

Центр охраны труда

Смоленский региональный Центр охраны труда (ЦОТ) – один из ведущих центров охраны труда в г. Смоленске и области, работающих на рынке услуг в области охраны труда. ЦОТ образован постановлением областной Администрации в 1996 году на базе Смоленского ЦНТИ, владеет единственным в области выставочно-информационным фондом по охране, безопасности и гигиене труда, а также возможностью работы с документами; занимается издательской и рекламно-издательской деятельностью.

Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях.

Не реже одного раза в месяц для руководителей и специалистов проводятся 5-дневные учебные курсы по охране труда.

По окончании обучения и проверки знаний требований охраны труда выдается Удостоверение по охране труда установленного образца и пакет нормативно-методических документов.

Обучение работодателей и работников по охране труда проводиться совместно с Государственной инспекцией труда в Смоленской области и отделом охраны труда Департамента Смоленской области по социальному развитию.

Рекламно-выставочная деятельность

Экспоцентр Смоленского ЦНТИ, расположен по адресу – г. Смоленск, ул. Кирова, д. 22-б. Площадь выставочного зала составляет 900 кв. м.

Специализированные выставки «СмолСтройТех-2009», «Образование и карьера-2009» проводятся при активном участии администрации города и области.

9. Дополнительная деятельность

Смоленский ЦНТИ располагает мощной информационной и технологической базой и специализируется на оказании различных услуг как для населения, так и других структур:

- предоставление собственных информационных ресурсов (фондов научно-технической и деловой информации, баз и банков данных) предприятиям и предпринимателям;

- оказание информационных услуг по запросам потребителей (аналитические справки, обзоры, поиск информации, консалтинг и пр.);

- обеспечение потребителей широким спектром рекламных и полиграфических услуг;

- организация и проведение выставок-ярмарок, конференций, семинаров;

- организация и проведение обучения специалистов предприятий и предпринимателей по вопросам налогообложения, права, и др. для повышения их квалификации;

- проведение мероприятий по охране труда и аттестации рабочих мест;

- информационно-методическое обеспечение инновационной деятельности;

- патентные услуги;

- услуги в получении дополнительного образования.