Кира Самсонова | Очень злой единорог — ментор по Frontend

Расскажу про опыт работы с Very Evil Unicorn.

Я действительно получил всё, что хотел, от работы с ребятами, и доволен результатом, хотя поначалу мы много спорили о том, как именно отобразить опыт в резюме. Я хотел опираться исключительно на реальные достижения, но в итоге ребята убедили меня в том, что для текущих реалий рынка и прохождения первичных автоматизированных фильтров, нужно прилично всё приукрасить. Как результат, я получил не просто хорошо составленное CV, но мне переработали и представили в нужном свете имеющийся опыт и добавили того, что облегчит прохождение фильтров. Это оказалось очень полезным с учётом того, что я переходил из фронтендеров в фулстеки.

Работу с LinkedIn и HH Unicorn полностью взяли на себя — заполнили, прокачивали SSI, оформляли посты. Мне оставалось только заходить и отвечать рекрутёрам. При этом всё это было реализовано так, что при параллельном доступе я совершенно не рисковал безопасностью аккаунта.

Я плотно поработал с менторами, которые помогли мне подготовиться к самым разным каверзным вопросам на собеседованиях — и по разработке, и по систем-дизайну, и по софтам. И в конце провели два мок-собеседования, — по хардам и по софтам, — причём второе — частично на английском.

В итоге через три месяца после начала работы с Unicorn, я получил два оффера по 6K$. Не знаю, сколько времени у меня бы занял самостоятельный поиск работы с таким доходом, скорее всего — сильно дольше. Так что, считаю, что ребята хорошо сэкономили мне время и силы.

Обращался к Кире с просьбой провести мок-собес по фронтенду (React), уровня senior, на английском языке, в топовый международный финтех.

Задача осложнялась тем что собес нужно было провести не «стандартный», а специально подготовив его по материалам которые предоставила компания для подготовки. Такой, получается, «индивидуальный» формат.

Кира блестяще справилась с задачей, предоставив под это дело ментора с отличным английским и большим опытом. Ментор хорошо подготовился, и провел сложное собеседование которое длилось даже дольше оговорённого времени, которое покрыло все темы из материалов и даже больше. В случае необходимости точно буду обращаться еще.

С Кирой и её командой поработали круто, в целом все понравилось

Сначала прогнался по материалам, а потом хорошо поработал с менторами, пока не осталось недочетов с моей стороны по хард и софт скиллам. Например раньше по софтовой части я особо не понимал сколько там всяких мелочей - как себя правильно подать, как отвечать на каверзные вопросы и даже какие вопросы задать HR’у в конце. А по хардам и вправду всплыло неплохо так серых зон о которых не думал/просто не встречались в моей рабочей практике. Собсна понял, что это все важно, и мы все это нормально разобрали

Ещё прям топ, что сделали два резюме сразу - под Frontend и под Fullstack, учитывая мой опыт с ними. Так я не упирался в одно направление и мог пошире заходить в разные вакансии. И кучу организационки команда взяла на себя, сильно этим сэкономили мне время

Отдельное спасибо за помощь с СБ - заранее придумали, как объяснять спорные моменты и отсутствие того же диплома

По итогу получил оффер на $5500, а Кира ещё выторговала +$230 к окладу после испыталки. Помимо самого поиска подсказала по ИП и работе через Deel - тоже зашло, потому что меня вся эта юр. тема сильно напрягает

В общем доволен. Видно, что ребята работают системно и не бросают на пол пути - довели до оффера и оформления

