Сергей Лебедев • Grow Global

К Сереге я пришёл в январе 2025: совмещал работу и семью, поэтому нужен был гибкий график. После бесплатной консультации стало ясно - Серега нацелен на результат ученика, сопровождает тебя на всем пути подбора и прохождения интервью и дает гибкий график. У меня было 2 года опыта работы во фронте, TS и React. Я хотел не только найти оффер, но и прокачать софт-скиллы и уверенность. По отзывам и общению понял, что Серега поможет прокачать общение и получить сильный оффер и результат превзошел ожидания) В ходе работы, мы составили легенду по моему опыту, написали резюме и самопрезентацию, готовились к техническим интервью. Я подготовился к софт-вопросам и отработал техники переговоров по зарплате по крутейшим гайдам. Ключевые элементы это 1on1 созвоны и поддержка сообщества. Также полезна была практика ответов на софт вопросы, это быстро прокачивало софт-скиллы. Моя главная проблема была психологическая, я думал, что для софтовых собесов нужен “дипломатический” подход и суперпамять. На практике это формальный диалог с конкретными приемами и тут этому учат. Серега дает удочку, которой вы не только сможете ловить жирные офферы, но и применять ее в повседневных делах. Это инструмент, который поможет вам и дальше находить работу в разных сферах и применять эти навыки не только при поиске работы. В результате обучения я получил несколько офферов и принял один в июне, это был крупный бигтех на 365к net. Бигтех дал хорошую зарплату, но я искал команду для роста и лучшую долгосрочную возможность. Знания, которые дало менторство, позволили в этом бигтехе найти ребят, один их которых меня порекомендовал в более подходящее для меня место. Я очень понравился ребятам из этой более подходящей компании, и принял их оффер в начале осени 2025 на такие же деньги. Теперь я разрабатываю крутой проект, полностью на удаленке в команде сильнейших ребят. И именно сообщество помогло принять взвешенное решение: принять оффер от другой компании с лучшим продуктом и командой. Я щас пишу и мурашки по коже, Серега и Вадим для меня как кореша, где надо подбодрят, наругают, разжуют. Я чувствовал себя очень комфортно при работе с менторами, тут про тебя не забывают, пишут и спрашивают не “когда ты отдашь какой-то поинт по роадмапу обучения”, а “всё ли у тебя в порядке, может есть какие-то сложности”. Здесь тебе не оказывают услугу, здесь с тобой проходят важный путь в твоей жизни, дают тебе навыки общения, сообщество крутых людей, бесценный инструмент, и, самое главное, оффер твоей мечты. А ты, в свою очередь, жмешь газ и благодаришь их за то, что они рядом, помогают и направляют тебя. Рекомендую всем, кто хочет устроиться на работу мечты на ру и глобал рынке. Особенно это касается людей, которые уже работают и не могут просто, так взять и уйти с работы для поиска новой, у кого есть семья, дети. Эти люди помогут вам меньше об этом думать, вы будете следовать четким инструкциям, поверьте они знают свое дело. И самое главное, после начала менторства не забывайте, что вы обязаны топить на 200%, верить в себя, не поддаваться сомнением, не опукскать руки после провального собеса и тогда вас ждет отличный результат. Пишите Сереге скорее, точно не пожалеете.

Я вышел на рынок в сентябре 2024 года, и из всех собеседований у меня было только одно — с Яндексом. На тот момент у меня было 9 лет реального опыта работы со стеком React. Хотелось не только подтянуть софты, но и сделать весь мой опыт максимально продаваемым. Я ожидал, что ментор расскажет мне, что должно быть в резюме, как правильно отвечать на вопросы интервьюеров и как вести себя в целом. Для решения этих задач Серега составил персональный план, включающий работу над легендой, причесывание достижений, полировку резюме и рассказа о себе, а также изучение основных правил ответа на софтовые вопросы. Все было подробно описано в понятных гайдах, поэтому вопросы возникали редко. В случае необходимости я мог забронировать слот для обсуждения 1 на 1. Самое сложное в начале было преодолеть апатию и начать активно двигаться к цели. За 2 месяца работы я прошел несколько собесов и получил оффер на 4600$ в Беларуси на новом для меня стеке Vue. Это был очень важный результат, который по сути подтвердил эффективность проделанной работы. Работа с Серегой и Вадимом проходила легко, все было понятно и своевременно. Мы отполировали мою легенду, улучшили резюме и подтянули софты. Ценными были и регулярные созвоны по техничке и софтам, это помогло мне чувствовать себя увереннее на собесах. Благодаря менторству я не только улучшил свои харды и уверенность в себе, но и лучше понял процессы найма: как подготовиться к собесу, что важно работодателю и как правильно себя продавать. Кроме того, я значительно прокачал софты: научился лучше структурировать ответы, увереннее вести диалог и научился управлять стрессом во время интервью.

