Антон Гуляев

До обращения к Антону занимался Android-разработкой самостоятельно около 4 месяцев и безуспешно пытался проходить на хоть какие-нибудь стажировки. Вакансий на стажеров и Джун позиции практически не было, а также без собеседований особо не понимал свой уровень и пробелы в знаниях. Поэтому решил искать ментора и наткнулся на Антона. Изначально провели пробный созвон и мы пообщались про мой опыт, план обучения, что ждать от менторства и о другом. Недолго думая, я выбрал заниматься именно с Антоном, коннекта с другими менторами по Андроиду я не нашел. Обучение у Антона выстроено хорошо и структурировано: были индивидуальные созвоны по теории, групповые созвоны раз в неделю, проводил с другими учениками парные мок-собеседования и выполнял лабораторные работы по необходимым темам. Также был получен доступ к базе знаний, к которой я иногда обращался и черпал нужную информацию. Больше всего мне понравилась работа над совместным проектом, над которым трудились такие же ученики не только Антона, но еще других менторов из разных сфер от тестировщиков до бекендеров. Он дал полезный опыт работы в команде и над большим проектом, что впоследствии повлияло на более мягкий вкат уже в настоящий проект. Не менее полезным опытом стали парные мок-собеседования с другими учениками, так как мы обменивались опытом, собеседовали друг друга и просто знакомились, что давало уверенность уже на настоящих собеседованиях. Их прохождение было по каждой секции, суммарно прошел в районе 15. В итоге я вышел на рынок и через месяц получил оффер на отличные деньги. Я благодарен Антону за его труд, своевременные ответы и помощь в трудных ситуациях. Настоятельно рекомендую его в качестве ментора!

В октябре попал под оптимизацию, начал проходить собесы сам, но понял что совсем не понимаю рынок, связался с Антоном и начали обучение, прошлись буквально с нуля, изучили систем дизайн, базовый андроид, лайвкодинг и натренировали финалы, были как индивидуальные созвоны так и групповые, большое колличество практики и мок собесы с другими ребятами, потом был финальный мок с Антоном На этапе рынка разбирал записи собесов и подсказывал, что и где улучшить По итогу 2 оффера, плюс четкое понимание структуры собеса и вопросов на нем, сейчас могу даже среди ночи ответить на базовые вопросы

В силу своего "технического" прошлого в самом ОМ варюсь уже давно. Около полугода обдумывал идею отдать всего себя в программирование и получить свою первую нормальную работу. В итоге выбрал андроид и пошел искать менторов, т.к. сама концепция завязывает обоих на результат. Увы, с первым ментором не получилось продолжить обучение, из-за чего мне предложили перейти к Антону и уже 31 октября мы подписали оферту. Начало было очень бодрым: воркшопы, задачки, групповые созвоны, просто полезная инфа, базы знаний, разборы собесов. Но киллер-фичей из всего данного фарша были парные моки - с ребятами из группы можно проводить собесы друг другу на разные сферы и темы, что дает возможность к бесконечному тестированию себя. Смысл кроется в фразе "Уж лучше запороться на моке, чем на реальном собесе" Отдельно еще можно упомянуть практику на еХабе. Стажировка нормального человека, если вкратце. Помогает не просто в техническом плане (обсудить решение с Антоном, пытаться делать сразу нормально), но еще и формирует представление процессов в этих ваших "ООО ЧелябСанТехПром АйТи сектор". Где-то в феврале меня накрыла фрустрация, ибо я уже как 2 года пытаюсь найти норм работу и учусь по 8-10ч в день, а результатов все не было. Здесь Антон помог не просто как ментор, а как хороший приятель: поставили созвон, обсудили бытие в этом мире и почему жрать хрючево по бейджику - это имба. После этого я вновь зарядился мотивацией и продолжил работу. Пошла финальная прямая перед выходом на рынок в виде моков уже с Антоном и первого апреля начался мой путь по цирку современного найма. За весь период поиска работы я получил два оффера, но, увы, первый отозвали из-за накрутки возраста. Под итог скажу очевидное - обучаться хоть и мучительно долго, но результат в виде нормальной работы уж в разы лучше чем 0. С Антоном получилось вырасти от обычного шарящего шкеда до ван панч мена собесов! Сейчас начинается мой испыт, и мы все дальше продолжаем работу. Имхо, но самое сложное уже позади, поэтому сейчас позитива куда больше, чем паранойи

