Кира Самсонова | Очень злой единорог

Я пришёл к Кире с довольно конкретным запросом: мне была нужна именно валютная удаленка из Тбилиси. При этом у меня уже было несколько лет реального опыта, но я вообще не понимал, как правильно выходить на рынок, как себя упаковывать и как проходить весь процесс поиска. До этого я никогда не крутил свой опыт и не умел нормально его продавать. Важно, что здесь не стали придумывать что-то из воздуха: легенду и позиционирование собрали не с нуля, а на базе моего реального опыта, так что на собеседованиях я не плавал и мог уверенно отвечать на вопросы. Просто мой бэкграунд наконец-то сформулировали так, чтобы он выглядел сильнее и понятнее для работодателей. Отдельно огромный плюс — автоматизация и организация откликов. Мне не нужно было самому бесконечно лазить по вакансиям, разбираться, куда писать, что отправлять и как себя подавать. Резюме, отклики, подготовка, контакты — все это команда закрывала сама. В том числе помогали с подтверждением контактов предыдущих работодателей и другими деталями, о которых я бы сам даже не подумал заранее. Очень много работали с поведенческими этапами. И это оказалось суперважно, потому что таких собеседований было реально много: HR, менеджеры, вопросы про опыт, мотивацию, конфликты, ожидания и так далее. После подготовки я проходил их гораздо увереннее и в итоге реально круто затащил. Ну и, конечно, отдельное спасибо за моральную поддержку. В процессе поиска бывают моменты, когда устаёшь, сомневаешься или просто не понимаешь, что происходит. Здесь было ощущение, что я не один в этом процессе: меня направляли, подбадривали и помогали не развалиться по дороге. Сейчас у меня уже принятый оффер на $5000 (после ИС 5500 $) а на следующей неделе ещё финальный собес в одну компанию. Думаю, возможно, взять вторую работу. В целом я очень доволен: мне помогли разобраться в рынке, правильно упаковать опыт, пройти сложные этапы и сэкономили огромное количество времени и нервов.

Я пришёл к Кире с 10+ годами в Java, но при этом понимал, что для выхода на международный валютный рынок одной технической базы недостаточно. Хотелось не просто “поискать работу”, а выстроить нормальный процесс: с резюме, откликами, подготовкой к интервью и пониманием, куда вообще двигаться. Очень понравилось, что всю рутину команда взяла на себя: подготовили резюме, помогли с позиционированием, занимались раскачкой linkedIn, откликами, в том числе через реферальные каналы. Для меня это было ключевым, потому что позволило потратить время и силы на реально важное — работу на своих текущих работах, семью и отдых. Отдельно отмечу подготовку с ментором по soft skills. Мне выдали необходимые материалы, а потом я много тренировался проходить собеседования и на русском, и на английском: как отвечать на вопросы, как рассказывать о своём опыте, как держаться на HR- и менеджерских этапах. Это сильно добавило уверенности. При этом, несмотря на мой большой опыт в Java, работа с hard-ментором тоже оказалась полезной. Нашли зоны, которые стоило подтянуть под рынок, например AWS, которого нет на российском рынке. В итоге я получил оффер на 400К по ИП, а также продолжаю процесс по валютной удалёнке: на следующей неделе финальное собеседование на позицию с вилкой выше $5000. Это вообще большое преимущество работы с Кирой на мой взгляд, то, что поиск шёл сразу по двум рынкам — российскому и валютному. Это расширяет выбор и даёт больше пространства для хорошего решения, а не заставляет цепляться за первый попавшийся вариант.

Обращался к Кире с просьбой провести мок-собес по фронтенду (React), уровня senior, на английском языке, в топовый международный финтех. Задача осложнялась тем что собес нужно было провести не «стандартный», а специально подготовив его по материалам которые предоставила компания для подготовки. Такой, получается, «индивидуальный» формат. Кира блестяще справилась с задачей, предоставив под это дело ментора с отличным английским и большим опытом. Ментор хорошо подготовился, и провел сложное собеседование которое длилось даже дольше оговорённого времени, которое покрыло все темы из материалов и даже больше. В случае необходимости точно буду обращаться еще.