Не могу сказать, что я человек, у которого мало опыта прохождения собеседований и поиска работы. НО спустя год не сильно активной дейстельности в плане поиска работы и собесов, мое когда-то хорошое резюме и знания устарели, и это сильно сказывалось на конверсии.
С Кирой на встрече мы обсудили резюме и как его стоит поправить, что добавить, что убрать. Потом мне эйчары говорили, что у меня очень хорошее резюме и там есть ответы на многие вопросы)
Также Кира поделилась более тонкими знаниями о зарубежном рынке труда( валютная удаленка ) ,о том, как эйчары отбирают вакансии, смотрят на резюме, и что им важно в нем. Также обсудили альтернативы вариантов резюме, какие и почему лучше или хуже.
Далее Кира посоветовала источники, где искать работу, а также определенные хаки по тому, как откликаться, чтобы улучшить конверсию.
В общем, считаю что мне встреча действительно помогла, хотя изначально я не был уверен в том, что она сильно поможет. Я на самом деле получил какие-то знания, которые я не смог вычитать или сам понять на рынке, и реально улучшил конверсию в собеседования.
В последствии, через несколько недель, я получил два оффера удаленно за пределами РФ - один на 4300$, другой на 5500$, обе суммы в гросс

$4500, квартальные премии, свободный график и максимум поддержки от ментора.

Осенью обратился к Кире, чтобы найти свою первую ВУ (работу на международном рынке). У меня есть опыт с React.js/Vue/NodeJs, но в прошлом году я почти не работал из-за менталок и других дел, и многое забыл. Отдельной сложностью был английский язык - у меня A2, что вносило проблемы в коммуникацию + я не знал о зарубежном рынке ничего.

Работу Кира начала с максимально подробного разбора моего реального опыта - в новое резюме легли реальные задачи, благодаря чему погрузиться в их архитектуру и выйти на рынок получилось максимально быстро. Также на скорость работало совмещение процессов: версткой резюме, объяснению актуальных хард-скиллов и подготовкой к hr-скринингам занималось 3 разных человека, процессы шли одновременно. Отдельное спасибо за возможность не учить алгосы - для лайвкодинга Кира дала сразу несколько нейронок, которые меня не раз выручали.

Отдельно отмечу промежуточный этап откликов на рынке РФ - я смог сжиться с новым резюме, отработать хард-скиллы и снизить тревожность.

Отклики команда Киры взяла на себя: это помогло избежать ненужного стресса из за многочисленных отказов. Откликов было много, и почти все интервью прошли на русском. Кира и ментор отсматривали их и давали свою ОС, отдельно готовили к этапам после технического: интервью с CTO, CEO и т д.

На протяжении всей работы Кира всегда была рядом, отвечала на вопросы, поддерживала после зафакапленных собесов. Даже после получения мною оффера Кира проконсультировала меня по способам получения денег и помогла с открытием ИП в Грузии.

Итог: оффер на $4500 + ежеквартальные премии до 100% оклада + свободный график. Благодаря последнему я планирую продолжать работать с Кирой и искать вторую работу

Осенью встал вопрос о смене работы, с учётом того что ранее выходила на рынок летом, но результат был для меня не удовлетворяющим, поняла что мне нужна помощь ментора.

Пообщавшись с несколькими менторами, сделала выбор на Кире и ее команде и не прогадала!
Зацепило что позже она вернулась с обратной связью по моему кейсу и объяснила как мы сможем двигаться в текущих реалиях рынка чтобы дойти до желаемого оффера.

Кира создала резюме, далее совместно его проработали и она ответила на все интересующие вопросы.

У меня был на старте пробный софтовый созвон с Кирой где она достаточно тщательно спрашивали за детали резюме и задавала каверзные вопросы. После этого мы резюмировали что стоит улучшить и в каких моментах стоит отвечать иначе.

Моя слабая сторона - это сами технические собеседования. За время работы с Кирой у меня было много моковых созвонов по теории и лайвкодингу с коллегой ментором фронтенд разработчиком из ее команды. Что мне понравилось - работали индивидуально с моими запросами, я могла попросить задавать больше вопросов по темам где сильнее плавала или чтобы ментор отыгрывала роль душного скуф-сеньора на лайвкодинге ,чтобы я могла научиться выдерживать стресс и потихоньку контролировать свою тревожность во время прохождения такого рода собеседований. Из-за регулярности таких созвонов научилась проходить технические секции.
Так же я могла обратиться к ментору по реакту со стороны Киры по любым вопросам.