Я пришел к Сереге, чтобы быстро сменить работу, получить оффер с условиями пожирнее, а также разрезолвить мои ментальные и технические проблемы. Я уже имел достаточно большой опыт работы (более 6 лет) в основе на React/TS, а также проблему выгорания из-за текущего места работы. Наш путь в этом началась с довольно четкого роадмапа. Первый этап - ассесмент, в ходе которого определились с дальнейшим развитием. Да, техническая часть, оказалась совсем не самой проблемной в моем случае, а вот остальные навыки было куда улучшать. В том числе - правильная подача/самопрезентация, корректное введение переговоров на всех этапах, гибкое обсуждение на зарплатных переговорах, офферные торги, умение создавать продающее резюме и тд. Примерно за 4 месяца я нашел соответствующий оффер на 410к, параллельно работая на основной работе за 380к. Да, для меня зарплатный прирост оказался совсем небольшим, но главная цель была получить предложение со свободным форматом работы - чего я и достиг. Стоит учесть, что совместно с londeren и сообществом, получилось пообсуждать и решить множество моих личных блокеров. Неоднократные 1:1 помогали совместно проанализировать ситуации, обсудить и найти к ним подход. Мне было максимально комфортно двигаться с Серегой, мне нравится его открытое поведение и общение. Его умение подходить к любому вопросу максимально детально и серьезно, всегда позволяет чувствовать себя спокойно и наравне. Трудно сказать, кому конкретно рекомендовать менторство londeren — кажется, здесь помогут любому. Но сообщество и подходы растут, вероятно могут изменяться и критерии отбора менти. Поэтому если по каким-то причинам еще имеются сомнения, советую просто выйти и пообщаться с Серегой напрямую, я уверен что любые сомнения пропадут сами собой)

Когда на прошлой работе начались серьёзные проблемы — постоянные задержки зарплаты, отсутствие стабильности из-за контрактного формата и полное ощущение потолка в развитии — я понял: дальше так нельзя. Попытался искать новую работу сам, но всё шло крайне неуспешно. Искал на глобальном рынке — в Болгарии и Европе, — и всё сопровождалось страхом: что если завтра компания обанкротится, и я останусь ни с чем? Постоянная усталость, выгорание, неуверенность. Тогда общий знакомый просто сказал: «Иди к Сергею. Не думай, просто иди». Сергей с самого начала предложил структурный подход — не советы «в общем», а полноценную стратегию. Первым делом выкинули моё CV и начали писать новое. Я даже не представлял, насколько сложный и тонкий это навык. У меня буквально открылись глаза. Работали комплексно и параллельно. Один день — резюме, другой — подготовка к интервью: как отвечать на хард и софт вопросы, как себя преподносить. И всё это — под конкретные цели. Особенно помог этап зарплатных переговоров: не просто советы, а пошаговое сопровождение — что говорить, как, почему именно так. Это был настоящий менторинг. Что особенно ценно — Сергей был на связи всё время. Разбирали интервью, корректировали тактику, я чувствовал, что не один. Это сильно поддерживало в трудные моменты. Вообще, вокруг Сергея заряжающая атмосфера: когда ты видишь, как он и другие выкладываются, появляется желание двигаться самому. Прямо электричество. От начала работы с Сергеем до оффера прошло около 3 месяцев. Но по-честному, сам активный поиск занял месяц — первые два мы просто готовились. Это при том, что я фронтенд-разработчик (React, Next.js), а в моём направлении на глобальном рынке не самый высокий спрос. Тем не менее, я получил оффер на $4000+, исключительно на фронт. И это в компании с хорошим уровнем стабильности. Ситуация у меня была особенная: до этого я по сути работал на двух работах за одну зарплату. После выхода в новую компанию внезапно оказалось, что можно даже иногда видеть солнце. Если сравнивать в лоб, рост составил порядка 40%. В целом — только положительные ощущения. Это не просто набор инструментов, это ещё и обучение тому, как ими пользоваться. Это поддержка и вдохновение. Я не просто нашёл работу — я переосмыслил свою ценность как специалиста.

