Евгений Шушков

До знакомства с Женей у меня за плечами уже было 4 года в IT: крепкая техническая база, реальные проекты, понимание, как всё устроено… Но, несмотря на это, я никак не мог пробиться на рынок с условиями, которые бы мне действительно подходили. Один отказ за другим. Спойлер: не хватало софт-скиллов. Всё изменилось, когда я попал в обучение под руководством Жени. Процесс оказался нереально комфортным: регулярные коллективные созвоны, живое общение, поддержка, а главное – обучение тому, как _продавать_ свой опыт так, чтобы тебя услышали и захотели взять в команду. Поначалу мне казалось, что это вообще не моё: выступать, рассказывать о себе. Но потом, буквально после пары-тройки разговоров, меня клацнуло: начал чувствовать себя увереннее, стал чётче изъясняться и активно собираться с другими ребятами. Огромную роль сыграло комьюнити. Это не просто группа учеников – это настоящая команда. Помимо основных занятий мы постоянно собирались фокус-группами: решали задачи, помогали друг другу с трудностями, обсуждали сериалы и погоду. Такая атмосфера заряжает и даёт ощущение, что ты не один на этом непростом пути. Куча качественных материалов на прокачку хард-скиллов под любой уровень, буквально под любой грейд. Я уже молчу про подгоны билетов на онлайн-конфу и прочие моменты. Результат? Я не просто научился грамотно презентовать себя, софты просто улетели в стратосферу. И это чувствуется не только на собеседованиях, но и в повседневной жизни: стало проще находить общий язык с людьми, строить диалог, договариваться. За всё время поиска получил три оффера: и ни один из них не был ниже 300к. Принял, естественно, наиболее жирный. Огромное спасибо Жене, Кириллу и, конечно, всем ребятам из комьюнити!

К Жене пришел после курсов, уже проходя которые четко осознавал, что тех знаний, которые дают для нормального трудоустройства недостаточно, а джуны с шаблонными петами (да даже и не шаблонными) работодателям не нужны и подавно На первой встрече мы познакомились, и он рассказал как будет строиться процесс обучения, из чего состоит и какие подводные ожидают на рынке Дальше последовал тех мок, на котором разобрали мои харды, выяснили, где у меня пробелы и на что стоит обратить особое внимание, благодаря этому появился еще более понятный план развития Параллельно с подтягиванием технической части по огромной базе знаний, особое внимание уделялось софтам: ⁃ Еженедельные групповые техмоки, на которых приходилось не просто отвечать определением из учебника или молча лайфкодить, а рассуждать и объяснять свою точку зрения ⁃ Ежедневные «официальные» встречи, на которых разбирали вопросы по любым профессиональным аспектам ⁃ Разборы пройденных интервью и собесов, где ментор давал свои комментарии, а ученики могли подискутировать о правильности действий и ответов ⁃ Просто живое (и обязательное!) общение с ребятами из комьюнити, которые проходят похожий путь: собирались решать задачи, разбирать непонятные до конца темы, обмениваться инсайдами, и даже играть в разговорные игры То есть делали все, чтобы научиться говорить и в дальнейшем чувствовать себя увереннее, как на собеседованиях, так и в командной работе После обучения предстояли контрольные мок собеседования: ⁃ Скрининг с действующим hr ⁃ Технический с действующим тех специалистом ⁃ Финал с «командой», которые выясняют подойдете ли вы друг другу Все эти моки дополняются подробной конструктивной обратной связью и выявлением дальнейших точек роста По итогу обучения, я с первого собеседования устроился на первую работу в финтех с окладом 200к net, за что безгранично благодарен ментору и комьюнити, которое он собрал вокруг себя! ☺️

Пришел в июле месяце к Жене, мне его рекомендовали, до этого было 11 собеседований - все мимо. Не было понимания самопрезентации, легенды, да и технически вообще был слаб. За 3 месяца активной работы мы вместе создали и проработали сильную легенду, написали хорошее резюме, проработали и отрепетировали самопрезентацию, благодаря этому замечательному комьюнити, подтянул хардскилы, прошел 4 моковых собеседования. В итоге после первого же собеседования получил оффер на 250 тысяч в месяц, до этого не проработав ни дня! Я не верил до конца что так будет! Уволился с завода и сейчас работаю программистом. Огромное спасибо Жене, Кириллу и всем ребятам из комьюнити! Я очень рад учиться с вами!