Мне создали инфраструктуру для комфортных откликов - оплатили подписку на автоотклики, предоставили ИИ для собеседований, был отдельный человек которая лично откликалась с моим резюме в лс к эйчарам которых находили на разных платформах.

По советам Киры создавалось несколько версий резюме, совместно смотрели на конверсию, на этих черновых резюме тренировалась уверено объяснять за легенду по резюме, проходить технички.

Мне давали обратную связь по техничкам, ментор по реакту отсматривала записи собеседований / эйчар скриннингов.

Конечно были и минусы, так как я одна из первых была в сотрудничестве с командой Киры, на старте был сумбур и косяки в виде не до конца правильно составленного ГПХ договора на финальных этапах предоффера. Кира была открыта к обратной связи, я говорила моменты которые мне не нравились, исправляли по возможности.

По итогу я получила несколько офферов из которых уже выбирала + советовалась с Кирой, взвешивая плюсы и минусы и учитывая специфику компании и что про нее чаще всего говорят/как там работается. Были ситуации где мне нужно было подтверждение опыта, команда Киры помогла мне с составлением договора ГПХ.

Во время ИС ментор и Кира уточняют как у меня дела, все ли ок. Я могу обращаться к ним с вопросами и за помощью, но с учётом того что ранее уже работала это скорее для меня является подстраховкой на случай тупиковых ситуаций.

Я 6 месяцев изучал фронтенд и Vue.js самостоятельно и с помощью помогающего новичкам сообщества. Изучил, как мне казалось, все темы, сделал неплохое резюме с накрученным опытом и ходил на собесы с комюнити, которое кидали мне ответы в чат с chatGPT. Но спустя 20+ отказов перестал понимать, почему не получается и решил обратиться к ментору Кире. Кира не только переписала моё резюме, но и дала огромный список тем для изучения. Не только Vue и JS, но и TS, CRP/Web Vitals, архитектуру. Мы много раз созванивались, обсуждали тех-скиллы, мой рассказ про опыт (HR-скрининг), проводили мок-интервью. Через пару недель интенсивной работы я продолжил откликаться, пошел на 1-ое приглашение, прошел на нём HR-скрининг, техническое собеседование, дал контакт Киры для реферралок. Кира хорошо меня прорекламировала, помогла заполнить анкету для СБ, провести зарплатные переговоры и… мне дали первый оффер на 250К гросс! Я очень благодарен Кире и планирую после прохождения испытательного попробовать с ней попасть на вторую работу, а именно сеньорную позицию или валютную удаленку. Очень советую Киру как внимательного, дотошного ментора с ответственным отношением к каждому менти

Это мой второй отзыв на услуги VEU и менторство от Киры (первый был на оффер $5700, этот на $9700). На предыдущем месте работы до обучения получал $200, регулярно перерабатывая, в команде с плохим менеджментом. По итогу работы с VEU начал получать $15400 с двух мест работы. От начала обучения до второго оффера прошло ~5 месяцев.

Хард-скиллы
У меня был отдельный сильный ментор. Мы проводили мок-собеседования которые включали code review, live coding, system design, обсуждали сложные технические темы в чате и на созвонах, а после тех-собесов разбирали вместе ошибки. Мне удалось прокачаться в highload и system design практически с нуля до уверенного уровня. Если мне было что то непонятно, я мог в любой момент написать ментору и спросить какую то тему.

Софт-скиллы
У меня было довольно мало опыта с собеседованиями. Начиная с самых первых собесов Кира всегда была рядом, помогала готовиться к компаниям разных уровней и размеров. Вместе мы прорабатывали HR-скрининги, сложные culture fit и финальные созвоны. Кира была на связи практически 24/7 - я мог написать за 2 часа до серьезной встречи и получить развернутый разбор. Регулярные 1-1 созвоны, мок-собеседования и детальный фидбэк помогли преодолеть страх и развить навыки адаптации к сложным и стрессовым ситуациям как на работе, так можно сказать и в жизни.