Я Frontend-разработчик, пишу на React в связке с TypeScript, в профессии уже более 6 лет. Начал очередной поиск работы в начале 2024 года, сделал резюме по гайдам из разных источников, хорошее на мой взгляд в тот момент. Работу искал очень долго, почти год, ответов на отклики было мало, а те, что были - были отказами. Редкие собесы были провальными и я не мог натренировать навык прохождения на том количестве, что у меня получалось. С каждым месяцем без результата энтузиазма становилось всё меньше, руки опускались. Я даже понизил зарплатные ожидания, в надежде найти хоть что-то, просто не ниже по доходу, который был на тот момент, но и это не дало никакого результата. Про менторство я давно в курсе, но был уверен, что смогу обойтись своими силами. Когда в конце 2024 стало понятно, что текущий мой проект вот-вот закончится, вопрос с работой стал совсем остро. На GitHub нашёл репозиторий Сергея, потом почитал отзывы. Обратиться к нему решил, т.к. Сергей написал, что может довести до оффера, что мне и было нужно в тот момент. Так как у меня было мало ответов на отклики, я предположил, что проблема в резюме, соответственно, я хотел написать себе привлекательное резюме, которое обеспечит хорошую конверсию, потом выявить пробелы в прохождении собесов и подготовиться к будущим собесам. Ожидания были такие, что Сергей проанализирует что и как я делаю, скажет где и как исправить. Ключевой этап был написание резюме. Сергей терпеливо писал правки, давал пояснения и отвечал на все вопросы. Потом, на основании резюме мы составили мою самопрезентацию и сделали версию резюме для HH, с этим я начал откликаться на вакансии. Конверсия стала лучше, я даже получил положительные ответы от компаний, которые на старое резюме отвечали отказом. Подход Сергея строится на наборе очень подробных гайдов, что является довольно эффективным, так как позволяет многие шаги выполнить самостоятельно, не дожидаясь прямых инструкций. При этом, гайды не являются сухими документами, есть команда, есть сообщество, которое всегда поможет и подскажет, если что-то не понятно. Для меня самым сложным и самым затратным по времени был первый этап, описать весь свой опыт и упаковать в виде привлекательных для HR достижений. После этого остальные этапы пошли сильно легче. По результатам, главное, что я получил, это понимание, как я должен показывать себя на рынке, упаковывать и продавать свои навыки, особенно ценно, что у меня теперь есть образец в виде моего собственного резюме, моего собственного опыта, а не абстрактный документ от сына маминой подруги. Теперь я понимаю, что нужно рассказывать HR, что говорить на техсобесе, что говорить на последующих этапах. И, конечно же, результатом является то, что на меня по резюме вышел мой новый работодатель, я успешно прошёл собеседования и устроился на работу с ЗП выше той, на которую изначально рассчитывал. Если в цифрах, то: - было 150к, работал как ИП, поэтому по факту получалось меньше - целился в 200к - получил оффер на 250к на руки Процесс взаимодействия был вполне комфортным. Конечно же, мне бы хотелось чуть больше оперативности в ответах на вопросы и больше персонального внимания, но я понимал, что я не единственный менти, и результат в любом случае в большей степени зависел от моей активности. В целом весь процесс ощущался как прыжок выше головы, который завершился успехом. От себя в первую очередь я бы рекомендовал такое менторство людям, таким как я, у которых есть реальный опыт, достаточный для позиций middle+ / senior, но у которых в силу разных причин, им не понятных, не получается получить получить ответы на отклики, приглашения на скрининги и техсобесы. Тем кто собирается начать я могу порекомендовать не затягивать работу, на каждом этапе стараться делать хоть по чуть-чуть, но каждый день. И не стесняться задавать вопросы в группе, ведь кто-то уже может быть уже прошёл этапы, что предстоят тебе, и тебе могут дать рекомендацию по горячим следам.