Раньше я уже работал в Android-разработке, имею профильное высшее образование. Когда у моей компании начались проблемы с проектами, мне пришлось задуматься о смене работы. В конце 2025 года пробовал проходить собеседования сам, но успехом это не увенчалось. Просматривая публичные собеседования на YouTube, наткнулся на канал Антона. Вначале посмотрел все публичные видео, потом решил обратиться к нему за помощью. Через пару дней мы созвонились для проведения первичного скрининга. После фидбека от Антона я понял, какие пробелы у меня есть и над чем можно работать. Была предоставлена база знаний с необходимой теорией и практическими задачами. По мере прохождения определенных тем мы проводили дополнительные индивидуальные созвоны для понимания прогресса. Также раз в неделю проходили групповые созвоны, на которых обсуждалась какая-то тема, предложенная Антоном, либо мы сами могли предложить какую-либо тему. На этих созвонах была как теоретическая часть, так и практическая, с решением задач. Также мы созванивались по поводу улучшения моего резюме: я узнал про тонкости его структуры построения и понял, что в текущее время не стоит недооценивать этот навык. Большую роль в подготовке сыграли парные мок-собеседования. Я их прошел и провел в районе 20+. Очень крутая штука: помогают практиковаться, как правильно и структурированно формулировать ответы для собеседований и не теряться при этом. Также необходимо было давать оценки кандидатам, когда ты проводил сам интервью. Первые разы было тяжеловато, но в целом потом стало проще, и этот навык точно пригодится в дальнейшем в работе. По ходу прохождения реальных и мок-собеседований появилось больше уверенности и опыта. Меня стали чаще звать на финальные этапы после прохождения технических интервью. Антон всегда был на связи, и я мог к нему обратиться. В итоге я остался доволен этим опытом и его результатом: получил много полезных материалов, понял, как структурированно готовиться к собесам, и подтянул навык правильно формулировать ответы во время интервью и не теряться. Всем рекомендую и благодарен за весь путь, который мы прошли до получения оффера. Продолжаем сотрудничать на испытательном сроке.

Введение У меня была точка A, что я успел 6 месяцев поработать Android разработчиком в галлере и 2 месяца в среднего уровня корпорации над мессенджером. В галлере не было налаженных процессов, я был единственным разрабом, который поддерживал приложение. Во второй компании в этом плане было получше, но не устраивало ЗП и онли офис, не гибрид. Были проблемы с конверсией резюме, при первичном выходе на рынок за 2 месяца было всего-лишь два собеседования. Не знал как накрутить опыть и проработать легенду, чтобы потом не посыпаться на собеседовании. К Антону решил обратиться именно из-за этого, потому что хотелось, чтобы опытный человек помог с оформлением резюме и подготовкой к собесам. Процесс обучения Во-первых созвонились с Антоном и обсудили мои текущие знания, я сам осознавал что есть пробелы в базе. Поэтому начали с закрытия этих пробелов, Антон отправил материалы для изучения/повторения базы. В процессе изучения мог писать Антону спрашивать вопросы, если таковые появлялись. Параллельно с изучением материалов каждую неделю проводятся групповые созвоны на полезные для устройства на работу темы: воркшопы по лайвкодингу; разбор теории, которую часто спрашивают на собеседованиях; общение с менти, которые уже устроились на работу и делятся своим опытом. Важный этап это индивидуальные созвоны с Антоном в формате – собес по лайвкодингу, систем дизайну, теории и финалке. По результатам таких созвонов выделялись сильные и слабые стороны, поднималась мотивация) Так же были моковые собесы с другими менти, в том же формате – собесы по лайвкодингу, систем дизайну, теории и финалке. Индивидуальные созвоны с Антоном и мок-собесы оказались очень полезными, позволяют гораздо уверенне себя чувствовать на реальном собеседовании. Так получилось что на первые собесы я попал не с HH, а иным путем, но на этом этапе так же была помощь от Антона с поиском собесов в эту компанию, организации локального паравозика с другим менти, обратная связь по каждому этапу. Результаты и рекомендации Работу нашли за +- 4 месяца, я результатом доволен, так как процесс подготовки я совмещал с работой. Если заниматься только подготовкой и обучением, то возможно получится быстрее выйти на рынок и залутать оффер, всё зависит от начальных знаний. С любым вопросом всегда можно прийти к Антону он ответит и подскажет. Я всем остался доволен и рекомендую Антона для помощи с устройством на работу)

