Без коммерческого опыта
Не понимаешь, что учить, чтобы войти в IT. Обучение с основ и до первой работы.

Подготовься к IT-собеседованию на английском
Назад ко всем менторам
🥷🏻 Senior Frontend в OZON, ex-Яндекс, 8 лет в IT ✍️ Сам пишу резюме под ATS и легенду под твой опыт 🤝🏻 Только 1-на-1, без кураторов и групп ⬇️
Сейчас я ведущий фронтенд-разработчик в OZON, до этого был тимлидом в Связном и разработчиком в Яндексе. В IT больше 8 лет.
Начинал стажёром на 45к и дошёл до сеньора с доходом 400к+ с одной работы. Сам, набивая шишки.
Половину этого пути можно было срезать, если бы рядом был человек, который знает, куда идти.
Теперь я сам собеседую кандидатов и знаю, почему одних зовут дальше, а других нет.
Фронтендер с опытом, которого не зовут на собесы. Попал под сокращение, откликов сотни, собеседований одно-два за полгода. Обычно дело не в знаниях, а в резюме, ATS-фильтрах и подаче опыта. С этим ко мне приходят чаще всего.
Хочешь вырасти в зарплате. Работаешь, но упёрся в потолок. Закрываем пробелы и готовимся к собесам уровнем выше.
С нуля. Путь дольше, но проходим его вместе: от HTML до React или Vue и первой работы.
Каждый отзыв в карточке — с реальным юзернеймом ученика. Пиши и спрашивай лично.
1. Знакомство. Бесплатный созвон на 30 минут: цель, опыт, реалистичный план. Если пойму, что не смогу помочь, так и скажу.
2. Стартовый мок. Проходим по всем темам фронтенда и фиксируем точку А.
3. Личный роадмап. С опытом закрываем только пробелы. С нуля идём по порядку. Доступ к базе знаний по HTML, CSS, JS, TS, React и Vue.
4. Подготовка. Еженедельные созвоны, лайвкодинг, код-ревью как в сильных командах. Чат со мной каждый день. После каждой темы — мок-собеседование.
5. Упаковка — её делаю я сам. Пишу резюме под ATS и легенду под твой опыт, оформляю твои профили на hh. Тебе остаётся выучить легенду и отработать её на моке.
6. Выход на рынок. Моя база HR-контактов, которая пополняется каждый день, и записи собесов других учеников. Разбираю записи твоих собесов, помогаю торговаться за оффер.
7. Испытательный срок. Помогаю разобраться в проекте и найти общий язык с тимлидом.
Всё это делаю лично я. Без кураторов, потоков и групп.
Честно: оффер я не гарантирую. Его получаешь ты, и без твоих усилий ничего не выйдет. Моя задача — сильно поднять твои шансы: дать план, убрать лишнее и быть рядом на каждом шаге. От тебя — пара часов в день и готовность работать плотно.
Если ждёшь волшебную кнопку или «300к за месяц», нам не по пути.
Жми «Бесплатная консультация» и обсудим твой личный путь к работе в IT на созвоне
Не понимаешь, что учить, чтобы войти в IT. Обучение с основ и до первой работы.
Упёрся в текущий уровень развития и не знаешь, как двигаться дальше.
Мок-собеседование, анализ резюме или индивидуальный разбор вашей ситуации.
Запишись на бесплатную консультацию, я отвечу на все твои вопросы!
40 000₽
С нуля до оффера 1-на-1: роадмап, код-ревью, моки после каждой темы, резюме. Оплату можно разбить.
40 000₽
С опытом, но не зовут на собесы? Резюме под ATS, база HR, моки, разбор собесов и торг за оффер.
15 000₽
Собес как в бигтехе с записью и разбором ошибок. Покажу, что подтянуть до реального интервью.
10 000₽
Созвон по твоему вопросу: план обучения, поиск работы, оффер или застрявшая задача.
15 000₽
Перепишу резюме под ATS и твои цели, чтобы HR начали звать на собесы. Плюс советы по откликам.
Автор: @arthur_devx
После сокращения на прошлом месте работы я снова вышел на рынок в поисках более сильного оффера. За два месяца самостоятельного поиска понял, что стал заложником низкой конверсии откликов и ATS-систем. В какой-то момент решил, что не хочу проходить этот путь в одиночку, и назначил встречи с несколькими менторами по своему стеку.
Из всех кандидатов остановился на Алексее. Больше всего привлекли индивидуальный подход, вайб и то, что Лёша берет на себя большую часть рутины: помогает с резюме и легендой, сам занимается откликами на HH. Для меня это было большим плюсом, потому что я мог сосредоточиться непосредственно на подготовке и прохождении собеседований.