Брал консультацию у Сергея по вкату во фронтенд с нуля - вышла максимально продуктивная встреча. Серёга попросил заранее отправить ему как можно больше вводной инфорамции, чтобы не терять время зря, и это сильно помогло сразу начать с практических советов конкретно по моему кейсу. Также Серёга поделился проверенными курсами и обрисовал эффективную модель обучения для меня, сделав упор на качественный ресёрч менторов. И, конечно, поговорили о мотивации на первых этапах) Чувствуется, что у Серёги много опыта, очень понравилось, как он раскидывает проблему на элементы и предлагает разные варианты. Теперь у меня на руках есть проверенный план обучения, осталось только изучить все ресурсы и начать учиться

Привет всем! Меня зовут Макс. Я уже три года живу в США и последние полгода являюсь менти Серёги (Londeren). За это время мы дошли до отличного результата — оффера на $170K. До начала работы с Серёгой у меня был довольно скромный опыт: я работал по году в двух разных компаниях, но в основном занимался вёрсткой. Знания JavaScript были на базовом уровне, а с React я почти не сталкивался — серьёзного практического опыта не было. Поэтому к менторству я пришёл без уверенности в своих технических навыках, особенно в современном фронтенде. За всё время моего обучения я перепробовал множество курсов — как русскоязычных, так и зарубежных. Но, по моим личным ощущениям, ни один из них не дал и 10% того, что я получил под руководством Серёги. Во-первых, у Серёги индивидуальный подход — он работает с каждым отдельно. Во-вторых, структура обучения на групповых созвонах выстроена очень грамотно: каждую неделю проходят тематические встречи, и я могу подключаться к тем, которые актуальны именно для меня. Это огромный плюс по сравнению с обычными курсами, которые идут по фиксированной программе. В-третьих, очень круто, что к процессу подключаются новые наставники. Например, Серёга — бог по софт-скиллам, резюме, собеседованиям и т.д., а другие менторы фокусируются на технических навыках. Каждый вносит свою ценность в процесс обучения. За полгода я серьёзно прокачал свои софты. Даже на американском рынке чувствовал себя уверенно. Моё резюме, которое мы составили вместе, выглядит очень продающим — в 90% случаев мне звонят после его просмотра с предложением пообщаться. Отдельно хочу отметить, как мы прокачали мой LinkedIn — сейчас HR-ы из США пишут мне практически каждый день с предложениями. Результаты не заставили себя ждать: я получил жирный оффер на $170к спустя всего два месяца активного поиска. Причём даже не пройдя индивидуальный план до конца — настолько качественной была подготовка. Если вы ищете наставника и друга, который всегда подскажет, поддержит и буквально доведёт вас до оффера — вам точно к Серёге (Londeren)!