Привет всем участникам! В этом посте я напишу свою историю, какой я путь прошел и не смотря на все трудности я дошел до оффера и скажу слова благодарности всем кто помогал, давал советы. Шел 2024 год я все пытаюсь найти работу самостоятельно, так и не дошел до собеседования так как получал отказы. Давно был подписан на Женю и все стеснялся ему написать чтобы попасть в комьюнити, в июле я все таки взял и написал, закрыл телеграмм думая, что он мне не ответит. Потом мы созвонились обсудили дальнейшие действия. Так начался мой продуктивный рост в разработке. Достаточно долго писал резюме (Спасибо Дане за советы, очень много помогал в моменте написания резюме). Далее наступила подготовка к технической части и тут огромное спасибо Жене, Кириллу и всем кто принимал участие в сборке такой огромной базы знаний для подготовки, тут есть абсолютно все. И вот он наступил этап собесов думая щас с первого собеса залечу, но суровые реалии рынка приземлили меня на землю, не делая никаких выводов после каждого этапа не важно, был это HR или техническое я дошел до того что хотел все бросить и уйти. На этом этапе я хочу сказать спасибо Кириллу за созвоны и советы как выбраться из этого (тут вам совет не думайте о том что о вас подумают другие что вы глупый). Спустя 2 месяца я снова вернулся к поиску работы, изменил свой подход и подготовку к собесам, стал более ответственно подходить к каждому собеседованию. Как результат оффер 1) Оклад — 250 на руки (помидорами не кидать). 2) Выдали MacBook M4 Pro. 3) ДМС — после испытательного. Отдельная благодарность всему комьюнити за поддержку и помощь ❤️, потому что если не было бы поддержки, то я просто бросил и все. Хочу пожелать всем пройти этот тернистый и интересный путь — у вас всё получится! Если вы хотите жить хорошо, то должны справляться с трудностями на своем пути Всё только начинается!

На менторство я пришёл в апреле, уже имея опыт во фронтенде. Долго сомневался - идти или нет, но сейчас понимаю, что это было одно из лучших решений за последнее время. За эти месяцы я улучшил не только харды, но и сильно прокачал софты. Уверенность в себе как специалисте, умение общаться на собесах, презентовать свой опыт - это всё стало сильно лучше. Отдельно хочу отметить, что на менторстве есть не только четкая структура, по которой ты идешь в рамках подготовки, но и мощное комьюнити. Ребята постоянно поддерживают, делятся опытом, подсказывают, можно обратиться с буквально любым вопросом. Это реально крутая атмосфера, где ты не просто учишься, а развиваешься в компании таких же целеустремленных ребят, что тоже подпитывает тебя двигаться к своей цели. Когда только начинал, собеседования казались чем-то нервным, стрессовым и непредсказуемым, а под конец спокойно ходил даже на финалы и в итоге получил оффер после одного из очных собесов. Спустя месяц откликов вышел с 5 офферами в 250-330к, и выбрал компанию, которая полностью соответствует тому, что я хотел по стеку, задачам, культуре и команде. Менторство реально помогает поверить, что ты можешь. Если хочешь выйти на новый уровень - здесь создают все условия для этого, тут тебя поддержат и направят.

