В один из дней, в разговоре со знакомым, я услышал о сообществе ОМ и концепции менторства. После некоторых размышлений, я понял, что это может быть идеальной "win-win" опцией для меня, позволяющей быстро увеличить мою на тот момент небольшую зарплату. Хотя у меня уже было более года коммерческого опыта, я не начинал искать новую работу самостоятельно, а вместо этого сразу решил найти ментора в своей области.
При поиске менторов, я заметил, что отзывов по моей профессии не так много, но большинство из них были положительными и о одном и том же человеке - Артёме. Это и определило мой выбор. Я написал Артёму, и мы договорились о созвоне. На нашем первом разговоре, мы обсудили мои цели и то, чего я хотел достичь. Без долгих размышлений я согласился и после прохождения небольшого технического собеседования, я получил свой персональный план развития и роадмап.
Роадмап состоял из нескольких тематических блоков, посвященных основным инструментам профессии. После каждого блока, мы проводили мок-собеседование, чтобы проверить мои знания, и также были вопросы для самопроверки, чтобы я мог оценить свой прогресс. После прохождения всех тем Артём составил мне резюме-легенду, частично основанную на моем текущем опыте, и мы провели еще одно мок-собеседование, чтобы закрепить мое понимание и уверенность в своих знаниях.
После этого, я вышел на рынок труда и сразу начал получать большое количество сообщений от HR, ещё даже не начав откликаться сам. В результате, я прошел около 25-30 скринингов и около 20 технических собеседований в течение 3-4 недель. На протяжении всего этого времени, я поддерживал связь с Артёмом, обсуждая мои вопросы и раз в неделю участвуя в созвонах с другими его менти.
В итоге, я получил два оффера на 322к и 350к gross без учета премий в компании с отличными условиями. Очень благодарен Артёму за его помощь в достижении моих целей!