С Кирой и её командой поработали круто, в целом все понравилось Сначала прогнался по материалам, а потом хорошо поработал с менторами, пока не осталось недочетов с моей стороны по хард и софт скиллам. Например раньше по софтовой части я особо не понимал сколько там всяких мелочей - как себя правильно подать, как отвечать на каверзные вопросы и даже какие вопросы задать HR'у в конце. А по хардам и вправду всплыло неплохо так серых зон о которых не думал/просто не встречались в моей рабочей практике. Собсна понял, что это все важно, и мы все это нормально разобрали Ещё прям топ, что сделали два резюме сразу - под Frontend и под Fullstack, учитывая мой опыт с ними. Так я не упирался в одно направление и мог пошире заходить в разные вакансии. И кучу организационки команда взяла на себя, сильно этим сэкономили мне время Отдельное спасибо за помощь с СБ - заранее придумали, как объяснять спорные моменты и отсутствие того же диплома По итогу получил оффер на $5500, а Кира ещё выторговала +$230 к окладу после испыталки. Помимо самого поиска подсказала по ИП и работе через Deel - тоже зашло, потому что меня вся эта юр. тема сильно напрягает В общем доволен. Видно, что ребята работают системно и не бросают на пол пути - довели до оффера и оформления

Кира помогла сориентироваться на текущем рынке труда и детально проконсультировала по текущей ситуации и моему опыту, а также помогла составить план по которому возможно развиваться дальше. Так случилось что очень долго верил в корпоративную лояльность и в итоге совершенно не ориентировался в рынке в современном найме и зарплатных ожиданиях. Имея пару месяцев поиска работы с опытом в 6 лет на Go долго не мог понять что идёт не так. Именно человека со знаниями о том как пройти собеседования мне не хватало

Я DevOps-инженер с сеньорным опытом и сильной технической базой. С hard skills у меня всё было хорошо, но я понимал, что на собеседованиях важны не только технологии: нужно уметь правильно рассказывать о своём опыте, проходить HR- и менеджерские этапы, объяснять спорные моменты и в целом уверенно вести себя в процессе. До работы с Кирой у меня уже был самостоятельный опыт поиска. Я получил оффер в мексиканский финтех стартап (аналог революта) по рефералке, но потом столкнулся с немотивированным отказом по СБ. Это довольно сильно демотивировало: было непонятно, что именно пошло не так, как с этим работать дальше и как вообще самостоятельно разбираться в рынке. С Кирой мы начали с нормальной упаковки опыта. Сделали сильное резюме с высокой конверсией, добавили акценты на востребованные для валютной удалёнки облачные технологии и в целом собрали профиль так, чтобы он соответствовал ожиданиям международного рынка. После этого пошёл уже совсем другой уровень отклика и интереса от компаний. Отдельно хочу отметить подготовку к soft skills-этапам. Я много занимался тем, как отвечать на поведенческие вопросы, как говорить о проектах, команде, конфликтах, ответственности и мотивации. Для меня это было особенно полезно, потому что технически я чувствовал себя уверенно, а вот “продать” свой опыт и спокойно пройти нетехнические этапы раньше было сложнее. В итоге мы прособесились в большое количество мест, и важный момент — с помощью Киры все СБ удалось пройти. После прошлого отказа это было для меня принципиально: появилась уверенность, что проблема решаемая, если правильно подготовиться и нормально выстроить процесс. Сейчас я принял оффер на $5500, а на следующей неделе у меня ещё одно собеседование на позицию на $6000. Результатом я очень доволен: Кира и команда помогли не только найти хорошие варианты, но и вернуть уверенность, грамотно показать свой опыт и пройти те этапы, на которых раньше было больше всего неопределённости.