Я столкнулся с трудностями при поиске новой работы: на собеседования меня не звали, а если и звали, то проходил я их ужасно, положительных результатов не было, я даже стажером устроиться не мог. Знакомый посоветовал мне своего ментора по QA, но так как мне интересен фронт, я попросил его посоветовать мне подходящего ментора, он отправил меня к @londeren Вообще, я начинал не с нуля, у меня уже есть чуть меньше 2 лет реального опыта, правда фулстеком-сисадмином-эникейщиком, а не чисто фронтом, так что опыт достаточно размазанный, в целом писал на React. Я сформулировал свой запрос так: хочу, чтобы меня звали на собесы, а еще хочу их успешно проходить, и, конечно же, хочу через успешно пройденные собесы найти работу :) Мы с Серёгой созвонились, обсудили мои цели, и выстроили роадмап к этим целям. Обсудили сроки достижения целей и сумму ЗП, на которую я ориентируюсь. Изначально я оценивал себя на 120к, но согласился бы и на 100к, прийти к офферу хотел за 2 месяца. В общем, начали работать) Мне понравилось, что Серёга закидывал мне нужные материалы к тому пункту плана, на котором я сейчас, и я всегда работал именно над тем, над чем нужно, не отвлекаясь на менее приоритетные на данный момент вещи. Также у Серёги свое коммьюнити учеников, где всегда можно обсудить какие-то важные для всех нас вещи, попросить совета, понаблюдать за прогрессом других ребят, это очень мотивирует, чувствуешь, что ты не один) Конечно, были и трудности: рыбку мне никто не дал, мне дали удочку и учили ей пользоваться. Тяжело, пришлось много и усердно работать. Но Серёга всегда помогал, если у меня возникали вопросы или проблемы - мы это обсуждали и вместе находили решение. При необходимости я получал поддержку, и двигаться к цели было комфортно, я чувствовал, что я не один на этом пути. Недавно я получил оффер, который в итоге принял: продуктовая компания с офисом в Мск, можно работать удаленно, зп 310к на руки, по ТК. Пришел я к этому офферу за 6 месяцев, хотя офферы начал получать чуть раньше (но они мне не особо нравились, так что я их не принимал). В итоге процесс занял больше времени, но и результат превзошел мои ожидания — я получил оффер на 310к! Серега с самого начала видел, что я могу получить гораздо больше, чем себе представлял, и выстроил правильную стратегию, чтобы максимизировать мой потенциал и результат. За это время я научился искать работу (оказывается, это совсем не просто, а никто до этого меня такому не учил), прокачал софт и хард скиллы. До работы с londeren я чувствовал себя маленьким трусливым котеночком, который боится собеседований и безынициативно на них сидит. Сейчас же я уверенно хожу на собеседования, ничего не боюсь и почти не волнуюсь) В общем, если хотите найти или сменить работу, но нет в голове четкого плана действий - пишите Серёге. Если какие-то проблемы на текущей работе, которые вы не знаете как решать и тонете в этом - пишите Серёге. Если хотите прокачаться как инженер/лид или просто получить повышение по ЗП на текущем месте - пишите Серёге. Если есть потребность, то советую попробовать, хуже точно не будет) Главное - начать, а дальше уже пойдет по накатанной. Дорогу осилит идущий :)

Я обратился к Сергею, чтобы прояснить ситуацию на работе, услышать мнение со стороны более опытного человека и понять, какие у меня есть варианты действий. Также мне было интересно узнать больше про валютную удалёнку. Сергей очень подробно объяснил мне возможные варианты, дал больше дельных рекомендаций, чем смогли несколько моих друзей вместе взятые. Он также рассказал, с какими трудностями можно столкнуться при валютной удалёнке, и показал примерное направление, куда можно двигаться. В результате я чётко понял, в чём заключается проблема в моей текущей работе, определился, как буду из неё выходить, и даже подумываю в будущем обратиться по поводу устройства на валютную удалёнку. Работать с Сергеем как с ментором было приятно и полезно. Он оказался очень приятным человеком и действительно был заинтересован в моей ситуации и поиске решения. Уже на первой сессии, за 40 минут, мы успели разобрать всё, что меня беспокоило. Я бы порекомендовал такое менторство тем, кто не знает, как справиться с карьерными трудностями или проблемами на работе. Обращение к Сергею поможет прояснить ситуацию и понять, какие есть варианты действий.

Созванивался с Сергеем по запросу рефакторинга резюме, чтобы повысить конверсию по собесам и в принципе выявить слабые места. На первом часовом созвоне удалось подробно разобрать резюме, прошлись по всем пунктам, я получил понимание как продающее резюме в принципе должно выглядеть. Так-же Сергей ответил на все интересующие вопросы в довольно развернутом виде. Дальше я получил инструкцию по созданию резюме, после чего около недели занимался правками, в которых учавствовал и Сергей, активно комментируя в каких местах нужны улучшения. В конечном итоге получилось создать универсальное резюме, подходящее не только для рынка РФ, но и валютных удаленок Ментора(londeren) однозначно могу рекомендовать, как профессионала своего дела)

