Мне уже давно не 18 и не даже не 33 :). Работал в солидной крупной уважаемой компании почти 25 лет, надеясь в свое время спокойно уйти оттуда на пенсию, но жизнь вносит свои коррективы.
В начале своей карьеры специалистом по сопровождению ПО в этой компании, я был счастлив, что стал частью большого дружного коллектива. В нас вкладывали деньги, посылая на дорогостоящие курсы, хорошая зарплата и прекрасный коллектив - о чем ещё можно мечтать? Постепенно, понемогу, всё начало ухудшаться - зп стала уже не так хороша в сравнении с другими, вкладывать в обучение стали на порядок меньше, зато странных требований и откровенного маразма стало неизмеримо больше. Насколько я знаю, это боль всех сотрудников региональных отделений больших компаний, в общем, настал тот день, когда я понял, что будущего здесь нет и нужно искать другую работу. Хотел податься в разработку ПО, но решил, что будет сложно конкурировать с молодёжью, т.к. давно и безнадежно отстал за годы, проведённые на текущей работе. Сыновья (оба работают разработчиками ПО) посоветовали пойти в тестировщики и, поспрашивав знакомых, посоветовали мне ментора - Михаила.
Созвонились с Михаилом, поговорили, и решили попробовать. Так началась моя история становления QA. Михаил прекрасно понимал, что мой случай, мягко говоря, не очень простой. Возраст - главная преграда в моем случае к поиску нового места работы. Мне было на тот момент 57. Михаила это не испугало, ну а мне уже выбора не оставалось. Я занимался каждый день, никогда раньше я столько не учился - ни в институте, ни в школе. Если кто-то думает, что ментор - это гарантия вашего трудоустройства с хорошей зарплатой, то я скажу обратное. Залог вашего успеха - это вы сами, ваше упорство, желание, вера в успех и ваша самоотдача. Ментор лишь помогает вам пройти этот путь, показывая правильный маршрут как опытный лоцман.
После своего увольнения я провёл в поисках работы несколько месяцев. Ежедневные отклики на вакансии, редкие приглашения на встречи с HR, собесы... Никто из HR не сказал мне прямо, что мой возраст - это практически приговор. Просто, после продолжения общения по итогам положительного прохождения собеседования, наступает время дополнительных вопросов, в том числе, о точной дате вашего рождения. В большинстве случаев после раскрытия моего возраста, HR просто больше не выходили со мной на связь. Вот здесь роль Михаила как ментора невозможно переоценить. Если бы не его поддержка и спокойная уверенность в успехе, честно говоря, я бы бросил эту идею. Он, как человек, обладающий не только знаниями в области QA, но и пониманием потребностей рынка, тонкостей составления резюме и ожиданий работодателей, всё это время помогал мне ориентироваться в новой для меня области: что сейчас востребовано на рынке, где искать вакансии, на какую зарплату и где можно (и нужно!) претендовать. Помощь в составлении правильного резжме, Организация пробных собеседований с подробным разбором их прохождения. Поверьте, эта информация дорогого стоит.
Продолжение отзыва в комментариях ⬇️