Я FullStack AQA (java) с 1,5г опыта вообще (в авто лишь полгода), несколько месяцев назад потерял работу и решил обратиться к команде Киры за помощью. Моей целью было найти валютную удаленку, в идеале, в стране СНГ, гражданином которой я являюсь. Важна была и скорость, так как сидел без работы, и зарплата - в связи с этим был готов активно доучивать автоматизацию. Отдельно отмечу работу с моим ментором по поведенческим этапам (hr-скрининги, финалки и т д). Работа с Лизой была для меня важна, так как с подобными вещами ранее почти не было опыта. Все полученные знания удалось применить в полной мере - позвали в суперское место (хорошая зп + нужная страна), куда удалось пройти техничку длиной почти 3 часа! А потом дополнительный поведенческий этап, с которым как раз столкнулся впервые. Заключительной частью были рефки - нужно было дать контакты прошлых работодателей. Кира объяснила, что это, полностью всё организовала, и мне дали оффер на $4500 по ТК. Очень благодарен Кире, так как все этапы обучения, проблемы и т д решались невероятно быстро и сразу несколькими людьми. На мои вопросы (их было очень много, у меня мало опыта с корпоратом) всегда оперативно отвечали Кира и Лиза, что делало процесс максимально комфортным и понятным. Очень советую Киру и команду Единорога. Договорились, что как освоюсь с новой работой, вернусь искать вторую

Исходные данные: я middle AQA (Go + Playwright) гражданин Латвии, живу в Грузии (ИП 1% налогов), узнал, что меня через 3 месяца сокращают. Вместе с Кирой продумали план моих действий на ближайшие 3 месяца. Обсудили перспективы AQA на Playwright, перекат в бекенд на Го, активность и зарплаты на разных рынках (решаю между остаться в Грузии или переехать в Швецию/Нидерланды), на каких ресурсах и как сейчас лучше всего докачиваться до сеньора. Обсудили, как искать работу в 2026ом, активные отклики, прокачку линка. Кира рассказала про всё очень подробно, профессионально и с фокусом именно на мои исходные данные и пожелания. Очень благодарен Кире за консультацию и в будущем планирую обратиться к за составлением резюме

Я уже работаю с другим ментором - вкатываюсь в Дата Аналитику на российском рынке. Но так как зарубежный мне тоже подходит (я в снг), то решил взять дополнительную консультацию у Киры, чтобы смочь искать и на нем. Консультация в виде 1.5 часового созвона прошла чрезвычайно информативно. Мы обсудили: - Чем ДА отличается в РФ и на ВУ - Какие мне компании писать с учетом отсутствия у меня опыта - Как использовать свой английский (С1) в качестве преимущества - Как заполнить и прокачивать LinkedIn - Как сделать резюме под ВУ стандарты - Как генерить сопроводы - Где искать компании для откликов. Дополнительно обсудили грузинские, где моя локация опять же будет преимуществом - Текущее грузинское трудовое законодательство с их изменениями в ИП, трудоустройстве и т д - Специфику областей крипты и беттинга - Мою будущую карьеру в ЕС, лучшие страны для эмиграции Очень благодарен Кире за такой подробный разбор, благодаря которому я смогу искать работу на обоих рынках сразу. В будущем планирую обратиться за целенаправленным поиском ВУ с фокусом на карьерный рост и высокую зп

В общем, надоело мне работать на кринжовых работах, решил найти ВУ. Посмотрел гайды Антона, всё как полагается, и думал, что сам прокачаю линк, и всё попрёт. Но так как мой мозг поражён ИИшками и не пригоден к думанью, всё оказалось не так просто. Я начал искать ментора по ВУ и нашёл Киру, это было одно из самых правильных решений за последний год. Потрясающая команда, куча структурированной инфы, а самое главное огромный плюс вайб при работе со всеми членами команды. Плюс крутое сообщество внутри с паровозиками и т.д. Сделали мне разъёбное резюме, с которым мне писало столько же эйчаров, сколько пару лет назад, так что, получается, рыночек не мёртв. Потренился на СНГ-рынке, чтобы вернуться в форму, вышел на поиск ВУ и буквально за первые 3–4 недели поиска получил оффер в ОМЕРИКАНСКИЙ аутстафф с абсолютно расслабонским режимом работы на 5700$. А прошёл я туда налегке, ибо в паровозике уже знал все вопросы, которые зададут на техничке. Впереди ещё поиск нескольких работ, так как команда помогает найти сколько угодно — было бы желание. Плюс для многоработников скидки очень хорошие. Определённо стоит своих денег, так как команда феноменально разбирается в тонкостях ВУ, линка, на связи у них куча аналитиков по разным гео, помогают во всех вопросах, связанных с получением финансов, купили мне грузинский номер. Ну и опять ОГРОМНЫЙ ПЛЮС ВАЙБ: весь процесс лайтовый, и есть свой English Speaking Club каждую неделю, где мы тренируем английский. А, и да, на все вакансии откликаются за вас, вам нужно только ходить на собесы. Так что, если вы, как и я, делегировали думанье и код нейронкам, то есть отличная возможность делегировать поиск работы другим людям :)

