Катя Кондратьева — ментор по Java

Когда пришёл к Кате, опыт и знания у меня уже были, но уверенности в себе не хватало. О смене работы думал давно, но постоянно откладывал: начитаешься историй о том, как люди ищут работу по полгода, и уже не очень понимаешь, с чего начинать. В итоге решил попробовать менторство.
Внутри есть сообщество, где можно задавать вопросы, делиться опытом и проводить моки с другими участниками. Есть материалы для подготовки, записи собеседований и два еженедельных созвона, на которых разбирают вопросы, задачи и ошибки. При необходимости можно отдельно обсудить свой прогресс с Катей и получить обратную связь.
Подготовка начинается со входного мока, после которого становится понятнее, какие темы проседают и над чем стоит поработать. Дальше вместе с куратором закрываешь пробелы, готовишь резюме и учишься рассказывать о своём опыте. Мне это помогло структурировать знания и лучше понять, как презентовать себя на собеседованиях.
Первые собеседования у меня начались уже на первой неделе выхода на рынок, а меньше чем через месяц я получил оффер с зарплатой в два раза выше прежней. Понятно, что это мой личный результат и у всех всё может сложиться по-разному.
Из того, что было полезно лично мне, возможность готовиться не в одиночку. Когда не знаешь, за что хвататься, легко потратить кучу времени на случайные темы и при этом продолжать сомневаться в себе. Здесь у меня появился более понятный план и возможность регулярно получать обратную связь.
В целом рад, что в итоге решился на менторство. До этого долго откладывал поиск работы, потому что не очень понимал, как к нему подступиться. С Катей получилось разложить всё по полочкам и начать действовать.

Пришла к Кате из аутстаффа, надоели их приколы с низкой ЗП, дополнительными неоплачиваемыми активностями и неясностью с проектами (в ноябре сказали - увольняем, в декабре - продляем). У Кати спокойно подготовилась к увольнению, шла по структуре подготовки к собесам, общалась с ребятами с такой же целью - попасть в хорошую компанию, проводили мок собесы постоянно. У меня всего год опыта работы в разработке, но заметила, как за это время поменялись требования к кандидатам на собеседованиях - сейчас спрашивают всё подряд и часто вглубь копают. Благодаря поддержке ребят из коммьюнити у Кати, а также ментору Юре, которого мне назначила Катя, и конечно же самой Кате, мне удалось справиться со всем этим объёмом информации и пройти 5 техничек подряд на ура. Из них дальше я прошла 4 финалки, и мне понравилась одна крутая компания, куда я и устроилась. И вам, кто это читает, желаю так же :)

До менторства я самостоятельно изучал Java, но со временем понял, что одних материалов и практики недостаточно. Хотелось систематизировать знания, научиться решать задачи на уровне, необходимом для работы, и разобраться, как подготовиться к реальным собеседованиям. Поэтому решил пойти на менторство, чтобы получить обратную связь от опытных разработчиков и выстроить понятный путь к трудоустройству.

В процессе обучения у меня был постоянный контакт с ментором: можно было задавать вопросы по сложным темам, разбирать ошибки в коде и получать рекомендации по улучшению решений. Отдельно помогали пробные собеседования — они показывали, какие темы нужно подтянуть и над чем ещё поработать.

Материалов для обучения более чем достаточно. Помимо теории, много внимания уделяется практике, а задания позволяют постепенно закреплять пройденные темы. Полезным оказался и командный проект: это возможность попробовать себя в совместной разработке, поработать с чужим кодом и лучше понять процессы, с которыми сталкиваешься в реальной команде.

Для меня менторство стало не просто источником новых знаний, а полноценной подготовкой к выходу на рынок труда. Появилось больше понимания того, что спрашивают на собеседованиях, как презентовать свои навыки и на какие пробелы обращать внимание в первую очередь.

В итоге удалось достичь главной цели — получить оффер на позицию Java-разработчика.

Пришла к Кате с опытом и неплохими знаниями, но без уверенности в себе. Начитавшись в соцсетях историй о том, как разработчики по полгода-год ищут работу, было тревожно и не понятно, с чего начать. Катя сразу помогла почувствовать себя спокойнее, дав четкий план действий.