Пришел с конкретным запросом: полная удаленка, оформление по ТК и зарплата от 300к на руки. Спойлер: все три пункта в итоге выполнены.
С Алексеем созванивались по три раза в неделю: проводили консультации, мок-собеседования и лайвкодинг. Каждую неделю формировали спринт с теорией и практикой, исходя из моих слабых мест. Общение максимально расслабленное и комфортное, на сообщения Лёша отвечает быстро. Плюс щедро делится своим опытом, современными подходами и карьерными рекомендациями.
Так как у меня уже был коммерческий опыт и неплохая техническая база, на рынок мы вышли буквально через неделю после начала работы. И разница была заметна сразу: только за первую неделю у меня было больше собеседований, чем за предыдущие два месяца самостоятельного поиска. Еще через неделю начали приходить первые офферы.
В итоге примерно за месяц я получил 4 оффера, 3 из которых — от бигтех-компаний. Принял один из них — в крупный финтех. Получил полную удаленку по РФ, интересный проект и сильную команду. Зарплата выросла с 200к до 300к+ на руки.
Алексей действительно дает то, что обещает: никаких групп и потоков, полностью индивидуальная работа. Помощь на всех этапах — от резюме, легенды и технической подготовки до разбора собеседований и поддержки на испытательном сроке.
Для меня менторство полностью себя окупило. Результатом очень доволен и Алексея однозначно рекомендую.
Автор: @antonyespr
Алексей помог разобрать резюме, подсветил слабые стороны, подсказал куда сделать акценты и отметил как это может отразиться визуально на hh для hr. Было полезно получить ответы на вопросы по текущему рынку, так как давно не выходил на рынок. Спасибо!
Автор: @evjacksh
В разработке уже почти 6 лет, последние 2 раза (включая опыт с Лешей) искал работу с менторами, потому что тяжело было попадать именно на собес + в первый раз обращался к ментору, чтобы научиться “правильно” проходить собесы.
Сейчас выходил на рынок из-за сокращения вендора с проекта. Думал, что уже все знаю, но за время работы методы, которые использовались для трудоустройства в прошлый раз уже не работали. Подумал, что проблема в резюме и с этим пришел к нескольким менторам из ОМ.
Из всех с Лешей мне было комфортнее всего, в последствии, из-за этого вернулся за услугой “до оффера” именно к нему.
По тому, что получил от ментора - он еще раз пересобрал резюме после моих правок, завели новые аккаунты, я ему на них дал доступы и об откликах больше не думал (кроме личных обращений к рекрутерам в тг), сопровод тоже Леша выдал.
Провели несколько моков - скрининг, тех собес, алгосы, систем дизайн и финал.
На самостоятельную подготовку скинул много материалов и задач, которые реально встречались на собесах.
За время менторства получил 3 оффера - 320к, 400к гросс и $3100 ($3400 после ИС). Первые два в российские бигтехи, но из-за паники про волков сливали на этапе оформления.
По итогу, принял оффер и вышел на работу в последнее место - валютная удаленка с русскоязычной командой.
Работой с Лешей очень доволен, Советую)
Автор: @roooyzzz
Получил оффер и хочу поделиться этим с вами)
Спасибо Леше за помощь в моем пути в IT. Сначала я начал учиться в Яндекс Практикуме, но получив небольшую базу, понял что этого мало. Не хватает практики и современных способов решения задач, ну и самое главное трудоустройства там никакого нет.
В группе нашел Алексея мы созвонились и он подробно рассказал, что будем делать и какой путь пройдем. Провели мок-собес, оценили текущие знания и составили учебный процесс под меня. Каждую неделю созвоны-консультации, в конце большого блока мок-собес по темам. Было много задачек и так же, попрактиковался на парочку небольших проектах, а в конце сделал большой проект в стиле продакшен-кода, то есть так как делают в компаниях, а не просто «учебный».
После этого Леша сделал резюме под меня и дал подробную легенду. Провели собес по моей легенде и после этого я вышел на рынок. Проговорили, где и как лучше откликаться, куда писать. Также есть внутренняя группа у всех, кто учится у Леши, там много контактов рекрутеров, причем разделенных по фреймворкам, так что по своему стеку можно было легко найти рекрутеров.
На 10 день после выхода на рынок получил первый оффер на 150к, отказался, так как цель была минимум 200. Было более 10 техничек за месяц, в итоге получил оффер на 290к примерно на ~35 день.