Хочу выразить огромную благодарность моим менторам — Жене и Кириллу! 🙌 Пришёл на менторство уже с опытом на фронте, но именно благодаря их поддержке смог серьёзно прокачать софты и укрепить техничку. Они не просто дают знания — они вдохновляют, задают правильные вопросы, помогают выйти за рамки обычного общения «Здравствуйте, я фронтенд разработчик и бла бла бла», и продавать себя как специалиста. Особенно приятно было погружаться в тёплое и дружное комьюнити: все ребята всегда готовы помочь, поделиться опытом или просто поддержать. Атмосфера настоящей команды — это бесценно! В итоге прошёл весь путь до трудоустройства на продуктовую команду и сейчас с удовольствием работаю над интересными задачами (очень интересными за 300+ тыс. 😘). Очень доволен результатом и точно могу сказать — без менторства и поддержки комьюнити это было бы гораздо сложнее. Спасибо вам огромное! 💙

Работая фронтом уже 2,5 года, понимал, что текущие условия труда не совсем меня устраивают. 2 июня почитав отзывы и пообщавшись с несколькими ребятами, кто проходил менторство у Жени, решился попробовать и сразу скажу не зря! На менторстве оч сильно прокачал в первую очередь софты (а они ролляют на собесах) и конечно же харды. Самое крутое - это комьюнити. Ребята, которые помогают, подсказывают и всегда открыты к обмену опытом и знаниями. Тут, ты проходишь несколько этапов перед выходом на рынок. Каждый этап сопровождается сдачей «экзаменов». Это и технические знания и опыт + софты. Поэтому к моменту выхода на рынок, будь уверен, что ты готов). Технические знания, которые ты получаешь на менторстве, всегда проработаны очень глубоко. Спустя 4 месяца упорной работы над собой, я вышел на рынок (у кого-то меньше времени занимает, так как я совмещал с работой). Спустя месяц собесов (а это достаточно быстро с текущим рынком), имел 2 оффера: 3,600$ и 290к на руки. Пересматривая записи своих собеседований, тот уровень моих скиллов до и после, просто поражает. Не раз были собеседования, после которых в течении часа мне писали положительную обратную связь и хотели продолжать общение. В общем, для тех кто готов усердно работать над собой и кто хочет улучшить свои условия труда, однозначно рекомендую. Работы над собой предстоит проделать много, а Женя создает все комфортные условия для этого и направлен на результат

К Жене пришел после 3 лет попыток самообучения. Разноцветные курсы, видосики на Ютубчике не приближали к трудоустройству, к сожалению, никак. Прошлая работа уже потихоньку вгоняла в очередное выгорание, а инфляция подстегнула к действиям. Осознав, что нужен другой подход, решил обратиться к этому замечательному человеку. Если честно, долго выбирал ментора, обращался к разным, но Женя "купил" подачей, структурированностью и простотой. Женя помог определить текущий уровень знаний, мотивации. Дал пошаговый план действий, доступ в базу знаний и великолепному комьюнити. На каждом этапе оказывал поддержку - написание резюме, подготовка к теории и самим собеседованиям - везде было все понятно и четко. Очень сильно на каждом этапе помогали поддержка "коллег" и помощь ментора - не успеваешь опустить руки. Команда Жени не делает все за тебя, а организует все таким образом, что ты самостоятельно пришел к результату с меньшими потерями. По итогу, было несколько попыток устройства. Первая была в топ 10 финтех РФ, но, к сожалению, к полугоду работы компания начала дурить, несмотря на положительные результаты((( Вторая попытка устройства оказалась удачнее, так как полученный оффер был РФ компанию международного уровня с окладом 300к/наносек и очень крутой командой. Огромная благодарность команде Жени и ребятам, с которыми проходили вместе этот путь! Желаю всем крутых офферов!