Я уже работал с ментором и понимаю, что это способ комфортно срезать углы и сэкономить время. Задача была найти работу на зарубежном рынке и мой прошлый ментор не имел компенсации чтобы помочь мне с этим. Я ожидал, что найду работу в срок до полугода на 3-4к вечно зеленых и с этой целью пришел к Сереге Londeren. Изначально мы обсудили мои хотелки и мой бекграуд, чтобы составить план действий, а именно: next, react, ts и 6 месяцев реального опыта. Далее начали следовать плану, шаг за шагом с переменным успехом, спотыкаясь о всякое. Из наиболее эффектных методов могу выделить структуру написания резюме и его качество. Так же нахожусь под большим впечатляем от навыка Londeren зарплатных переговоров. Из сложностей это точно составление легенды, проблемы с баннами на линке и лайвкодинг. В итоге через чуть меньше 3 месяцев получил оффер в продуктовую компанию с хедквоте в Лондоне на 5к$. Приобрел умение составлять резюме, вести переговоры и проходить собесы, отвечая, либо уходя от каверзных вопросов. Мне понравился формат сообщества, получил много нетворкинга и знакомств, но это и является минусом, т.к. ты не один и другим тоже уделяется время. но тут ничего не поделать, такой формат. Из самого эффективного могу выделить созвоны 1в1 и групповые миты на необычные темы и с необычными форматами, по типу бесед с реальным hr или учителем английского. Больше всего бы рекомендовал ребятам с небольшим опытом, которые хотят рейсануть зп. Из советов могу дать, свой пример, как НЕ надо набивать коннекты на линке и не боятся выкатывать боллсы на интервью и забирать свое. Потому что до меня дошло осознание, что работу получает не самый скилловый разработчик, который знает абсолютно все, а тот, кто - пришел, показал себя и забрал этот оффер, потому что он его заслуживает. Эту уверенность в себе вы точно получите в рамках этого менторства. Fake it till u make it, как говорится. Всем успехов!

Пришел к londeren с целью поправить резюме, т к конверсия была низкая в последнее время и редко звали на собесы. В ходе работы провели созвон, Сергей дал материалы для создания резюме и я стал править, ушло примерно 3 недели, чтобы отлизать резюме, я делал правки, а Сергей давал комментарии, что еще можно исправить. В результате сделали резюме, с которым активно пишут hr и зовут на скрининги. Благодарен Сергею за ценные рекомендации в составлении резюме, поэтому советую обращаться к londeren, если у вас проблемы с резюмбой)

Я захотел выйти на европейский рынок, и это было непростой задачей, так как рынок был новый для меня, и я искал только удалённую работу. После нескольких недель попыток найти работу самостоятельно с малым количеством откликов, я решил не терять время на тестирование рынка и обратился к Сергею. Выбрал его, потому что не все менторы готовы работать с зарубежными рынками, а у него есть опыт в этом. Я взял услугу сопровождения до первых собеседований, и Сергей помог мне с оформлением резюме, а также дал полезные советы по улучшению профиля на LinkedIn. Все это привело к значительному увеличению количества сообщений от HR увеличению количества сообщений от HR на 90%. Сергей помог мне уверенно выйти на собеседования, и в результате я нашел европейскую компанию, с которой уже несколько месяцев работаю! Работать с ним было легко и продуктивно — всегда на связи, чёткие рекомендации и полезные материалы. Рекомендую Сергея тем, кто хочет быстро и грамотно выйти на новый рынок или просто улучшить свой подход к поиску работы.

Пришел к Сереге с небольшими знаниями в узкоспециализированных вещах (React и Next) и столкнулся с огромными трудностями в поиске работы — за два месяца не получил ни одного скрининга. Мне нужен был человек, который помог бы разобраться в проблемах и получить первый оффер. Серега в первый же день выявил мои слабые места по хардам, составил четкий план их проработки и параллельно обучал меня правильному оформлению резюме, презентации опыта и прохождению собесов. В процессе он акцентировал внимание на нюансах, о которых я бы даже не догадался самостоятельно. Результат превзошел все ожидания: оффер оказался в 2(!!!) раза выше, чем я рассчитывал (200к+), londeren помог провести переговоры о зарплате, а работу мы в итоге нашли всего за неделю активного поиска. Огромная благодарность Сергею за профессионализм, четкую структуру и внимание к деталям. Без него я бы не справился. Рекомендую как отличного ментора, который помогает видеть важные, но неочевидные вещи!

С первых минут общения с ментором сразу становится понятно, что это настоящий профессионал своего дела. Чувствуется, что человек обладает большим опытом и глубокими знаниями в своей области, дает четкие и полезные советы. Атмосфера общения была открытой и конструктивной. Насчет моего обращения были даны конкретные и четкие ответы. Это однозначно опыт, который будет полезен в дальнейшем.