Хочу всем посоветовать Алексея! Объяснения понятные и простые, есть своя платформа для учебы, много материала, еженедельные созвоны и подробная обратная связь!
Автор: @kirill_mrz
Пришел к Леше с запросом, что хочу найти работу frontend разработчиком от 200к, при этом коммерческого опыта у меня не было.
В начале сделали мок по тому, что я уже знаю, и отталкиваясь от этого Леша выстроил программу дообучения. Работали в канбан доске, проводили мок собеседования по резюме и техническим навыкам.
Как вышел на поиски, сразу начали звать на скриннинги и технические, так как резюме было хорошо составлено Лешей. Разбирали пробелы и ошибки после собесов, от чего навык их прохождения улучшался. И спустя время, получил 3 оффера в один день, и выбрал самый подходящий для меня)
Лешу однозначно рекомендую. У него хорошая база знаний, задач. Грамотно составляет резюме, также быстро отвечает на вопросы!
Автор: @helendrachan
После сокращения месяца 2 не мог найти работу, за это время было всего 2 технички. После заключения договора с Алексеем, на 2 недели мне выдали обучающий материал и были мок собесы, лично для меня в этом смысла было мало так как я уже повторил все теорию за эти 2 месяца и умел решать алгосы, моей проблемой были АТС и умение найти собес. Если взять время конкретно поиска то это было всего 15 дней до получения оффера. Плюс в том что у ментора есть своя большая база hr и она пополняется каждый день релевантными контактами с актуальными вакансиями и записи собесов других ребят - это мне реально помогло. Так же Алексей круто составил резюме что даже с hh появились технички. Лично у меня было по 4 технички в неделю после обращения к ментору поэтому реально советую.
Автор: @unique_tema
Спасибо Алексею за помощь. Без лишней воды, успели пройтись по самым важным моментам: он подсветил мои слабые места, обратил внимание на неочевидные мелочи, которые я упустил, подсказал, что можно добавить и улучшить. И, не менее важное, просто морально поддержал и добавил уверенности.
Автор: @ander2626
До менторства было 3 года опыта. В определённый момент в компании начались сокращения под которые попал и я. Почти 3 месяца искал работу, но за всё время было 4 собеса сомнительного качества. Поэтому решил обратиться к Лёше за помощью. Для меня ключевыми факторами стали:
Автор: @talllorenc
Пришел к Лёше с запросом найти новую работу, на момент обращения уже работал в IT около двух лет frontend разработчиком
На первой встрече сразу провели мок собес, на котором Лёша выявил мои сильные и слабые стороны. Составили план работ и приступили.
Все проходило в максимально продуктивном и удобном формате, раз в неделю был лайвкодинн и разбор теориии по блокам. Так же в любое время можно было обратиться к Лёше и задать или обсудить интересующие меня вопросы. Так же много времени было уделено на подготовку моего резюме и в принципе умению проходить собеседования
Чтобы поменять работу нам потребовалось около 3х месяцев, как итог офер и повышение зарплаты в два раза
Что могу сказать про Лёшу, это не только отличный специалист, но и просто хороший человек. Если вы ищите человека, который сложные вещи объясняет простым языком, то вам к нему. Только благодаря Лёше я узнал, как по настоящему проходит работа в крупных компаниях, научился много новому и успешно применяю это на работе. Это действительно отличный учитель и наставник, который заинтересован в своем деле и это чувствуется. Одним словом рекомендую всем!
Автор: @evjacksh
Получил Консультацию/разбор резюме от Леши, выписал много полезного для себя. Отдельно ментор ответил на вопросы не совсем связанные с резюме, за что отдельное спасибо)
Однозначно рекомендую
Автор: @resan_konstiga
На момент обращения у меня уже было несколько лет коммерческого опыта, но столкнулся с сокращением на последнем месте. Самостоятельный поиск новой работы не дал результатов, т.к. оказалось, что рынок труды очень сильно изменился с момента, когда я в последний раз искал работу. Банально не звали на собеседования.
Поэтому решил обратиться к Алексею за помощью в поиске новой работы.
Мне провели два мок-собеседования: хардовое и софтовое. Алексей оценил текущий уровень знаний и предоставил материалы для изучения / повторения. Также помог с улучшением резюме и сопроводительного. И уже через неделю подготовки приступили к активному поиску.
К моему удивлению, начали звать. За 3 недели активного поиска было много и скринингов и тех. собеседований. И уже через 2 недели у меня было 2 оффера. Т.к. мне необходимо было как можно скорее найти новую работу, не стал затягивать процесс и принял предложение, которое мне больше подходило.