Мне назначили опытного разработчика, который провел вводный мок, чтобы определить пробелы, и далее составил список тем для углубленного изучения. По каждой теме проводился мок с куратором. Дедлайны помогали не зависать бесконечно на изучении одного вопроса, пытаясь дотянуть его до совершенства, а быстро проверять, где мне реально нужно подтянуть знания, а где их уже хватает для большинства задач. При этом за время обучения у меня несколько раз возникали различные обстоятельства, из-за которых времени на учебу переставало хватать – Катя относилась к этому с пониманием, но при этом следила, чтобы никто из ее учеников надолго не выпадал из процесса, подталкивала и мотивировала.

Помимо личного взаимодействия с Катей и куратором, были также групповые созвоны 4 раза в неделю с разборами собеседований или вопросов, касающихся поиска работы. Они очень помогли расширить понимание того, что сейчас происходит на рынке. Ближе к середине обучения Катя подробно расспросила меня про мой предыдущий опыт и помогла составить резюме. После углубленных моков по всем темам с куратором, был финальный мок с Катей, на котором она дала много полезных замечаний по техничке и самопрезентации. Буквально через несколько откликов и собеседований я получила оффер, который полностью меня устроил, и решила на нем остановиться. В целом впечатления от менторства крайне положительные – всего за пару месяцев я почувствовала себя уверенно, сильно прокачала навыки и привыкла постоянно развиваться.

До менторства я работал Java-разработчиком чуть больше трёх лет, но столкнулся с проблемами при поиске работы: чаще получал автоотказы, иногда доходил до HR-скринингов.

В пуле было около трёх менторов, но именно Катя вызвала больше всего доверия. Уже на первом синке она открыто рассказала и показала, как устроен процесс и её продукт. После тестового мок-интервью определили пробелы в знаниях и подобрали наставника.

Отдельное спасибо моему наставнику — за понятные объяснения, поддержку и вовлечённость. Было видно, что ему действительно не всё равно. Катя при этом собрала отличную команду: могла и поддержать, и вовремя подтолкнуть, когда начинал затягивать.

Дальше были регулярные моки два раза в неделю, благодаря которым удалось быстро закрыть пробелы. Затем адаптировали резюме под рынок.

На активный поиск ушёл примерно месяц, разбитый на два этапа из-за основной работы. В итоге получил оффер, которым доволен.

Огромный респект Кате и команде. Впечатления остались исключительно положительные. Рекомендую.

Java разработкой начал заниматься около 2х лет с полного нуля самостоятельно, на то время даже не знал какие виды коллекций бывают. Год занимался, изучил основы языка, разные фреймворки и инструменты для разработки. Примерно год назад летом 2025 года, пытался сам выйти на работу, вообще не понимая как работает рынок. За несколько месяцев у меня было только 3 собеседования, на которых меня просто размазали, так как у меня не было качественной легенды, я не знал про процессы в it и многое другое. Я знал только технологии на базовом уровне.

Таким образом я понял, что одному справиться будет очень трудно, так как на hh были одни отказы, я не понимал как делать резюме правильно, чтобы проходить фильтры. К Кате пошел потому, что во время обучения видел ее видеоролики на youtube, а так же меня привлекло большое количество положительных отзывов из группы ОМ.

Когда я пришел к Кате за помощью мне было 18 лет, ее это не испугало и она взяла меня к себе на менторство. Я хотел чтобы мне помогли сделать легенду, резюме, качественный рассказ о себе.

Первые два - три месяца, я взаимодействовал с куратором, которого прикрепили ко мне, я мог задать ему любые вопросы, а так же у нас с ним было по 2 созвона на неделе, где он задавал мне вопросы по разным темам (прям как на собеседовании) и провел со мной хорошую работу над код ревью. После таких созвонов, сделать код ревью было вообще не проблемой, все недочеты сразу бросались в глаза.

В итоге за 207 дней я получил оффер на 281к гросс. Катя помогла сторговаться до 320к гросс. И в свои 19 я наконец-то вкатился в It. Я ооочень рад этому.

Так же хочу поблагодарить Катю за, то что она меня поддерживала помогала. Она полностью меня вела и подсказывала, что делать, как договориться на удаленку, а не на гибрид, как торговаться.