Я уже java senior с 10+ годами опыта, но пришел в VEU за второй работой: хотел выйти на валютную удалёнку, но до этого никогда на них не работал и не очень понимал, как правильно выходить на этот рынок. При этом у меня уже была основная работа, много задач и ограниченное количество времени, поэтому для меня было важно не разбираться во всём с нуля самому, а опереться на понятный процесс и экспертизу Киры именно в поиске ВУ: как упаковать опыт, куда и как откликаться, как проходить этапы и как вести переговоры по офферам. В итоге команда Единорога полностью закрыла для меня всё, что обычно съедает кучу сил: LinkedIn, резюме, позиционирование, отклики, подготовку к собеседованиям. Хотя я опытный senior-специалист, команда Киры всё равно нашла пробелы в моей подготовке и подсказала, что стоит подтянуть под рынок валютной удалёнки — например, AWS. Эти знания я потом реально использовал на интервью, и это помогло выглядеть увереннее и сильнее как кандидату. Ну и плюс с алгоритмами я не очень, но это даже не пришлось учить, так как мне дали хорошую нейронку для лайвкодинга на техсобесах. Очень полезной оказалась работа с soft skills-ментором. Меня готовили к HR-скринингам, менеджерским этапам и разным сложным вопросам, которые раньше я, честно говоря, недооценивал. В процессе я узнал много нового о том, как правильно презентовать свой опыт, говорить о деньгах, мотивации, ожиданиях и карьерных целях. Благодаря этой подготовке все этапы прошли очень уверенно. Отдельный респект Кире за переговоры по офферам. Первый оффер был на 4500, но также были собесы в другие места, так что Кира сама тянула время, торговалась и снимала с меня эту нагрузку, пока я не получил оффер на 5000, где Кира также сначала сторговались на 5500, а затем дотянула время, пока я в итоге не получил оффер в 6000. Были предложения и выше, но к тому моменту я, честно говоря, уже утомился от собеседований — их было по 5+ в неделю. При этом в выбранной компании можно было легально работать из РФ, поэтому мы решили договариваться именно с ними — и результат получился отличный. Я очень доволен. Всё получилось быстро, профессионально и с огромной экономией моего времени. Я получил не просто оффер, а индивидуальный подход, понятный процесс, сильную подготовку и поддержку на всех этапах, не говоря уже про экономию кучи времени, новые знания по общению с hr и менеджерами и вообще лучшее понимание рынка. Однозначно рекомендую.

Пришел к Кире еще в прошлом году искать первую ВУ. Есть опыт в РУ компаниях, но не было опыта и понимания в международного рынке. Понравилось, что работа была индивидуальной и детальной: Кира и ее эксперты сделали резюме с учетом опыта, подробно все объяснили, начали раскручивать linkedin, дали кучу материалов и тд. Работа с менторами была активной - с хард ментором провели моки и сисдизы, по софтам также был отдельный ментор, который дал базу по всем возможным hr собеседованиям - как проходить разные поведенческие этапы, HR-скрининги и финалки. В конце года не удалось сосредоточиться на собесах из-за загруженности на работе, активно и эффективно начал собеситься только в феврале, в итоге получил оффер на ~5700$ gross, который успешно принял (легко совмещать две работы)

Обратился к команде Киры со следующей просьбой: помочь с подготовкой к тех-собесу в конкретную компанию (сеньорская должность). Кира дала все необходимые материалы для подготовки (актуальные темы, архитектурные паттерны и т д), связала с куратором по питону в её команде. Я объяснил ему, по каким темам мне особенно хотелось бы провести мок, получил советы от него. Через несколько дней мы созвонились, очень подробно пообщались именно по нужным темам, я получил обратную связью, к чему продолжить готовиться самостоятельно. Кира также от себя дала пару советов по собеседованиям и нейронкам для лайвкода. Думаю, что эта работа в целом очень меня продвинула, и на собесе всё отлично получится!