На момент начала работы у меня уже был опыт в Android-разработке, но были проблемы с поиском работы: на собеседования почти не звали, а если и звали, то либо отказывали после HR, либо после техсобеседования, либо уже на финальных этапах. Рынок поменялся, а у меня не было системного подхода к подготовке. Где-то плавала в теории, где-то не хватало уверенности и плюс как правильно продавать свой опыт было непонятно, потому что раньше было гораздо легче найти работу. Мы начали работать 26 февраля, а оффер я получила в начале мая. Что понравилось - не было ощущения "курса ради курса". Подготовка была максимально приближена к реальному рынку. Мы разбирали не только теорию, но и как объяснять архитектурные решения и как рассказывать про свой опыт без воды. Очень помогли индивидуальные созвоны, где подсвечивались мои слабые стороны и в теории, и в практике, и по софт-скиллам. Еще понравилось, что можно было обратиться практически с любым вопросом от технических тем до резюме, откликов и разборов компаний. За время подготовки я хорошо подтянула теорию, а главное - мы поработали над резюме. Ничего не приукрашивали и не "накручивали", просто Антон подсказывал, как сделать опыт более понятным и релевантным для рынка, что стоит подсветить и как лучше подать свои сильные стороны. В целом с Антоном комфортно взаимодействовать - можно спокойно обсудить любой вопрос и получить нормальную, честную обратную связь. Оффер получила примерно через 2,5 месяца после начала подготовки. Могу рекомендовать тем, кто хочет не просто "послушать теорию", а реально подготовиться к поиску работы и собеседованиям в условиях текущего рынка.

Решил обратиться к Антону из-за трудной ситуации на рынке. Антон сразу рассказал про налаженный процесс обучения, индивидуальные созвоны и возможность проводить мок собесы с его учениками. У Антона есть большая база знаний, так же он помогает собрать свою базу которая при подготовке к дальнейшим собесам очень сильно помогает. После оценки способностей Антон выстраивает индивидуальный план развития, точечно находит пробелы в знаниях и помогает их восполнить. После восполнения всех необходимых знаний помогает анализировать пройденные собеседования и постоянно совершенствоваться. Мне все понравилось, процессы, общение, результат!

Пришел с опытом в embedded-разработке и целью перейти в Android-направление. Ментора выбрал после ярмарки: привлекли понятный план обучения, структурированное описание процесса и поставленная речь. В начале обучения получил список вопросов для технических собеседований — ответы нужно было искать и учить самостоятельно. Затем последовала серия из 5–6 лабораторных работ по созданию приложения на примере магазина продуктов. Этот этап занял примерно половину всего времени менторства. На собеседованиях лабораторный опыт практически не пригодился, но на реальной работе от него оказалось больше пользы. Созвоны с ментором проходили раз в две недели, дополнительно были групповые встречи раз в неделю. База знаний оставила хорошее впечатление — около 80% теории я взял именно оттуда. «Слитых» записей собеседований оказалось мало, а качественных — еще меньше, но по Android таких материалов в принципе немного в открытом доступе. Был общий проект приложения для подготовки к собеседованиям, я сделал в него несколько МР-ов. Если есть опыт разработки нового ничего не узнаете. Мок-собеседований получилось немного — около семи, так как желающих практиковаться было не много. За время реальных интервью я отправлял ментору две записи: по первой получил хороший фидбек, вторая запись осталась без ответа. В момент трудоустройства ментор оперативно помогал в коммуникации с работодателем и поучаствовал в торге за повышение оффера на +30к. Общее впечатление: ментор в среднем проявлял невысокую заинтересованность как в процессе обучения, так и в ходе собеседований. На испытательном сроке помощь не потребовалась, поэтому оценить поддержку на этом этапе не могу.