Не буду многословить о своём бэкграунде перед тем, как я пришёл к Жене, скажу кратко — однажды сильно расстроился после очередной долгой попытки устроиться джуном и тогда решил, что надо к ментору Немного выдохнул и погнал Ментора выбирал не сразу, пообщался с несколькими, сначала смотрел по стоимости, но по общению сразу показалось, что у Жени что называется сильная аура и решил не экономить (не пожалел) Сразу хочется оговориться, что волшебной таблетки не существует — по-любому надо хорошо постараться) Времена работы над этой целью были для меня честно говоря тяжелыми и стрессовыми, подушка у меня к моменту трудоустройства кончилась и на одной вере в себя было очень тяжело двигаться, но я видел, что КАЖДЫЙ кто за время моего нахождения в сообществе ходил по собесам — устроился, каждый по-разному, кто-то с первого собеса вообще, кто-то далеко не с первого, но каждый работает, этому я был рад и понимал, что рынок конечно мёртвый и с этим ничего не сделать, но офферы делаются, так что дорогу осилит только идущий Как итог я тоже устроился, это было не быстро, но вот я уже работаю и получаю желаемую з/п) Могу сказать, что внутри информации хватает с лихвой, чтобы успешно получить оффер, главное поднажать самому) Однозначно лайк 😌❤️🩹

Хочу поблагодарить Женю и всю команду, за помощь с трудоустройством! До того, как обратился к вам, чувствовал пробуксовку, не была понятна стратегия поиска, также плавал в самопрезентации. И это не смотря, на то, что у меня за плечами уже пять лет опыта в сфере и три из них в бигтехах. Спасибо, что подошли к моему вопросу так комплексно ❤️. В частности хотел бы поблагодарить Кирилла за развитие софтов, Сашу за техмоки, Лену за скрининги, Женю за создание отличного сообщества фронтов. С вашей поддержкой получилось реализовать то, что хотел - найти интересный проект на фреймворке Angular. Резюме стало идеальным, наконец-то появилось множество предложений. За пару недель встреч с вами удалось набрать форму к собесам. В итоге за 9 дней чистого поиска я собрал 4 оффера и выбрал лучший. Всем советую обращаться к вам за помощью, если нужен результат.

Сначала хочу сказать, что мой путь к первой нормальной работе в IT был непростым. Я долго пытался устроиться сам — ходил на собеседования, отправлял резюме, читал статьи, смотрел видео. Но всё безрезультатно. С каждым отказом становилось понятнее, что я что-то упускаю, просто не вижу своих слабых мест. В какой-то момент мне посчастливилось завести знакомство в одном из профессиональных чатов — там я познакомился с Кириллом. Он предложил помощь и порекомендовал обратиться к ментору Жене. Я немного поизучал информацию, посмотрел интервью, прочитал отзывы — и решил попробовать. С самого начала общения стало понятно: это люди, которые действительно знают своё дело. У них есть четкий план, подход к каждому этапу подготовки — от составления резюме до рассказа о себе, от технической подготовки до мок-собеседований. Особенно ценно было то, что они дают не только конкретные инструменты, но и правильный настрой, помогают выйти из зоны страха и сомнений. Работа с Женей дала мне структуру и системность. Он очень грамотно организовал процесс: были чек-листы, четкие рекомендации, регулярные созвоны, обратная связь. Всё было расписано по шагам — ты просто следуешь, и видишь прогресс. Также меня впечатлила база материалов: огромное количество информации по техническим вопросам, HR-темам, советы по переговорам по ЗП и многое другое. Но не менее важным для меня оказалось сообщество. Окружение, где все тянутся к одной цели — получить хорошее предложение — невероятно мотивирует. Ты видишь, как кто-то уже получает офферы, как ребята поддерживают друг друга, делятся опытом. Это создаёт нужную атмосферу, в которой проще двигаться вперёд. Также важно, что помимо технической части прорабатываются soft skills, уверенность в себе, коммуникация. И это действительно работает — я стал увереннее говорить о себе, правильно подавать опыт, чувствовать диалог. В результате — я устроился в продуктовую компанию с достойной зарплатой, удалёнка, интересные задачи и классная команда. И я точно знаю, что без помощи Жени и Кирилла мне бы это не удалось так быстро и эффективно. Мой вывод: если вы всерьёз хотите изменить карьеру, найти хорошую работу и выйти на новый уровень, обращайтесь к этим ребятам. Это не просто менторство — это настоящий буст вашему поиску работы. Огромное спасибо, Женя и Кирилл!