Всем привет. Я Женя и мне.. много лет. Последние 6-7 лет я работаю Frontend-разработчиком. Периодически моя задница по тем или иным причинам требовала перемен и я выходил на поиск новой работы. Почти всегда это выходило более-менее быстро - очень много просмотров от эйчаров, много звонков и собесов. Но не в последний раз. Тогда мое резюме (речь про hh) не смотрел никто. Я даже начал сомневаться на тот ли сайт я зашел, открыто ли резюме и не забанен ли я там. Все было нормально в этом, а резюме все равно не смотрели. И я решил что-то с этим делать. Самостоятельно не получилось и я начал искать помощь. Нашел Сергея и обратился к нему за помощью. В итоге за несколько месяцев (так долго, потому что я реально не спешил из-за того, что в моменте искать работу я передумал) он мне помог сделать такое резюме, которого у меня никогда не было. Тут важно заметить то, что Серега настолько профессионально и дотошно вкладывался в каждую строчку резюме, что в моменте я уже подумал, что это ему больше надо, чем мне. Клянусь, я никогда не видел настолько въедливого ревью, как у Сереги. Еще в процессе работы над резюме буквально после первых правок (а их потом было еще около сотни точно) я ради интереса открыл резюме на hh и просмотры стали прибавляться очень быстро. ДУмаю не стоит говорить о том, что по мере улучшения резюме просмотров становилось еще больше. Соответственно и общения с эйчарами стало больше. Сейчас резюме закрыто, но уверен, что конечный вариант приведет эйчаров в экстаз, а меня к новым собесам. Сергей - отличный ментор. Очень корректные замечания, комментарии по делу, все четко быстро и в срок. Еще очень важно то, что Сергей работает именно с проблемным местом. Когда я к нему обращался, я рассказал ему про несколько своих проблем, как мне казалось. Но он очень четко вычленил только вопрос с резюме, с остальным он сказал, что я в силах разобраться сам. Хотя он мог бы сказать, что да, надо поработать над всеми вопросами и заплатить ему стопятьсот тыщ. Но нет, ему важен результат и решение тех вопросов, где подопечный не может справиться сам. Я однозначно рекомендую Сергея как ментора. Он вам поможет с вашим запросом на изи.

Я пришел к Сергею с просьбой провести мок интервью, для того что бы я освежил свой навык прохождения интервью и нашел свои слабые места. Уже на следующий день мы собеседовались более двух часов, за которые я ясно понял свои слабые места в платформенной секции. Я рекомендую обращаться к Сергею за помощью с прохождением интервью!

Большое спасибо Сергею за его добрую и столь важную помощь мне, это человек глубокий профессионал своего дела и тонко и глубоко видящий суть вещей, и их природу, я настоятельно рекомендую его как компетентного и очень талантливого специалиста. Ещё раз большое спасибо.

Я долго не понимала, почему получаю отказы и не получаю приглашений на собеседования, несмотря на свой релевантный опыт. Сергей подсветил, что резюме рассматриваются по определенным критериям, и помог оптимизировать его. Благодаря его рекомендациям я вышла из вакуума и перестала быть невидимкой для работодателей. Стала наконец-то получать приглашения на собеседования. Не каждый раз раз встречаешь такого располагающего и поддерживающего ментора. С Сергеем было просто и продуктивно, а его советы действительно приносят результаты.

Мне нужно было разобраться в том что такое дженерики в общем и в коде, который использует дженерики, интерфейсы, классы, наследование. Т.к. это совершенно новая для меня тема, а концепции сложные, нужна была возможность "на лету" задавать вопросы, чтобы разобраться в материале Сергей рассказал о дженериках, как работает код, что и с чем взаимодейстует. В итоге я получила понимание того, что такое дженерики, получила возможность разобраться в аналогичном коде с тем что разбирали на сессии. Могу продвигаться дальше по теме ООП Общаться с Сергеем легко, коммуникация дружелюбная, можно спокойно задавать вопросы хоть по 10 раз про одно и тоже, чтобы в итоге разобраться, это круто)