Приходил к Антону с конкретным запросом с помощью в секциях лайвкодинга, алгоритмов и сис дизайна. Антон предоставил всю базу для подготовки к этим секциям собеседований. Регулярно проводили созвоны по этим темам. За короткое время появилось понимание того как проходить эти этапы. Появилась уверенность по этим секциям. После 3 месяцев подготовки, стал проходить собесы. По итогу принял оффер в долларах в иностранную компанию.

Я провёл с ним часовое мок-собеседование перед реальным интервью. Очень помогло, советую!

Я пришёл к Антону в конце лета, и уже с первых дней стало понятно, что это не просто менторство “для галочки”, а системный и продуманный процесс. Мы сразу обсудили цели, ожидания и план работы, после чего без лишней теории приступили к делу. С первого дня Антон дал доступ к своей базе знаний - это не просто набор ссылок, а структурированный материал, который реально экономит время и задаёт правильное направление. Плюс к этому он подробно объяснил, как выстраивать обучение: сколько учиться, на чём фокусироваться и как не распыляться. Также у меня была чёткая roadmap, благодаря которой не возникало ощущения “я не знаю, что делать дальше”. Уже через неделю мы провели первое мок-собеседование. Это был важный момент - Антон сразу подсветил слабые места, дал честный и подробный фидбэк и скорректировал план развития. Не было ощущения абстрактного обучения - всё сразу завязано на реальную цель: пройти собеседования. В процессе обучения я регулярно задавал вопросы, и Антон всегда был на связи: давал дополнительные материалы, объяснял сложные темы и помогал разобраться, если что-то не заходило с первого раза. Это сильно ускоряло прогресс. Формат работы изначально был выстроен как в реальной IT-команде - встречи раз в 2 недели. По сути, я с самого начала привыкал к рабочему ритму (что-то вроде скрама), что потом очень помогло при выходе на работу. На каждой встрече мы разбирали мой прогресс, обсуждали сложности, проводили мок-собеседования и корректировали дальнейший вектор развития. Отдельно хочу отметить опыт работы над проектом YeaHub, где Антон выступал тимлидом. Это был максимально приближенный к реальности опыт: - работа в Android-команде - регулярные дейлики (3 раза в неделю) - взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и продакт-оунером - участие в обсуждении требований Я смог реализовать несколько фич, пройти код-ревью и на практике познакомиться с архитектурой мобильного проекта. Это не просто “учебный проект” - это реальное погружение в процессы разработки. Также каждую неделю Антон собирал учеников на групповые встречи. На них он: - разбирал актуальные технологии (в том числе активно обсуждали AI) - объяснял процессы в IT - проводил лайв-кодинг сессии Лайвкодинг -отдельный плюс. Это создавало здоровую конкуренцию и мотивацию: хотелось решать задачи быстрее и качественнее, прокачивать алгоритмы и уверенность. Помимо этого, мы с другими учениками проводили мок-интервью друг для друга, а Антон потом давал фидбэк. Это сильно помогло прокачать навык самопрезентации и научиться грамотно отвечать на вопросы. Когда я начал активно ходить на собеседования, поддержка Антона стала особенно ценной. Он разбирал каждый мой собес, давал подробный фидбэк по ответам и помогал их улучшать. Благодаря этому с каждым разом я чувствовал себя увереннее. Изначально я не рассчитывал на высокий доход на старте, но в итоге смог получить отличный оффер за относительно короткое время на рынке. Во многом это заслуга Антона - его подхода, опыта и вовлечённости. Если коротко: это менторство - не про “послушать теорию”, а про разобраться и получить реальный результат. С чёткой системой, практикой и постоянной обратной связью. Я очень благодарен Антону за этот путь.