Попадая к Жене, ты не просто получаешь наставника — ты попадаешь в движение к своей цели. Да, путь к офферу будет тернистым, но вокруг окажется целое сообщество поддержки: ребята, которые горят тем же, тонны материалов и активностей на любой случай. От тебя нужно только одно — находить время и не выпадать из процесса. Я пришел в декабре, когда в React разбирался лишь на уровне «ну это вроде как компоненты, да?». Женя сразу дал четкий вектор: «Иди пройди React Pizza — но осмысленно». Месяц — и курс был не просто пройден, а пропущен через голову и руки. Потом начался этап «легенды». Вот где пришлось попотеть! Это тот фундамент, без которого все остальное — просто красивые скрипты. Параллельно я потихоньку латал дыры в знаниях — а их, оказалось, было столько, что хоть в космос запускай. И да, все это время я работал в офисе. День — тупняк в офисе, вечер — учеба, подготовка легенды и техничка и просмотр собесов, чтобы набраться «насмотренности». Но когда легенда была готова и апрувнута, я взял отпуск и пошел в бой. За две недели — куча собесов, пара кринжовых провалов (спасибо, рынок), но и первый оффер: 170к. Не топ, конечно, но для старта — норма. Почему отказался? Офис, вкатывание с нуля... Не мое. Пришлось сделать решительный шаг — уволился. Все или ничего. Рынок сейчас — жесть, но спустя месяц я таки залулал оффер мечты: 190к и полная удаленка. Этот путь дался мне непросто. Технически — да, было сложно. Но эмоционально — в разы тяжелее. Без поддержки ребят из сообщества я бы, наверное, свернул. Но Женя выстроил систему, где ты не просто учишься, а становишься частью чего-то большего. Так что если готов пахать — тут тебе и дорогу покажут, и подтолкнут, и не дадут сдуться. Рекомендую!

Пришёл к Жене с запросом поменять место работы на более комфортное, хотел полную удалёнку и зп от 300к в биг техе. Так как сам гнил в офисе 2 года за копейки на должности фронта, выполняя синьорские задачи за зп джуна, опыта прохождения собеседований не было вообще, по софтам тоже отставал. Объяснив всю ситуацию Жене, оперативно начал с ним работу. Большим плюсом стало его сообщество мотивированных ребят, которые помогали проходить собеседования и делились опытом, всё с разным беграундом но одной целью - залутать оффер. Спустя 3 месяца активной работы по хардам я был готов к технической части, но залогом успеха стала моральная поддержка Жени и кейсы ребят которые каждую неделю получали жирные офферы. Регулярные созвоны с ребятами по обсуждению вопросов hr, максимально быстро помогли прокачать софт скиллы. В итоге получил желаемый оффер на полной удалёнке в биг тех и успешно закрыл испытательный срок. В общем и целом, если вы хотите максимально эффективно потратить время на поиск первой или новой работы, то я рекомендую идти к Жене!

Хочу поблагодарить Евгения за помощь в трудоустройстве. Его менторство — это не просто индивидуальные консультации, а полноценное сообщество, которое на 100% готовит к работе. Отлично выстроены и автоматизированы (!) все процессы: от выдачи вспомогательной информации до анонсов собеседований. Понятно и прозрачно построены этапы подготовки. Есть ощущение, что, выполнив их, действительно перейдёшь из точки «А» в точку «Б». Атмосфера в сообществе здоровая, приятная и нетоксичная. Ребята очень вовлечены и помогают друг другу, ведь все понимают: сегодня помогаешь ты, а завтра помогут тебе. Горячо рекомендую Евгения, его сообщество и команду как отличное ускорение на пути к поиску работы. Итоговый оффер 320к, стартап.