В целом, мне очень понравился подход к подготовке к собеседованиям в VEU - во время обучения я чувствовал себя в очень комфортном темпе для развития, но при этом знал что идем мы очень продуктивно. Также не могу не отметить индивидуальный и гибкий подхода по отношению к студенту - и софт и хард скилл менторы подстраивались под меня индивидуально что добавляло комфорта и продуктивности в совместной работе.

Организация и экосистема VEU
Помимо софтов и хардов, VEU обеспечило меня:

• Вёрсткой резюме для прохождения ATS и рекрутеров.

• Огромным количеством автооткликов на разных платформах.

• Постоянной прокачкой LinkedIn для доступа к вакансиям другого уровня.

• Доступом к самым последним нейронкам для помощи в прохождении собесов.

• Внутренними паровозиками и архивами собеседований.

• Помощью с подготовкой документов при трудоустройстве, подтверждением опыта и коммуникацией с HR.

В данный момент я продолжаю работу с командой в неспешном темпе: прохожу собеседования от рекрутеров из LinkedIn и ищу третью работу, планируя выйти на $22-24k в месяц.

За год работы я вижу колоссальнейший прогресс и огромную системность в компании. Отдельная благодарность Кире и команде за теплое и человеческое отношение: в жизненных ситуациях, выбивавших меня из колеи, они всегда относились с пониманием и были готовы подстроиться.

Крайне сложно уместить всю благодарность Кире и VEU за помощь в нахождении столь высокооплачиваемых работ, обучение, постоянную поддержку и человеческое отношение. Вложения в цену обучения и предоплату уже окупились многократно. Я советую VEU всем, кто начинает путь или хочет развиваться дальше в IT.

Я пришёл к Кире 2 февраля. На тот момент у меня уже был хороший коммерческий опыт в разработке, но основным стеком был Angular. Хотелось сменить направление, перейти на Go и выйти именно на валютную удалёнку, а не просто найти любую работу в новом стеке.

Идея Киры и то, как у неё организован весь процесс, понравились мне сразу. Тут не было такого, что тебе просто скинули материалы и дальше как-нибудь сам. С тобой работают разные люди: отдельно по технической части, отдельно по софтам, резюме, LinkedIn и выходу на рынок. В итоге ты не пытаешься в одиночку разобраться сразу во всём.

Сразу уточню по сроку: я не сидел все 215 дней и непрерывно учился. Основную техническую подготовку закончил примерно к концу апреля. Потом закрывал оставшиеся пробелы и проходил тестовые и мок-собеседования. Активно выходить на рынок начал только ближе к лету, примерно в июне-июле, когда уже чувствовал себя готовым.

Одной из самых сильных частей всей работы для меня оказался LinkedIn. Сейчас мало быть нормальным разработчиком и уметь проходить технические этапы. Сначала нужно сделать так, чтобы тебя вообще заметили и позвали на первый звонок. Команда очень круто прокачала мой профиль, и собеседований стало реально много. Причём даже сейчас, когда оффер уже принят, мне продолжают писать рекрутеры. Это, конечно, очень приятное ощущение)

Отдельное огромное спасибо моему техментору. Он помог мне достаточно быстро и без лишнего стресса перейти на Go. Особенно полезными были даже не отдельные темы из теории, а реальные примеры из его работы. У меня не было такого опыта в Go-бэкенде, и за счёт его историй и кейсов я начал намного лучше понимать, как всё выглядит в настоящих проектах.

Потом многие похожие ситуации встречались уже на технических собеседованиях. И в этот момент я понимал, что мы всё это уже обсуждали и разбирали. Поэтому на вопросах про реальные рабочие процессы я не терялся и мог нормально рассуждать, а не просто пересказывать выученную теорию. Это очень сильно помогло.