Антон очень помог с мок интервью, рассказал про структуру собеседования. Подсветил пробелы в знаниях, рассказал что улучшить. Через месяц после этого получил 5 оферов и выбрал лучший. Спасибо.

Я давно работаю в Android‑разработке, преимущественно в стартапах и на аутсорсе. Когда решила перейти в бигтех, поняла, что нужна внешняя экспертиза: хотелось понять, какие именно навыки требуют проработки перед техническими собеседованиями. Обратилась к Антону за mock‑собеседованием, и не прогадала! За два часа: разобрали ключевые зоны роста, выявили скрытые пробелы в знаниях, детально проработали секцию livecoding (до этого я не знала, как подступиться к таким задачам) и еще получила конкретные рекомендации по подготовке, и даже подготовил подборку материалов для самостоятельной работы — очень ценно! Спасибо, Антону, за экспертный взгляд и практические советы — теперь подготовка к собеседованиям стала намного осмысленнее!

Выйдя на рынок найма с честным опытом в резюме в 1 год и готовностью начинать карьеру со стартовых вакансий, быстро выяснилось, что таких позиций меньше, чем интеллекта у HRов, а твои отклики практически никто не увидит. Если ты не одарённый студент-олимпиадник, то у тебя есть два варианта: первый — днище, второй — говнище. Либо ты идёшь в ИП «Кабан Кабаныч» за 50к делать всё сразу: и мобилы, и дизайн, и бэкенд, и ещё чёрт знает что. Либо вписываешься в рабский годовой договор с аутстаф-галерой, которая пообещает тебя всему научить и перепродаст под видом мидла/сеньора подороже, оставив тебе меньше половины суммы продажи. Возникает вопрос: зачем я буду вляпываться в такое, если при помощи ментора могу сделать то же самое самостоятельно, без кабалы? Так дорожка привела меня к Антону — его видосы на YouTube были полезны при подготовке перед первым выходом на рынок. Списались-созвонились: поняли какие направления нужно подтянуть, какие материалы изучить, как позиционировать в резюме себя и свой опыт. По обучению в программе предусмотрены регулярные индивидуальные и групповые созвоны, собрана база знаний, задач и вопросов, которые сейчас спрашивают на собеседованиях. Также есть мок-собесы как с Антоном, так и с другими менти из его группы. Посмотрев разборы собеседований, можно увидеть свои и чужие ошибки, понять какие конкретно знания требуются компаниями на рынке сейчас. Учитывая мой некоторый опыт в разработке, за месяц мы подтянули пробелы, переупаковали резюме и вышли на рынок во всеоружии. Результатом двухмесячного плавания по реальным собеседованиям оказались два оффера, где компании оценили меня даже выше, чем я. Честно говоря, я не знаю, где Антон берёт столько времени, чтобы успевать всё делать — ни разу пинг по ответам на мои вопросы не превышал двух-трёх часов. Поддержка была на всех этапах: от составления правильного резюме до момента торга при разговоре о числах в оффере с компанией. Вердикт: смело рекомендую. Успейте поработать с Антоном пока он не успел устать от такого ответственного подхода к менторству ;)