Работал на позиции джуна около полутора лет.

Пришел к Кате с запросом роста в скилах и переходу на позицию middle джава разработчика и поднятия зп.
Весь процесс менторства очень прозрачный. Сначала ты учишь все необходимые материалы и закрываешь свои пробелы в знаниях, затем за тобой закрепляется ментор, с которым ты можешь назначать встречи по всем интересующим тебя вопросам.
Весь путь занял полгода. Спустя это время получил оффер в 250 к гросс.

Очень благодарен Кате и Максиму за все чему они меня научили!
Остался доволен результатом. Большим плюсом является то, что на все мои вопросы я получал ответ в очень короткие сроки. Также очень радует то, что есть активное сообщество. Люди делятся опытом, помогают советами.

До менторства у меня был опыт, но я получал я сильно меньше и зп не росла. Обратился к Кате за помощью.

Процесс построен четко: база знаний, моки с другими менти и кураторами, разбор чужих собесов для насмотренности. Это очень помогло. Отдельно помоглали с составлением резюме, рефакторингом и торгами по зп.

В итоге я вышел на рынок и быстро получил оффер, который полностью меня устроил. Катя вовлечена в процесс, а комьюнити поддерживает на всех этапах. Всем рекомендую)

К Кате я пришел примерно с годом коммерческого опыта на легаси-проекте с не самым актуальным стеком. Главная цель была простая - выйти на рынок и поднять зарплату.

В начале разобрали мой текущий уровень, стало понятно, какие темы проседают и на что нужно сделать упор. Дальше были материалы, моки, разборы собеседований и регулярная обратная связь. Особенно полезно было то, что подготовка была максимально приближена к реальному поиску работы, поэтому со временем на собеседованиях стал чувствовать себя намного увереннее.

По взаимодействию тоже остались только хорошие впечатления: всегда можно было задать вопрос, получить фидбек и понять, что делать дальше.

Весь путь занял 234 дня. В итоге получил оффер на 310 тысяч рублей на руки, чему очень рад.

В целом менторством полностью доволен. Оно помогло мне системно подготовиться, лучше понять рынок и в итоге добиться той цели, с которой я и приходил. Однозначно рекомендую.

До менторства я несколько лет изучал программирование самостоятельно: проходил JavaRush, курсы на Coursera и Stepik, продолжая работать вне IT. В разработку решил перейти уже после 30, без коммерческого опыта. Работал по пяти- или шестидневному графику. Реальные собеседования проходили только по будням, поэтому на время поиска приходилось брать выходной среди недели и фактически оставаться без выходных. На этапе подготовки возвращался домой к 23:00, проводил моки с другими менти до часу или двух ночи, а утром снова ехал на работу.
Сначала я пытался выйти на рынок сам: придумал легенду, сделал резюме и начал ходить на интервью. Но обычно всё заканчивалось почти в самом начале собеседования. Потом обратился к другому ментору. Резюме и легенда появились, но обратная связь и разбор ошибок были максимум один-два раза в месяц. Результат почти не изменился: собеседования я продолжал заваливать, а что именно делаю неправильно, так и не понимал.
После обращения к Кате я получил доступ к большой структурированной базе знаний. Материалы проходил самостоятельно, постепенно закрывал пробелы и приводил знания в порядок. После финального мока с Катей мы подготовили новую легенду, резюме и начали выход на рынок.
Очень помогло комьюнити. Другие менти подстраивались под мой график и соглашались проводить моки поздно вечером. Два раза в неделю мы разбирали записи наших реальных собеседований, а ещё два раза проходили дейлики с Катей, где обсуждали текущий этап, возникшие проблемы и дальнейшие действия.
За счёт постоянной практики я стал спокойнее чувствовать себя на интервью, научился лучше объяснять свои мысли и перестал воспринимать сложный вопрос как провал. В итоге получил оффер Java-разработчика на условиях, которые меня полностью устроили.
Спасибо Кате и всему комьюнити за выстроенную систему, поддержку и реальную вовлечённость в результат. Менторство не делает всю работу за тебя — учиться и готовиться всё равно приходится самому. Но здесь действительно помогают не потеряться, не бросить всё после очередной неудачи и пройти путь от разрозненных знаний и сомнений до настоящего оффера и новой профессии.