По софт-скиллам тоже всё было отлично. Я и до этого считал, что неплохо общаюсь и умею проходить интервью, но оказалось, что там ещё есть что улучшать. Мне помогли поправить подачу, увереннее рассказывать о себе и спокойнее вести диалог. В итоге на многих собеседованиях я во многом вывозил именно за счёт коммуникации.

Самое важное, что вся подготовка изначально была заточена под мою цель - выйти на валютную удалёнку. Мы не распылялись на всё подряд, а готовили LinkedIn, резюме и меня самого именно под этот рынок.

5 сентября я получил оффер на $6000 gross в хорошую продуктовую компанию. Если честно, результатом я максимально доволен. Я смог не просто сменить работу, а полностью перейти с Angular на Go и получить тот оффер, ради которого вообще начинал весь этот путь.

Кире и всей команде огромное спасибо. Ребята реально знают, как вывести человека на валютную удалёнку, и помогают на всех этапах - от технической подготовки до собеседований и самого оффера. Если хотите сменить стек или выйти на международный рынок, могу смело советовать.

Хочу сказать огромное спасибо Кире и всей команде за работу со мной. В итоге я нашел русскоязычную валютную удаленку на 5000 долларов в месяц на Senior QA Automation Java, причем это не B2B контракт, а полноценное оформление по ТК другой страны с отпусками и больничными. И заняло это чуть больше двух месяцев. Причем первый месяц мы в основном тренировались проходить собесы, разбирали мои слабые места, работали по хардам и софтам, а уже второй месяц был прям целевым поиском валютной удаленки. По хардам у меня и до этого была достаточно сильная база, а вот по софтам Кира реально очень сильно помогла прокачаться. Мы много работали над тем, как себя презентовать, как отвечать на вопросы, как правильно доносить свой опыт и в целом как вести себя на собеседовании, чтобы твой реальный уровень был понятен человеку с другой стороны. Отдельно ребята помогли с резюме, LinkedIn, его заполнением и прокачкой, плюс полностью взяли на себя отклики. То есть мне не нужно было самому каждый день сидеть и искать вакансии, с меня было отвечать в личке, общаться с рекрутерами и ходить на созвоны. За это время проходил скрининги и собеседования как на русском, так и на английском, в разные страны. Многие были реально сложные, особенно учитывая, что я искал Senior и Lead позиции. Более того, уже после оффера на 5000 долларов меня также позвали пособеседоваться на позицию с вилкой около 5700 долларов, так что в плане выхода на верх рынка результат получился очень показательный. Еще очень понравилось, что команда помогает не просто искать работу, а реально разбирать вакансии, смотреть, подходит ли тебе конкретная компания, какие там могут быть подводные камни, на что стоит обратить внимание и есть ли вообще смысл туда идти. Ну и если вы хотите найти реально потолковую зарплату по своей профессии, то бегом к Кире, потому что я до этого общался с разными консультантами и HR и могу уверенно сказать, что такого комплексного подхода я больше нигде не встречал. Здесь тебе помогают не в одном отдельном моменте, а полностью ведут по всему процессу от упаковки и подготовки до откликов, собеседований и разбора конкретных офферов. В итоге цель, с которой я пришел, была выполнена. Чуть больше чем за два месяца я нашел удаленку на 5000 долларов в месяц с полноценным оформлением, отпусками и больничными. Кира, еще раз большое спасибо тебе и всей команде за помощь, подготовку и сопровождение на всем этом пути.

Обращался к Кире по консультации о смене стека, так как не было понимания куда двигаться после frontend, когда уперся в потолок. Провели часовую консультацию, Кира очень хорошо понимает ситуацию на рынке, в какое направление переходить. Исчерпывающе ответила на все вопросы, ситуация стала для меня прозрачной. Так как осталось еще время до конца звонка, предложила также ответить текстом на вопросы, которые еще могу появиться. Быстро отвечает, также быстро получилось договориться о звонке, выбрать время.