Всем привет. Вот и настала моя очередь написать отзыв. После прохождения курсов возник вопрос, а что делать дальше. Было понятно, что нужно двигаться вперёд, но как это правильно делать, не было ни малейшего понятия. По рекомендации друзей попал в ОМ, посмотрел таблицу менторов и остановился на Антоне, и, как оказалось, не зря, сейчас поймёте почему. Я написал ему, ответил он довольно быстро, без воды рассказал, как всё устроено и что вообще можно ожидать от обучения. Он даёт индивидуальную road map из своей базы знаний, каждые две недели проходят созвоны (на них были мок-собеседования: теория, live coding, системный дизайн, фидбек по пройденному материалу, в общем, всё, что реально спрашивают на интервью). Есть Telegram-канал с чатами на разные темы. У ребят очень разный бэкграунд, поэтому вообще не чувствуется давления или ощущения, что ты «глупый». Если чего-то не знаешь, спокойно пишешь, и тебе отвечают. Вдобавок к этому можно договориться о проведении мок-собеседований между менти: live coding, system design, техсобесы, «легенда», всё как по-настоящему. Отдельно хочу отметить проект, в котором Антон выступает в роли лида, а мы в роли разработчиков. Полный рабочий процесс, ревью, дейли, обсуждения, ответственность за код.(Проект который будет публиковаться, то есть всё серьезно). В целом, такого комплексного и практического подхода, наверное, мало у кого можно встретить. Это не просто «лекции и задания», а именно подготовка к РЕАЛЬНОЙ РАБОТЕ В итоге после всего этого пути я смог устроиться на свою первую работу за 1.5 месяца, сейчас на испытательном, полет нормальный, если возникают какие-то вопросы, то Антон оперативно на них отвечает. Результатом доволен, ни разу не пожалел, что пошёл именно к нему. Однозначно обращусь снова, для повышения грейда. Если описывать отношение Антона, то у меня сложилось вот такое впечатление "ЭТО ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЙ РЕАЛЬНО ХОЧЕТ ТЕБЕ ПОМОЧЬ"

После 2 лет java backend разработки решил перейти на android. Самостоятельно в течение двух месяцев изучал теорию, после чего обратился к Антону за тестовым собесом. За чуть более чем 2 часа обсудили резюме, как лучше отвечать на вопросы об опыте и само техническое интервью (теория, легкие задачки и сложный лайвкодинг). После собеса получил подробную обратную связь и советы по улучшению резюме, темы и вопросы которые стоит подучить (которые как раз активно меня спрашивали уже на настоящих собесах). Также Антон оценил уровень зп на который я могу претендовать (намного больший, чем я сам думал о себе до мок собеса)

Всем привет! Занималась разработкой более полугода: писала пет-проекты и т.д. Затем встал вопрос — как правильно применять свои знания в реальных проектах, куда двигаться дальше, как устроиться на работу, пройти собеседования и решить миллион других вопросов. До этого у меня не было реального опыта в разработке. Я узнала, что есть менторы, которые помогают со входом в IT. На сайте нашла разных специалистов, созванивалась с несколькими, но больше всего мне понравился Антон. Причины: 1. Он понимал все мои страхи — что я не знаю, как устроен реальный мир IT, но очень хочу туда попасть. 2. У него есть чёткий, структурированный план действий. Если следовать ему — дойдёшь до своей цели. 3. Есть проект, который помог мне понять, что такое многомодульность. 4. Есть комьюнити ребят, таких же, как ты - можно поддерживать и помогать друг другу. Процесс обучения выстраивается по-разному, исходя из твоих знаний. Антон сначала проводит собеседование, чтобы определить уровень. Так как я уже знала Kotlin и умела работать в Android Studio, мы сразу начали с проекта, где я получила массу полезных навыков — особенно по многомодульности и работе с Git. После проекта мы занялись теорией, лайвкодингом и составлением легенды. В начале лета появился реальный open-source проект, где у нас была настоящая командная работа (только без денег 😄). Были дейли, взаимодействие с бэком, тестировщиками и другими участниками. Это дало огромный опыт в командной разработке — с код-ревью, задачами на доске и документацией! Опыт пригодился мне на собеседованиях, где важно уметь рассказать, как устроена твоя работа. Там же я получила опыт фичелидства, который добавила в резюме. Про созвоны. Созвоны проходят раз в две недели, но если возникали вопросы, которые я не могла решить сама, я спокойно писала Антону — он всегда отвечал 🥹 После мок-собесов он давал обратную связь: что подтянуть, какие статьи или видео посмотреть. Бывали исключения, когда мне назначали реальное собеседование, но созвона с Антоном не было. Даже тогда он находил время, чтобы поспрашивать меня и помочь почувствовать уверенность. Так я и получила свой оффер! Антон также проводит воркшопы по выходным: вы лайвкодите, слушаете лекции на выбранные темы, разбираете собесы и общаетесь с ребятами. Это очень круто — можно предложить свою тему или задать вопрос. Про работу. Я обратилась к Антону в феврале, а в августе получила оффер на 250 000 ₽. Всего было два собеседования — оба успешные, но я выбрала вторую компанию. Сейчас Антон продолжает помогать мне. Если возникают вопросы по работе, я спокойно ему пишу. На созвонах он подсказывает, что можно улучшить в процессах и как правильно себя вести. Всегда поддерживает! Понимаю, что без Антона я бы не добилась таких результатов. Огромное ему спасибо 🫡