Я ML Engineer с несколькими годами опыта на российском рынке, перед выходом на международный решил обратиться к Кире для составления резюме и консультации по поиску работы. По резюме: Его составление началось с заполнения мной специальной формы по реальному опыту, данных по компаниям, куда я хотел бы попасть (кидал ссылки на вакансии) и вообще запросу – мне хотелось сделать фокус на ML Infrastructure. Для нового резюме Кира внимательно учла все данные, подвязала компании и года опыта к требованиям международного рынка, а в буллетах получился микс из того, что я уже знаю, и что нужно доучить именно под офферы на валютных удаленках. В результате, я получил сразу несколько версий резюме с чуть различающимся фокусом внутри моего запроса. По консультации: Кира дала общие представления о ВУ-рынке, показала несколько новых для меня сайтов с ВУ-вакансиями (на парочку уже позвали!), объяснила, как прокачивать LinkedIn, находить ВУ на HH, общаться с HR и вести себя на HR-скринингах. Дополнительно: эксперт от Киры помогла мне профессионально заполнить LinkedIn, добавить первые коннекшены, а также написать свой первый пост о поиске работы. Мне очень понравилось, что подход был одновременно глубоким, комплексным и индивидуальным, могу рекомендовать Киру как эксперта по ВУ

Обратился к Кире с задачей перейти из gamedev в более стабильную и прибыльную область. Также важным условием для меня было найти работу именно на международном рынке. Так как я уже писал на C#(Unity), то решили на нём и остановиться, доучив .dotnet, чтобы собеситься в банковский сектор. Кира сама составила моё резюме на русском и английском, завела linkedIn. Мы подробно проработали с ней мою легенду, рассказ про опыт и т д. Кира пригласила ментора проработать мои хард-скиллы, мы провели несколько мок-собесов. Помощница Киры сама откликала меня на HH и других ресурсах, мне нужно было только ходить на собесы. По ним Кира давала очень подробную обратную связь. Для лайвкода мне дали несколько нейронок, что также оказалось очень полезным. На оффере Кира помогла с зарплатными переговорами, удалось за 1 день выбить дополнительные $200, чтобы получить свои $4500 нетто (на руки) по ТК Грузии - с отпусками и больничными, а также заполнить информацию для СБ, получил аппрув уже на следующий день. Так как я учился почти с нуля, то путь оказался непростым, но команда Киры всегда была рядом, отвечала на все вопросы и оперативно помогала в любой ситуации

Не могу сказать, что я человек, у которого мало опыта прохождения собеседований и поиска работы. НО спустя год не сильно активной дейстельности в плане поиска работы и собесов, мое когда-то хорошое резюме и знания устарели, и это сильно сказывалось на конверсии. С Кирой на встрече мы обсудили резюме и как его стоит поправить, что добавить, что убрать. Потом мне эйчары говорили, что у меня очень хорошее резюме и там есть ответы на многие вопросы) Также Кира поделилась более тонкими знаниями о зарубежном рынке труда( валютная удаленка ) ,о том, как эйчары отбирают вакансии, смотрят на резюме, и что им важно в нем. Также обсудили альтернативы вариантов резюме, какие и почему лучше или хуже. Далее Кира посоветовала источники, где искать работу, а также определенные хаки по тому, как откликаться, чтобы улучшить конверсию. В общем, считаю что мне встреча действительно помогла, хотя изначально я не был уверен в том, что она сильно поможет. Я на самом деле получил какие-то знания, которые я не смог вычитать или сам понять на рынке, и реально улучшил конверсию в собеседования. В последствии, через несколько недель, я получил два оффера удаленно за пределами РФ - один на 4300$, другой на 5500$, обе суммы в гросс