До обращения к Кате я около полутора лет изучала Java самостоятельно. За это время мне удалось накопить определённую базу знаний, но они не были систематизированы. Было непонятно, какие именно темы нужно знать для прохождения собеседований и как в целом выстроить подготовку к трудоустройству. Ранее я смотрела видео Кати на YouTube, и мне очень понравилась её подача материала. Поэтому, когда я решила, что пора выходить на рынок, обратилась к ней.

Мне предоставили большую базу теоретических материалов, по которым проходили моки с куратором Юрием. Отдельно хочу сказать ему спасибо за терпение и умение доступно объяснять даже сложные моменты. Повторение материалов и прохождение моков заняло около двух месяцев. Кроме того, несколько раз в неделю проходили разборы реальных собеседований и дейлики с Катей, где можно было обсудить прогресс, задать вопросы и получить поддержку.

После этапа подготовки мне составили резюме и легенду. Было несколько созвонов, на которых мы подробно разобрали мой опыт и возможные вопросы со стороны работодателей. Уже на втором собеседовании после выхода на рынок я получила первый оффер. Однако он не совсем подходил мне по условиям. Мы обсудили ситуацию с Катей и решили, что я приму это предложение, но параллельно продолжу проходить собеседования и искать более подходящий вариант. Для меня было важно, что Катя не уговаривала соглашаться на первый попавшийся оффер, а поддержала моё желание найти условия, которые действительно меня устроят.

Примерно через месяц после выхода на рынок я получила оффер на 313 тыс. gross, который полностью соответствовал моим ожиданиям. Весь путь от начала подготовки до финального оффера занял около 3,5 месяцев.

Впечатления от работы с Катей и её командой у меня остались исключительно положительные. Мне понравились системный подход, постоянная поддержка и возможность в любой момент задать вопрос. Также видно, что Катя постоянно анализирует рынок и совершенствует стратегии составления резюме, откликов и прохождения собеседований. Отдельно хочу отметить дружелюбное комьюнити, в котором менти поддерживают друг друга и делятся своим опытом.

Пришел к Кате после шести месяцев стажировки в компании, где стажерам дают определенную базу, но при этом все равно заставляют крутить опыт и пытаются продать их на рынке как мидлов или сеньоров. В результате стажировки устроиться не удалось, и я потратил еще около двух месяцев на самостоятельные отклики. В ходе этих попыток понял, что мне не хватает качественного резюме и сильной легенды. По рекомендации знакомого решил обратиться к Кате.

Мы договорились о созвоне, на котором Катя подробно ответила на все мои вопросы. После этого я внес предоплату, меня добавили в группу с другими менти и предоставили доступ к материалам для подготовки.

Первым этапом стало входное мок-собеседование, в ходе которого Катя затронула основные темы и подсветила мои слабые стороны. Вскоре за мной закрепили личного ментора, с которым мы провели серию углубленных мок-интервью по всем основным темам. Готовясь к ним, я изучал обучающие материалы и посещал встречи, на которых действующие разработчики разбирали свежие записи реальных собеседований. Это помогло лучше понять текущие требования рынка и значительно снизило уровень тревоги перед собеседованиями.

На заключительном этапе Катя подготовила для меня легенду и подробно разобрала ее со мной на отдельном созвоне. После этого я самостоятельно глубоко погрузился в нее, составил список вопросов, и Катя последовательно ответила на каждый из них, параллельно занимаясь подготовкой моего резюме. Спустя пару недель мы провели финальное мок-собеседование, где я уже в максимально приближенных к реальности условиям рассказывал легенду и отвечал на сложные вопросы. По его итогам Катя сказала, что я готов выходить на рынок, и я начал активно откликаться на вакансии.

После выхода на рынок за месяц я прошел семь собеседований и получил оффер, который меня полностью устроил. Всего же путь от начала обучения и до получения оффера у меня составил 117 дней.

Отдельно хочу отметить комьюнити. В чате всегда можно было быстро получить ответ на любой вопрос, а также договориться о кросс-моках с другими менти. Это помогало постоянно поддерживать форму, выявлять пробелы в знаниях и устранять неточности.