Хочу поделиться опытом работы с ментором Антоном. Выбрал его по нескольким причинам: его профиль был написан вдохновляюще и честно, множество положительных отзывов и его открытость. После первого созвона все сомнения отпали. Старт был интенсивным. Без коммерческого опыта, я столкнулся с настоящим вызовом. Антон устраивал мини-интервью, что поначалу было стрессово, но бесценно. Это моментально высветило слабые места и дало мощный толчок к изучению материалов. Без такого подхода прогресс был бы медленнее. Затем мы перешли к практике – верстке учебного приложения. Здесь проявилась скрупулезность Антона. Его ревью кода были дотошными; он мог заставить переписать функцию несколько раз, пока она не соответствовала всем критериям. Это научило не халтурить и стремиться к профессиональному уровню. Особо хочу отметить парные мок-собеседования с другими участниками группы, которые организовал Антон. Это было нереально полезно: мы перестали бояться реальных интервью, коллеги замечали невидимые самому себе нюансы, а теория усваивалась эффективнее. Еженедельные групповые звонки с лекциями по сложным темам, которые сразу закреплялись на практике, были неотъемлемой частью процесса. Принцип был железный: пока каждый не разберется и не напишет работающий код – дальше не двигаемся. Это дисциплинировало и сплачивало. Апофеозом стало участие в разработке реального стартап-проекта. Это было боевое крещение: Антон погрузил нас в рабочие процессы, показав, как все устроено изнутри. Опыт бесценный. Когда начались настоящие собеседования, поддержка Антона стала неоценимой. После каждого интервью я получал развернутую обратную связь: что подтянуть технически, как проявил себя с точки зрения soft skills. Он постоянно делился актуальными вакансиями. Итог превзошел ожидания: без коммерческого опыта в разработке на момент завершения обучения у меня было ДВА оффера! Это стало подтверждением эффективности методики Антона. Работать с Антоном было фантастически. Он – настоящий профессионал и эксперт, с которым удивительно комфортно. Он сочетает требовательность с искренней поддержкой. Если ищете ментора, который проведет путь от новичка до востребованного специалиста и поможет получить работу – Антон ваш идеальный выбор. Рекомендую без сомнений!

Обратился к Антону в середине сентября. После пробного созвона решил, что буду идти с ним до оффера. Также поставил для себя дедлайн - получить оффер до нового года. Изначально Антон провел мок собес, в ходе которого прояснились мои слабые места по теоретической части. Сразу после этого была выстроена программа, нацеленная на закрытие этих слабых мест. Помимо сухой теории Антон также учил самопрезентации и как сойти за «своего». Для прокачки хардов работали над проектом, который закрывает основные задачи Android разработчика (проектирование нескольких экранов,подобных экранам из учебного проекта попадались на собесах) Спустя полтора месяца изучения всего материала я начал собеседоваться и после 5 заваленных собесов получил свой оффер.(уложившись в поставленный для себя дедлайн) На данный момент продолжаем с Антоном сотрудничество на моем испытательном сроке 🤙🤙🤙

Что хотел: После первых двух проваленных финалок обратился к Антону чтобы помог понять что не так и как это исправить. Как действовали: Делали мок собесы, с ментором была постоянная связь и весьма часто он подстраивал свой график под меня. Предоставил свою базу знаний. Как оказалось у меня и хардах были пробелы, Антон помог их заполнить. Что самое важное: объяснил как работает рынок, как с ним взаимодействовать и принимать решения. Дал очень важную и полезную инфу практически по всем интересующим меня компаниям. В итоге было 11 компаний, в 5 из которых получил офферы. в том числе оффер моей мечты)) В общем все было структурированно, логично и последовательно со стороны ментора. Рекомендую)))