Уже оставлял отзыв на консультацию от Киры, когда только готовился к процессу трудоустройства.

Хочу оставить ещё один уже после получения оффера в международную full-remote компанию из США, потому что мне кажется, тогда не мог ещё в полной мере оценить ценность предоставляемых на консультации знаний и того, насколько они ускоряют процесс получения оффера.

Я решил вкатиться в ДА из совершенно иной сферы, поэтому не представлял, как именно отличается процесс трудоустройства в целом в IT. Благодаря информации, полученной от Киры, мне стало ясно, как именно следует продавать свои скиллы на международном рынке и как позиционировать себя.

Благодаря верно заполненному профилю в LinkedIn и его прокачке при помощи экспертных постов, получилось создать хорошую видимость, которая сыграла мне на руку в процессе найма, уже на собеседовании.

Ещё во время консультации Кира подсветила, как мои исходные данные (локация не-РФ, хороший английский, отсутствие привязки к локации) могут стать моими преимуществами перед другими кандидатами — так оно и получилось.

В конечном итоге моё трудоустройство сложилось куда лучше и быстрее, чем я мог даже предполагать — я получил оффер в $5k в первую же компанию, которая сама вышла на меня, и очень рад работать здесь.

Огромное спасибо Кире за профессионализм, глубокое знание особенностей и специфики рынка, а также умение подсветить сильные стороны человека, кто к ней приходит и то, на что следует делать ставку

Я опытный senior Go разработчик с сильным бэкграундом в российском бигтехе. Поэтому мне не нужно было обучение по техничке или помощь с прохождением собесов — с этой частью у меня всё было в порядке.

Зато я никогда до этого не искал валютную удалёнку: не занимался LinkedIn, не писал резюме под ВУ и в целом не очень понимал, как устроен этот процесс. Поэтому мне хорошо подошёл формат, который у команды «Единорога» появился именно под такой запрос: без лишнего обучения, но с созданием резюме, LinkedIn и поиском.

Команда внимательно разобрала мой опыт и пожелания, после этого подготовила резюме. Мне понравилось, что это не было сделано под копирку: все мои правки и комментарии учли, так что в итоге получился документ, с которым мне самому было комфортно идти на рынок.

После этого быстро занялись LinkedIn: заполнением, прокачкой профиля и коммуникацией. Отдельно отмечу удобный технический момент: благодаря внутренней разработке команды я не полностью отдал, а просто расшерил доступ к своему LinkedIn и поэтому всегда мог сам туда заходить, проверять прогресс и оперативно отвечать рекрутерам.

В результате прокачки меня пригласили на довольно много собеседований. В итоге я принял оффер на $7K, но мы договорились продолжить отклики ещё примерно полтора месяца, чтобы не оставаться без альтернатив и посмотреть, что ещё может появиться на рынке.

Какой-то отдельной глубокой поддержки мне не требовалось, но по мелким вопросам команда была на связи. Например, обсуждали налоги в Сербии и Грузии, варианты оформления, и мне сказали, что при необходимости могут дать контакты профильных юристов.

В итоге я доволен результатом, у команды явно топовая экспертиза по ВУ. Я получил оффер на $7K, при этом стоимость работы с командой составила меньше 30% от одного месячного оффера. Для моего запроса — быстро выйти на валютную удалёнку без самостоятельного погружения во всю эту инфраструктуру — формат оказался очень классным)

Прошёл у VEU mock interview по cultural fit. Получил полезную обратную связь именно с точки зрения интервьюера: разобрали ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание, подсветили возможные зоны для улучшения и поделились материалами для самостоятельной подготовки. Очень практичная и полезная сессия — спасибо!