Также хочется отметить, что Катя действительно очень серьезно относится к своему делу. Она внимательно прорабатывает легенду вплоть до мельчайших деталей, отвечает на все возникающие вопросы и к моменту выхода менти на рынок подготавливает действительно сильное резюме, которое значительно повышает шансы получить приглашение на собеседование.

При этом, на мой взгляд, важно понимать, что решающую роль в успехе все равно играет мотивация, дисциплина и регулярная работа самого менти. Но если все это есть, то с помощью Кати шансов не получить заветный оффер, как будто бы, и вовсе нет.

До обращения к Кате за плечами был базовый девятимесячный курс от ЯП и отсутствие коммерческого опыта в разработке. После прохождения курса я пробовала найти работу самостоятельно, но в результате публикации своего резюме на hh я не получила ни одного приглашения на собес. Так я поняла, что без помощи не обойтись.

На первичном моке с Катей мы выявили, что моих знаний недостаточно для прохождения собеседования. Поэтому было принято решение пройти программу обучения с нуля. Моей целью было трудоустройство по ТК, в идеале напрямую в бигтех с фулл удаленкой.

Обучение по программе заняло около 7-8 месяцев с учетом того, что периодически я брала мини-отпуск и в целом двигались в спокойном и комфортном для себя темпе. После прохождения программы я сдала групповой проект и начала готовиться по составленным для меня резюме и легенде – это заняло примерно 1,5 месяца. Затем я перешла в фазу активного поиска работы. Благодаря тому, что у Кати разработана стратегия откликов и есть понимание того, как работает hh, у меня сразу была хорошая конверсия в скрининги и собесы. Первый хороший оффер я получила со своего первого собеседования, но торопиться с принятием решения не стала — решила посмотреть еще варианты. В результате примерно за 3 недели поиска я получила 4 оффера. Выбрала для себя самый привлекательный и полностью соответствующий ожиданиям.

Суммарно мой путь под опекой Кати занял 10-11 месяцев.

Хочу отметить, что Катя очень вовлеченный ментор. Она регулярно проводит созвоны и моки, оперативно отвечает на сообщения и успевает уделять достаточно внимания каждому. Также у Кати прекрасные и опытные кураторы, которые тоже на регулярной основе проводят встречи с разборами реальных собеседований. Я посещала 90% таких встреч, и мне они сильно помогли в подготовке. Еще мне очень повезло с наставницей, которая вела меня по программе, еженедельно разбирала со мной возникающие вопросы, делилась реальными рабочими кейсами и проводила со мной промежуточные моки с устными опросами и лайвкодингом. Одним словом, у замечательного ментора — замечательная команда)

Отдельно добавлю, что комьюнити у Кати тоже топ. Все ребята очень общительные и отзывчивые, активно помогают друг другу и поддерживают. Круто, что есть правило еженедельно проводить 2 кросс-мока с другими менти — это мощно прокачивает скилл говорения на собесе и углубляет знания, тк в общении с ребятами всегда узнаешь что-то новое.

Как итог: впечатления от менторства очень положительные. Катя — лучшая, я безумно благодарна ей и ее команде за огромный труд, высокую вовлеченность и поддержку на протяжении всего этого долгого пути.

После окончания университета решил попробовать самостоятельно найти работу. Ситуацию на рынке знал, но решил попробовать свои силы. Спустя 2 месяца поиска и одного проваленного собеседования понял, что дело гиблое и надо идти к ментору.

Мой выбор пал на Катю. Мы с ней созвонились, обсудили сотрудничество и я выбрал программу обучения с 0, чтобы закрыть все возможные фундаментальные проблемы. В начале обучения за мной был прикреплен личный ментор. Также дали доступ к базе знаний, в которой есть всё самое необходимое. На неделе проводились дейлики, на которых можно было задать любой вопрос Кате. Ещё проводились разборы собесов два раза в неделю, что очень помогает формировать насмотренность и чувствовать себя на собесе более уверенно. Кроме этого были обязательные кросс-моки с другими менти. Хочу отметить, что Катя собрала вокруг себя очень классное комьюнити увлеченных и заряженных ребят. Это очень мотивировало.