Хочу рассказать про свой опыт работы с ментором Женей. У меня было 2 года опыта во фронте, и я несколько месяцев безуспешно пытался найти новую работу сам. Отправлял резюме, ходил на собеседования, но что-то постоянно шло не так. То техническую часть завалил, то с HR не сложилось. Начал сомневаться в себе, честно говоря. Друг посоветовал обратиться к Жене за менторством. Сначала думал - а стоит ли, может сам разберусь? Но в итоге решился, и это было одно из лучших решений. Женя помог мне: - Разобраться с пробелами в технических знаниях - Научиться правильно рассказывать про свой опыт - Подготовиться к разным типам собеседований - Работать над самопрезентацией и уверенностью - Улучшить мое резюме Самое ценное - он давал честную обратную связь после каждого мок-интервью. Не льстил, а показывал реальные точки роста. Так же есть большое сообщество, где вы всегда получите поддержку и сможете поделиться опытом. Моей целью было найти работу именно в биг тех. В итоге через 3-4 месяца поиска получил оффер на 320к (до налогов) в биг тех компанию. Сейчас работаю, доволен и командой, и задачами. Короче, рекомендую. Если топчетесь на месте с поиском работы - не тратьте время, идите к профессионалу.

Всем привет 👋🏽 хочу написать отзыв о Жене и его команде 🔥 Вкратце, весь путь занял 4 месяца, реальный опыт 2 года. Было очень непросто. Более месяца шла подготовка и 3 месяца собесов. Да, именно 3, так как столкнулся с долгими процессами бигтехов РФ, но по итогу пройдено куча этапов и сейчас работаю в топовой компании с зарплатой 350к+ со всеми премиями. Продолжим…☺️ За это время мне провели 4 индивидуальных мок интервью, где четко показали мои косяки. За это время ребята меня очень сильно прокачали во всех аспектах, софт и хард скилы. Хочу сказать большое спасибо за профессионализм Жени и всей его команды. Вы очень качественно и ответственно подходите к своей работе! Это было очень заметно по первому общению и я поверил, что все получится! Без ребят я бы еще долго 💯 шел к свой цели! 🎯 Благодарю всех Вас от души и что помогли изменить жизнь к лучшему всего за 4 месяца. Желаю каждому достичь своих целей 🔥

Хочу оставить отзыв о работе с Женей. Немного предыстории. Я закончил вуз по айтишной специальности, но понял, что не вышел оттуда профессионалом в какой-либо конкретной технологии — знал много, но по верхам. Поэтому выбрал для себя фронтенд-разработку и пошёл учиться в it-incubator. Обучение было хорошим, но чёткого понимания, как устроиться на работу, всё равно не появилось. Я прекрасно понимал, какая сейчас ситуация на рынке, и осознавал, что просто уметь программировать — недостаточно. Также понимал, что если я напишу в резюме что-то вроде "умею писать компоненты на React и писать юнит-тесты", — это вряд ли кого-то заинтересует. Да и даже если заинтересует, то как общаться с HR? Какие вопросы они могут задать? Для меня это был тёмный лес. Поэтому я решил найти человека, который в этом разбирается и может помочь. По отзывам в ОМ я нашёл Женю — сначала просто подписался на его открытый канал в Telegram, посмотрел подкаст с ним на YouTube. А в январе решил, что пора действовать, и обратился за помощью. Теперь о самой работе. Женя — не просто ментор: Он создал крутое сообщество единомышленников, где люди искренне помогают друг другу и поддерживают. Материалы и сама система, по которой ты идёшь, — 10/10. Всё структурировано и понятно, нужно просто делать по инструкции. Становится ясно, как взаимодействовать с HR, какие могут быть подводные камни, к каким вопросам готовиться, как себя вести на собеседованиях, как правильно себя позиционировать. На этапе подготовки проходят мок-собесы с HR и техами — они помогают подсветить, что нужно улучшить или добавить. Я говорю во множественном числе, потому что Женя работает не один — у него уже команда :) На этапе самого устройства команда Жени тоже всегда помогает и отвечает на все вопросы. Теперь о результате: уже на втором техническом собеседовании я принял оффер в крупную компанию с зарплатой 250к. В общем, работа с Женей и его командой — это 100% результат.