Так получил ещё один крутой оффер в вушный бигтех благодаря Кире и команде
Плюс присутствуют премии и куча компенсаций
Тут была огромная поддержка в подготовке к этапам которых было не мало и в ЗП переговорах
Так что в очередной раз рекомендую Киру и команду
Более подробно описывал взаимодействие в первом отзыве
Ещё раз большое спасибо команде

Хочу поделиться своим опытом работы с Кирой и её командой. Я пришёл к ним с конкретной целью - найти валютную удалёнку. На тот момент у меня уже был неплохой технический опыт, но я понимал, что самостоятельно грамотно упаковать его для международного рынка, раскрутить LinkedIn и составить резюме, которое будет хорошо работать с алгоритмами hh.ru и других агрегаторов вакансий, мне будет сложно. Кроме того, были пробелы в знаниях, которые команда помогла закрыть.

Что особенно понравилось - мы сразу работали с двумя рынками параллельно. Это существенно расширило количество возможностей. Команда выстроила сам процесс поиска: подбирала подходящие вакансии, организовывала отклики и по ходу корректировала стратегию на основе результатов.

Отдельно хочу отметить работу с LinkedIn. Мой профиль изначально не был адаптирован под международный поиск. Кира и команда помогли полностью его перепаковать: правильно представить опыт, расставить акценты и сделать профиль привлекательнее для рекрутеров. В результате стало значительно больше входящих предложений и, главное, собесов.

При этом подготовка не ограничивалась только поиском вакансий. Мы разбирали технические темы, которые могли встретиться на интервью, и готовились к конкретным этапам собесов. Это помогло не только освежить знания, но и научиться лучше презентовать свой реальный опыт.

В итоге я получил именно тот результат, за которым пришёл, - нашёл желаемую удалённую работу с оплатой в валюте. И для меня ценно, что за время работы с командой я получил не только оффер, но и понимание того, как самостоятельно искать ВУ и правильно себя там позиционировать.

Отдельное спасибо Кире за вовлечённость и постоянную связь. Видно, что у неё сильная команда и хорошо выстроенный процесс. Если вы рассматриваете выход на международный рынок и хотите подойти к этому системно, а не просто массово рассылать резюме, однозначно рекомендую обратиться к Кире и её команде.

Я пришёл к Кире с довольно конкретным запросом: мне была нужна именно валютная удаленка из Тбилиси. При этом у меня уже было несколько лет реального опыта, но я вообще не понимал, как правильно выходить на рынок, как себя упаковывать и как проходить весь процесс поиска.

До этого я никогда не крутил свой опыт и не умел нормально его продавать. Важно, что здесь не стали придумывать что-то из воздуха: легенду и позиционирование собрали не с нуля, а на базе моего реального опыта, так что на собеседованиях я не плавал и мог уверенно отвечать на вопросы. Просто мой бэкграунд наконец-то сформулировали так, чтобы он выглядел сильнее и понятнее для работодателей.

Отдельно огромный плюс — автоматизация и организация откликов. Мне не нужно было самому бесконечно лазить по вакансиям, разбираться, куда писать, что отправлять и как себя подавать. Резюме, отклики, подготовка, контакты — все это команда закрывала сама. В том числе помогали с подтверждением контактов предыдущих работодателей и другими деталями, о которых я бы сам даже не подумал заранее.

Очень много работали с поведенческими этапами. И это оказалось суперважно, потому что таких собеседований было реально много: HR, менеджеры, вопросы про опыт, мотивацию, конфликты, ожидания и так далее. После подготовки я проходил их гораздо увереннее и в итоге реально круто затащил.

Ну и, конечно, отдельное спасибо за моральную поддержку. В процессе поиска бывают моменты, когда устаёшь, сомневаешься или просто не понимаешь, что происходит. Здесь было ощущение, что я не один в этом процессе: меня направляли, подбадривали и помогали не развалиться по дороге.

Сейчас у меня уже принятый оффер на $5000 (после ИС 5500 $) а на следующей неделе ещё финальный собес в одну компанию. Думаю, возможно, взять вторую работу. В целом я очень доволен: мне помогли разобраться в рынке, правильно упаковать опыт, пройти сложные этапы и сэкономили огромное количество времени и нервов.