Алексей поддерживал на всем пути: постоянно был на связи, регулярно созванивались для обсуждения статуса и подготовки к собеседованиям, разбирали записи моих собеседований.
Отдельно понравился формат взаимодействия - 1:1 без групп, потоков и прочего.
Кто оказался в похожей ситуации и самостоятельно не может справиться, настолько рекомендую обратиться к Алексею.
Огромное спасибо за помощь! :)
Автор: @kelaxaw
обратился к Лёше за помощью, т.к. долго не мог понять, почему меня не зовут на собесы. разобрали резюме, мою стратегию откликов, и Лёша подсветил кучу моментов, о которых я даже не подозревал.
самым ценным было то, что из-за моей доменной области, я работаю в крипте, рекрутеры просто не понимали, о чем речь в резюме. Лёша дал классный поинт, как сделать резюме более понятным для обычного рекрутера, и заодно закрылись вопросы по части сб. также я очень сильно отрицал красную платформу, но Лёша смог переубедить меня, он отлично понимает, как она устроена и как с ней работать, дал кучу крутых фишек.
в итоге получил ответы на свои вопросы, это помогло снять груз опасений и недопониманий. однозначно советую Лёшу: он реально шарит за текущий рынок, было кайфово перенять его экспертизу. и вообще он классный и чилловый чел 🤩
Автор: @Hhhhould
С последних классов школы хотел стать разработчиком. В университете проходил стажировку и несколько месяцев работал в местной компании. Я уже думал моя мечта исполнилась, но вскоре получил довольно неприятное неожиданное сокращение и сильно просел морально, потом к этому добавились проблемы в семье, разрыв отношений, апатия и куча неудачных попыток найти работу. В какой-то момент я понял, что самостоятельно не справлюсь и пора менять подход.
Решил найти ментора и сходил на несколько консультаций. На встречах у других менторов мне было либо тревожно, либо откровенно некомфортно. Алексей же сразу показался самым адекватным: без впаривания и лишнего пафоса, спокойно разложил план, ответил на все вопросы. Я хотел идти честным путем, без накрутки, и он нормально к этому отнесся. После встречи осталось чувство, что человек реально понимает, что делает, и с ним можно двигаться.
Во время обучения/подтягивания навыков я сделал pet-проект, подтянул теорию, ходил на созвоны, решал алгоритмы. У нас был общий чат с другими ребятами — всё это создавало понятную систему, по которой я двигался.
В итоге через месяц работы с Алексеем я прошёл собеседование в бигтех-компанию на стажировку и сразу получил оффер, который принял. Я получил сильную команду, комфортный последовательный онбординг и крутой проект, которым пользуется множество людей. Большое спасибо)
Автор: @komfortn1y
Леша помог актуализировать резюме, которым я не занимался 2 года
Помог увидеть проблемы со старыми кусками резюме, на которые я не обращал внимания годами
Шарит за современные АТС на хх, имеет стату по конверсиям на разные варианты резюме
Общаться было приятно. легко и быстро получилось организовать созвон
Автор: @reactdevfrontend
До менторства у меня был 2 года фриланса, 1 год стажировки в компании и полтора года работы в крупной организации. Уже через 3 месяца в последней компании начал решать архитектурные задачи: определять, какие технологии применять и как строить систему. Пришёл с проблемой: не зовут на собеседования. Был удивлён, обнаружив, что у большинства HR стоят жёсткие фильтры по высшему образованию и возрасту — столкнулся со скрытым эйджизмом. Работали по видеосвязи: разбирали темы, в которых были пробелы, решали задачи вместе. Очень благодарен за поддержку — помогал не бояться собеседований, когда начинаешь забывать элементарные вещи. Давал ценные подсказки по тестовым заданиям: что можно добавить, чтобы работа выглядела сильнее. При этом я брал не все тестовые, а только те, где можно было изучить что-то новое. Ментор всегда был на связи — можно было написать и быстро получить ответ, не дожидаясь созвона. За время обучения прошёл 13 собеседований и выбрал предложение, которое показалось наиболее интересным. Прирост к зарплате оказался ощутимым — удалось убить двух зайцев: и задачи интересные, и доход вырос. Честно говоря, изначально относился к менторству скептически. Но оказалось, что сам не всегда видишь свои слепые зоны. После каждого собеседования появлялись новые темы для проработки — многое из того, что знаешь на практике, со временем забывается, как работает «под капотом». Впечатления исключительно положительные. Очень рекомендую данного ментора!
Перед началом обучения рекомендуем ознакомиться с договором оферты.
Ментор верифицирован платформой
Договор действует для всех участников платформы
Условия оплаты и возврата описаны в документе