Я кардинально изменил свою жизнь благодаря Жене и его команде, попав в интересную продуктовую компанию с 200к на руки, для старта в этой сфере для меня вообще огонь🔥🔥🔥 Несколько лет пытался сам учиться на курсах, то начинал, то бросал и так по кругу. На собесах и по хардам и по софтам не вывозил. Начался депресняк, время идет – результата нет. Волею судьбы наткнулся на Женю, созвонились, он приободрил сразу, все рассказал, что и зачем у него, очень заинтересовал. Этапы обучения были очень классные, сначала погонял меня по теории и практике, размазал в 0, но это было даже круче, мотивацию поднял и я понял, что не безнадежен. Подтянул теорию по его советам и начал участвовать в групповых звонках. Это было поразительно: куча ребят на позитиве, все друг друга поддерживают и помогают в трудные минуты. Отдельное спасибо Кириллу, он нас всех собирал, организовывал и давал много полезной информации. Все мега активные, не дадут пропасть с радаров, всегда держат руку на пульсе и пинают, когда нужно (а это иногда нужно). С таким подходом все прошло на высшем уровне, оффер с 1-го собеса.

Когда я пришёл на менторство, за плечами уже были почти год курсов, год с другим ментором, куча самостоятельной учёбы. Но всё равно ощущение — знаний не хватает, практики мало, а главное — не понимал, как выйти на рынок. Резюме — ужас, отклики — тишина, уверенности — ноль. Что происходит на собеседованиях — непонятно совсем. С менторством у Жени началась системная подготовка: помогли сделать рабочее резюме, были моковые интервью — и тех, и HR. Самое сильное — сообщество. Постоянно общались, разбирали интервью, делились болью и победами. Кто-то выкладывал записи собесов, кто-то поддерживал. Атмосфера — топ. Я понял, где у меня пробелы, закрыл их, прокачал и хард, и софт. Вышел на рынок в середине января — вакансий немного, но почти все, что были интересны, закончились офферами. За пару недель получил 5 офферов. Выбрал лучший — федеральный проект с зп 280 тыс. + премия от 100%. Прошёл испытательный. Было трудно: много нервов, казалось, что не тяну. Но втянулся. Команда отличная. Сейчас, спустя 4 месяца, чувствую себя уверенно: понимаю проект, процессы, не боюсь сказать «не знаю», потому что знаю, как разобраться. Женя и Кирилл — крутые. Без давления и пафоса, но с точным пониманием, как помочь. Умеют поддержать, направить, дать уверенность, когда ты почти сдулся. Да, были моменты, когда я сомневался — например, зачем откликаться на резюме тимлида или сеньора с другим стеком. А в итоге получил по такому отклику оффер — просто вакансия ещё не была выложена. Так что не сомневайтесь, слушайте их — они знают, что делают. Если ты сейчас думаешь, что ты «недоразработчик», что у всех получается, а у тебя нет — ты не один. Тебе просто нужен толчок, поддержка и структура. У меня получилось — получится и у тебя. 🤪

Когда я пришёл к Жене, за плечами у меня был курс по фронтенду в Практикуме и полгода работы в стартапе без командных процессов. Сунувшись на рынок, я быстро понял, что с моим резюме попасть даже на собеседование — почти нереально. Полтора месяца я работал над собой с помощью сообщества, которое создал Женя: — смотрел записи реальных собеседований, — разбирал базу знаний, — составлял легенду, — прокачивал софт-скиллы, — оформлял резюме. Когда вокруг тебя — единомышленники, это держит в тонусе и мотивирует. Я долго переживал, что не знаю настоящих рабочих процессов и не смогу поддержать разговор на собеседовании. Но благодаря ежедневным групповым созвонам и наблюдению за живыми собесами, я постепенно закрыл этот пробел. С самого начала я поставил себе цель: найти работу до мая, по ТК, удалённо и с зарплатой более 150. В итоге за март я получил три оффера, каждый — больше 200. Принял один из них и сейчас работаю именно так, как хотел. При этом остаюсь в сообществе — чтобы помогать другим и развиваться дальше самому. Если сомневаешься — подумай ещё денёк, настройся на упорную работу и пиши Жене.