Я пришёл к Кире с 10+ годами в Java, но при этом понимал, что для выхода на международный валютный рынок одной технической базы недостаточно. Хотелось не просто “поискать работу”, а выстроить нормальный процесс: с резюме, откликами, подготовкой к интервью и пониманием, куда вообще двигаться.

Очень понравилось, что всю рутину команда взяла на себя: подготовили резюме, помогли с позиционированием, занимались раскачкой linkedIn, откликами, в том числе через реферальные каналы. Для меня это было ключевым, потому что позволило потратить время и силы на реально важное — работу на своих текущих работах, семью и отдых.

Отдельно отмечу подготовку с ментором по soft skills. Мне выдали необходимые материалы, а потом я много тренировался проходить собеседования и на русском, и на английском: как отвечать на вопросы, как рассказывать о своём опыте, как держаться на HR- и менеджерских этапах. Это сильно добавило уверенности.

При этом, несмотря на мой большой опыт в Java, работа с hard-ментором тоже оказалась полезной. Нашли зоны, которые стоило подтянуть под рынок, например AWS, которого нет на российском рынке.

В итоге я получил оффер на 470К по ИП, а также продолжаю процесс по валютной удалёнке: на следующей неделе финальное собеседование на позицию с вилкой выше $5000. Это вообще большое преимущество работы с Кирой на мой взгляд, то, что поиск шёл сразу по двум рынкам — российскому и валютному. Это расширяет выбор и даёт больше пространства для хорошего решения, а не заставляет цепляться за первый попавшийся вариант.

Кира помогла сориентироваться на текущем рынке труда и детально проконсультировала по текущей ситуации и моему опыту, а также помогла составить план по которому возможно развиваться дальше. Так случилось что очень долго верил в корпоративную лояльность и в итоге совершенно не ориентировался в рынке в современном найме и зарплатных ожиданиях. Имея пару месяцев поиска работы с опытом в 6 лет на Go долго не мог понять что идёт не так. Именно человека со знаниями о том как пройти собеседования мне не хватало

Я DevOps-инженер с сеньорным опытом и сильной технической базой. С hard skills у меня всё было хорошо, но я понимал, что на собеседованиях важны не только технологии: нужно уметь правильно рассказывать о своём опыте, проходить HR- и менеджерские этапы, объяснять спорные моменты и в целом уверенно вести себя в процессе.

До работы с Кирой у меня уже был самостоятельный опыт поиска. Я получил оффер в мексиканский финтех стартап (аналог революта) по рефералке, но потом столкнулся с немотивированным отказом по СБ. Это довольно сильно демотивировало: было непонятно, что именно пошло не так, как с этим работать дальше и как вообще самостоятельно разбираться в рынке.

С Кирой мы начали с нормальной упаковки опыта. Сделали сильное резюме с высокой конверсией, добавили акценты на востребованные для валютной удалёнки облачные технологии и в целом собрали профиль так, чтобы он соответствовал ожиданиям международного рынка. После этого пошёл уже совсем другой уровень отклика и интереса от компаний.

Отдельно хочу отметить подготовку к soft skills-этапам. Я много занимался тем, как отвечать на поведенческие вопросы, как говорить о проектах, команде, конфликтах, ответственности и мотивации. Для меня это было особенно полезно, потому что технически я чувствовал себя уверенно, а вот “продать” свой опыт и спокойно пройти нетехнические этапы раньше было сложнее.

В итоге мы прособесились в большое количество мест, и важный момент — с помощью Киры все СБ удалось пройти. После прошлого отказа это было для меня принципиально: появилась уверенность, что проблема решаемая, если правильно подготовиться и нормально выстроить процесс.

Сейчас я принял оффер на $5500, а на следующей неделе у меня ещё одно собеседование на позицию на $6000. Результатом я очень доволен: Кира и команда помогли не только найти хорошие варианты, но и вернуть уверенность, грамотно показать свой опыт и пройти те этапы, на которых раньше было больше всего неопределённости.