Оффер на 490 000 gross (с премией) за 3 месяца.
К Дмитрию пришел с запросом увеличения ЗП. Опыт в AQA был, но очень специфичный: кастомные фреймворки, очень мало опыта написания кода, специфичный домен, плохая насмотренность так как долгое время сидел в одной компании и отстал от рынка по навыкам и зп.
Обучение начал 24 октября, прошел программу обучения в усиленном темпе, 1 декабря вышел на рынок (в самый несезон), первый оффер был в конце декабря, устраивающий меня получил 3 февраля.
В несезон найма получилось около 30 скринингов, 20 техсобесов, 5 финалок, 4 оффера, последний принял.
Дмитрий оперативно отвечает в личке, все возникающие вопросы разжевывает, при необходимости можно назначить созвон. Сам по себе очень чуткий человек, понравилась моральная поддержка во время обучения, собесов, получения отказов. В моментах, когда я думал, что недостаточно опытен/готов, Дима поддерживал, давал волшебного пинка и заставлял верить в себя, что в итоге и принесло оффер по верху рынка.
Программа подготовки заточена под боевые задачи. В процессе обучения я стал понимать, как архитектурно выстраивать процессы тестирования и сам фреймворк, а не просто писать тесты. Проблемно-ориентированный подход наилучшим образом готовит к работе. Материалы актуальны, технологии используем самые популярные на рынке.
В процессе поиска советовался с Димой по поводу вакансий: чего стоит ожидать, какие технологии скорее всего будут на проекте. 80% совпадало. Помогает выбрать наилучший вариант по соотношению трудозатраты/зп. Методика подготовки в целом очень понравилась.
Комьюнити очень дружное, ребята делятся опытом, собесами и какими то полезными практиками со своих проектов.
Отдельно хочу отметить навыки торга Димы: после выставления оффера попытались торгануть, но перегнули с суммой. Работодатель встал в позу, что условия неизменны. Я уже было запаниковал, но благодаря грамотному сообщению и правильным аргументам, которое написал Дима, все таки удалось поднять сумму до желаемой (+45к к офферу).