$4500, квартальные премии, свободный график и максимум поддержки от ментора. Осенью обратился к Кире, чтобы найти свою первую ВУ (работу на международном рынке). У меня есть опыт с React.js/Vue/NodeJs, но в прошлом году я почти не работал из-за менталок и других дел, и многое забыл. Отдельной сложностью был английский язык - у меня A2, что вносило проблемы в коммуникацию + я не знал о зарубежном рынке ничего. Работу Кира начала с максимально подробного разбора моего реального опыта - в новое резюме легли реальные задачи, благодаря чему погрузиться в их архитектуру и выйти на рынок получилось максимально быстро. Также на скорость работало совмещение процессов: версткой резюме, объяснению актуальных хард-скиллов и подготовкой к hr-скринингам занималось 3 разных человека, процессы шли одновременно. Отдельное спасибо за возможность не учить алгосы - для лайвкодинга Кира дала сразу несколько нейронок, которые меня не раз выручали. Отдельно отмечу промежуточный этап откликов на рынке РФ - я смог сжиться с новым резюме, отработать хард-скиллы и снизить тревожность. Отклики команда Киры взяла на себя: это помогло избежать ненужного стресса из за многочисленных отказов. Откликов было много, и почти все интервью прошли на русском. Кира и ментор отсматривали их и давали свою ОС, отдельно готовили к этапам после технического: интервью с CTO, CEO и т д. На протяжении всей работы Кира всегда была рядом, отвечала на вопросы, поддерживала после зафакапленных собесов. Даже после получения мною оффера Кира проконсультировала меня по способам получения денег и помогла с открытием ИП в Грузии. Итог: оффер на $4500 + ежеквартальные премии до 100% оклада + свободный график. Благодаря последнему я планирую продолжать работать с Кирой и искать вторую работу

В начале сентября я пришел к Кире и к команде VEU со следующим кейсом: ранее имел 1 год коммерческого опыта в маленькой местной компании/фриланс разработке, не было абсолютно никакого опыта поиска работы на рынке, были финансовые трудности в семье, а также впереди стояла миграция в очень далекую от дома страну. Исходя из этого всего хотел найти валютную удаленку с адекватным work life balance и хорошей оплатой, с возможностью совмещения с обучением в универе. С самого начала нашего общения я заметил высокий профессионализм со стороны Киры. Кира оценила и подсветила для меня все возможные риски при нахождении работы, связанные с моим переездом, ограничением по времени исходя из моей просьбы «найти работу ASAP», а также очень подробно ответила на все мои вопросы. После того как я рассказал свою ситуацию, Кира сформировала для меня индивидуальный план обучения. План состоял из: создания резюме и легенды, обучения софт скиллам (самопрезентация, ответы на вопросы от HR, навык красиво рассказывать про накрученный опыт и гибко подстраиваться под ситуацию), а также развития хард скиллов (Python). Также было предложено сначала активно пособеседоваться на РУ рынок, чтобы натренировать навык прохождения собеседований, после чего перейти на ВУ рынок. Одним из моих запросов было не просто написание резюме и легенды за меня, а обучение меня этим скиллам. Кира отправила шаблоны и объяснила принципы, после чего за несколько созвонов мы сформировали полноценный рассказ. Резюме несколько раз адаптировалось под разные рынки. Параллельно я получил доступ к базе знаний по софт скиллам: записи успешных HR скринингов, таблицы с популярными вопросами, авторские статьи. Все это мы закрепляли на тренировочных созвонах и финальном HR моке с участием действующих HR, после которого я получил подробный письменный фидбэк Харды по Python я подтягивал с профильным ментором: подробный технический мок, индивидуальный план обучения, сложные разборы тем, практические задачи, детальный Code Review. После повторного технического мока я получил положительный фидбэк и был уверен в своей готовности. На РУ рынке я собеседовался почти месяц, получил несколько офферов (самый крупный - Senior позиция 330 тыс. руб.), что дало сильную практику. В ноябре я вышел на ВУ рынок и начал быстро получать офферы без волнения. Менеджмент со стороны команды VEU выстроен очень грамотно: организация моков, помощь с резюме, ведение лога собеседований, быстрые ответы. Отклики полностью брала на себя команда через автоотклики, рефералки, HH, careers страницы, рекрутеров и getmatch, поддерживая комфортный поток интервью. За 3 месяца работы я пообщался более чем с 30 компаниями, прошел более 40 собеседований и получил 7 офферов. В итоге я остановился на оффере ~$5700 на позицию Python Backend Engineer (также был оффер ~$5900 в iGaming). Благодаря гибкому графику я продолжаю работать с Кирой и VEU и ищу второе рабочее место. Я советую Киру и VEU всем моим знакомым, думающим над вкатом в IT.

