За последний год я специально ходил по собеседованиям, чтобы разобраться, как сейчас устроен IT-рынок.
Как итог:
- 40+ технических собеседований;
- 10+ офферов от 250 до 400 тысяч;
- 5+ трудоустроенных с нуля в IT;
Поэтому знаю по собственному опытy:
- какие вопросы задают сейчас, а какие давно не спрашивают;
- на чём чаще всего срезают на скрининге, техническом и финальных этапах;
- что хотят услышать на софтовых вопросах и как на них отвечать.
Формат работы
Я не продаю программу «до оффера» и не беру процент с зарплаты. Ты приходишь с конкретной задачей и уходишь с конкретным результатом. Каждая встреча — отдельная услуга, без долгих обязательств.
Кому подойдёт
- Ищешь работу, но отклики не превращаются в приглашения.
- Доходишь до технического собеседования и срезаешься, а почему — непонятно.
- Впереди важное собеседование, и хочется прогнать его заранее.
- Резюме и легенда уже есть, но нужен взгляд человека, который недавно прошёл рынок сам.
С чем помогу?
✅Резюме
- Аудит: смотрю на резюме глазами рекрутера, показываю, что мешает получать приглашения, и даю список правок.
- Составление: собираем резюме с нуля под твой опыт и целевые вакансии.
✅Легенда
- Аудит: прохожу по легенде как интервьюер и нахожу места, где она рассыпается от уточняющих вопросов.
- Составление: собираем легенду, которую ты сможешь защитить по каждому пункту.
✅Мок-собеседование
- Полное: весь путь собеседования, хард и софт вопросы.
- По теме: прогоняем конкретную тему, в которой ты плаваешь.
- По этапу: отдельно HR-скрининг, техническое собеседование или финальный этап.
После каждого мока — разбор ошибок и рекомендации, что подтянуть.
✅Консультация по рынку
Разбираем твою ситуацию и стратегию поиска. Отвечу на главные вопросы: где искать, как откликаться, как выделиться среди других кандидатов и какие приёмы работают на текущем рынке.
✅Консультация по испытательному сроку
Получил оффер, и теперь важно закрепиться. Разбираем, как быстро влиться в проект и команду, как выстроить общение с тимлидом, что делать, если не успеваешь по задачам, и как понять, что испытательный срок идёт хорошо.
✨Бонус
- Чек-лист по хакам рынка.
- Подробный разбор кабинета работодателя, как рекрутер ищет кандидатов, какими фильтрами пользуется и как в этой выдаче выглядит твоё резюме.
❓Как начать
Напиши, с какой задачей приходишь, и я подскажу, какой формат подойдёт.
