Найдите IT-ментора
для обучения и карьерного роста

Пришёл к Марии с коммерческим опытом, но работал на российскую компанию за зарплату вдвое ниже и хотел выйти на международный рынок. Профиль в LinkedIn был живой, SSI 50, но дальше HR-скринингов дело не двигалось - на собеседованиях, видимо, говорил не то и не так. Что сделали: причесали резюме и LinkedIn, разобрали рассказы о себе по методу STAR на основные темы, провели серию мок-интервью - и поведенческие (HR-скрининги), и технические, где Мария подсветила слабые места. Отдельно проработали, как уверенно говорить о себе и правильно себя презентовать, и как вести переговоры о зарплате. Параллельно получил список компаний с реферальными контактами и начал заходить через рефералки. В итоге HR написал мне сам в LinkedIn - и я получил оффер в американскую компанию на позицию фронтендера ($6000/мес по B2B-контракту) с перспективой роста в фуллстак. От старта до оффера - 50 день (06 апреля → 26 мая 2026). Отдельно отмечу включённость: Мария постоянно держала руку на пульсе, подстёгивала, при необходимости помогала записями «слитых» собесов. Позитивная, тактичная, спокойная - работать было комфортно. Рекомендую.

Сидел на работе и понял, что нужно что то менять. К менторам уже давно присматривался, в определённый момент решил, что хватит, пора менять себя и свою жизнь. Созвонился с несколькими ребятами, решил остановиться на Анатолии, так как у остальных была какая то надменность. Небольшой опыт в аналитике у меня имелся, определили мои плюсы и минусы, обсудили план обучения и расставили дед лайны. Сначала база, теория, дальше практика. Статистика, основы БД, Математика, дальше практика, расчёты, работа с БД. Возвращаясь к началу обучения понимаю, что было не так уж и сложно, да, были трудные моменты которые мы разбирали отдельно, так же было тяжело найти время между работой, семьёй и обучением, об этом честно сообщил Толе, он поддержал, посоветовал найти свой темп, не останавливаться и всегда показывать динамику, хоть немного, но двигаться вперед. В период обучения поддерживал, каждую неделю направлял сообщения и голосовые. Когда я пропадал, мотивировал продолжить обучение не СДАВАТЬСЯ и держал в фокусе. Сквозь тени и преграды, добрались до собесов, составили легенду, Толя написал мне резюме, которое отражало мои навыки подчеркивало мои достижения и знания. Был приятно удивлён когда посыпались звонки от работодателей, не я просил уделить мне время, А МЕНЯ ПРОСИЛИ!!! Дальше пошли собесы, но и к этому мы были готовы, материалы, выдео, тестовые собесы, так как по началу сильно переживал попросил провести со мной дополнительный собес!))) Спустя пару месяцев хождения по собесам и повторением пройденного материала, я стал уже бывалым соискателем, с лёгкостью приходил на собесы, большинство вопросов уже банальные и скучный и даже поймал себя на мысли, а чем этот работодатель отличается от остальных? При поиске, акцент делал на крупных игроков рынка (не то что раньше, кому бы отдаться). По итогу, за меня боролись ДВА КРУПНЫХ (КРАСНЫХ) ГИГАНТОВ РЫНКА, А Я ВОРОЧИЛ НОС И ГОВОРИЛ МАЛО, ВЫ СПОСОБНЫ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ!))) Вот за эти эмоции, тебе Толь отдельное человеческое спасибо!))). Выбор был сложный, но Толя сказал не смотреть на Оклад, что больше нравиться делать, то иди и делай! Сейчас с уверенностью могу сказать, что я счастлив, у меня есть работа Мечты, Достойная оплата моего труда и как бонус, имеется удалённая работа в приемлимом мне формате!

Я довольно давно собирался написать отзыв, но всё никак не доходили руки. А сейчас, когда уже успешно закрыл испытательный срок на новом месте, наконец сел и привел мысли в порядок. Изначально я пришёл в айти не из технической сферы: отучился на фронтендера, устроился на первую работу и через какое-то время столкнулся с классическим набором - переработки, стресс, а затем, как следствие, выгорание и самостоятельное увольнение. В итоге взял паузу на несколько месяцев, чтобы восстановить пошатнувшееся здоровье. Всё это время я размышлял о том, что, возможно, выбранная первоначально айти-специализация не совсем мне по душе, и, в конце концов, принял решение снова поменять специальность, но на этот раз перекат уже был в составе одной и той же сферы деятельности, только из фронта – в бэк. Какое-то время даже занимался самостоятельно, пока не начало приходить осознание, что такими темпами я могу ещё долго барахтаться без заметного прогресса. Самостоятельное обучение штука рабочая, но есть риск превратиться в вечного студента, который бесконечно проходит курсы и все никак не доберется до реальной работы. На Даню вышел в одной из всем известных тематических групп. Что мне больше всего понравилось, так это выстроенная им система материалы + бадди + комьюнити + сам Даня. Сама программа состоит из нескольких теоретических модулей, после каждого мок-собес с бадди, плюс практика (которую, при определённых обстоятельствах, можно пропустить – например, если ты уже и так достаточно уверенно себя чувствуешь). В конце зимы провели финальный мок, бадди помог с резюме, и я вышел на рынок. За месяц собесов получил два оффера - 508к и 383к гросс без учёта премий, один из которых и принял. Из неприятного – во время этапа собеседований часть эйчаров уходила в игнор, а одна контора умудрилась переобуться прямо на презентации оффера: внезапно выяснилось, что удалёнки, о которой мы договаривались ранее, на самом деле нет и работать предстоит в гибридном формате, но к ментору это, естественно, отношения не имеет. Сейчас на новом месте я чувствую себя спокойно и достаточно уверенно: задачи закрываю, команда мной довольна. Отдельно приятно, что связь с Даней и бадди не обрывается – им всегда можно написать по вопросам адаптации, а также круто, что доступ к учебным материалам сохраняется и после окончания обучения. Хочу сказать большое спасибо за выстроенную систему - она реально работает)