Осенью встал вопрос о смене работы, с учётом того что ранее выходила на рынок летом, но результат был для меня не удовлетворяющим, поняла что мне нужна помощь ментора. Пообщавшись с несколькими менторами, сделала выбор на Кире и ее команде и не прогадала! Зацепило что позже она вернулась с обратной связью по моему кейсу и объяснила как мы сможем двигаться в текущих реалиях рынка чтобы дойти до желаемого оффера. Кира создала резюме, далее совместно его проработали и она ответила на все интересующие вопросы. У меня был на старте пробный софтовый созвон с Кирой где она достаточно тщательно спрашивали за детали резюме и задавала каверзные вопросы. После этого мы резюмировали что стоит улучшить и в каких моментах стоит отвечать иначе. Моя слабая сторона - это сами технические собеседования. За время работы с Кирой у меня было много моковых созвонов по теории и лайвкодингу с коллегой ментором фронтенд разработчиком из ее команды. Что мне понравилось - работали индивидуально с моими запросами, я могла попросить задавать больше вопросов по темам где сильнее плавала или чтобы ментор отыгрывала роль душного скуф-сеньора на лайвкодинге ,чтобы я могла научиться выдерживать стресс и потихоньку контролировать свою тревожность во время прохождения такого рода собеседований. Из-за регулярности таких созвонов научилась проходить технические секции. Так же я могла обратиться к ментору по реакту со стороны Киры по любым вопросам. Мне создали инфраструктуру для комфортных откликов - оплатили подписку на автоотклики, предоставили ИИ для собеседований, был отдельный человек которая лично откликалась с моим резюме в лс к эйчарам которых находили на разных платформах. По советам Киры создавалось несколько версий резюме, совместно смотрели на конверсию, на этих черновых резюме тренировалась уверено объяснять за легенду по резюме, проходить технички. Мне давали обратную связь по техничкам, ментор по реакту отсматривала записи собеседований / эйчар скриннингов. Конечно были и минусы, так как я одна из первых была в сотрудничестве с командой Киры, на старте был сумбур и косяки в виде не до конца правильно составленного ГПХ договора на финальных этапах предоффера. Кира была открыта к обратной связи, я говорила моменты которые мне не нравились, исправляли по возможности. По итогу я получила несколько офферов из которых уже выбирала + советовалась с Кирой, взвешивая плюсы и минусы и учитывая специфику компании и что про нее чаще всего говорят/как там работается. Были ситуации где мне нужно было подтверждение опыта, команда Киры помогла мне с составлением договора ГПХ. Во время ИС ментор и Кира уточняют как у меня дела, все ли ок. Я могу обращаться к ним с вопросами и за помощью, но с учётом того что ранее уже работала это скорее для меня является подстраховкой на случай тупиковых ситуаций.

У меня уже есть коммерческий опыт с С++, но последний год я не работал из-за депрессии и тревожности. Я пытался найти работу сам, но у меня ничего не получалось из-за изменившегося рынка. Я обращался к другим консультантам, но их советы не приводили к нужному результату, максимум решали только какую-то часть моих проблем. Работа с Кирой же оказалась намного более комплексной. Мы разобрали мой опыт, мои знания, мои пожелания от нового места, мои возможности по обучению на данный момент. Кира переработала моё резюме, адаптировав его под текущий рынок и передала меня своей коллеге Полине для работы над моими самопрезентацией и софт-скиллами. Мы не просто разбирали популярные HR-вопросы, но и обсуждали мои страхи перед рынком, я получал много моральной поддержки. Когда я был готов, Кира организовала мне мок-собеседование по C++. Ментор не только оценил мои знания, но и подробно рассказал мне, что наиболее востребовано на рынке из того, что я могу доучить в самые короткие сроки. Выход на рынок также был максимально комфортным: помощницы Киры откликались самостоятельно, я только общался с HR. Я прошел около полутора десятка собеседований, после которых оперативно получал подробную обратную связь и поддержку от Полины. В результате, через 3 недели я получил несколько офферов и принял один с зарплатой 300'000 рублей. Я очень советую Киру и её команду за их чуткость, профессионализм, скорость и комплексный подход.