После изучения технической части и закрепления её домашками мне составили легенду. Изучив её и проработав, что с личным ментором, что с Катей я был готов выходить на рынок. Когда пошли собесы, прошло не больше недели как я получил оффер.

Катю я однозначно рекомендую. Очень рад, что попал именно к ней. На протяжении всего обучения всегда была поддержка и обратная связь. Благодаря ей я получил необходимые знания и навыки для работы.

Когда я искал ментора, мне было всего 18 лет. Многие просто отказывались брать меня, потому что понимали, что вкатить настолько молодого человека без коммерческого опыта — довольно сложная задача. После самостоятельного обучения я успел позаниматься с одним ментором, но буквально через месяц он прекратил обучение по семейным обстоятельствам. Потом думал идти в Kata Academy, но из-за невозможной постоплаты у них начал искать альтернативу и наткнулся на ОМ.

Пришел я с одной целью — попасть в IT и начать зарабатывать деньги.

Обучение построено довольно грамотно. Есть понятная роадмапа, каждую неделю домашние задания, которые проверяет закрепленный бадди. Два раза в неделю проходят дейлики, два раза в неделю — разборы собеседований других ребят. Параллельно мы постоянно проводили мок-собеседования друг с другом. Для меня это вообще одна из самых полезных частей обучения — начинаешь чувствовать себя гораздо увереннее на реальных интервью и перестаешь забывать материал.

После роадмапа мы командой написали упрощенный проект на микросервисной архитектуре. Затем Катя с ментором полностью подготовили мне резюме и легенду, после чего провели мок уже по ней. Дальше помогли подтвердить опыт и вывести меня на рынок.

Отдельно хочу отметить то, что здесь не нужно самому ломать голову над легендой и резюме — с этим реально помогают. Есть гайды по откликам, поиску работы, рефакторингу резюме и другим вещам. Если возникали вопросы, ментор и бадди всегда были на связи.

Еще был момент, который лично мне очень запомнился. В процессе обучения у меня возникли обстоятельства, из-за которых был риск вообще не попасть на российский рынок. Катя без колебаний сразу сказала, что если понадобится, будем выходить на валютную удаленку. Хотя опыта именно в этом направлении у нее тогда было немного, она вообще не сомневалась и была готова искать решение вместе со мной. Именно тогда я понял, что для нее важно не просто довести человека до конца программы, а действительно помочь ему найти работу и закрепиться на ней.

Даже после получения оффера сопровождение не заканчивается. Помогают пройти испытательный срок, а если по какой-то причине не получится его пройти, то тебя не оставят одного — помогут снова выйти на рынок и найти следующий оффер без каких-либо доплат. Для меня это тоже было большим плюсом, потому что поддержка не заканчивается в день подписания оффера.

Мое обучение заняло 290 дней — почти 10 месяцев. Но это совсем не значит, что столько учатся все. Я знаю ребят, которые вкатывались за 4–5 месяцев, и это абсолютно реально. Просто у каждого своя ситуация: кто-то может уделять обучению по 8–10 часов в день, а кто-то совмещает его с учебой, работой или личными обстоятельствами. Здесь уже каждый сам расставляет приоритеты.

В итоге я получил оффер на 350 тысяч рублей gross в 19 лет.

Спасибо Кате, моему ментору и всей команде. Если готовы реально учиться, выполнять задания и вкладываться в процесс, то здесь действительно помогают дойти до первого оффера.

К Кате пришел после 6 месяцев стажировки в компании, где тебе ровно так же крутят опыт, но устроиться не удалось, коммерческого опыта у меня не было. После этого написал нескольким менторам. Почти все отказались работать со мной из-за гражданства. Катя - единственный ментор, кто без доли сомнения согласилась провести “от и до”. За что ей огромнейшее спасибо.
После заключения договора, меня добавили в чаты, дали доступ к базе знаний и всему, что может пригодиться в обучении. На всем этапе обучения я получал своевременную поддержку, ответы на все вопросы. Отдельно хочу отметить про взаимодействие с другими менти: тебе обязательно 2 раза в неделю устраивать моки с такими же учениками, как и ты, что очень сильно бустит знания и умение отвечать на вопросы на собесе. Также 2 раза в неделю кураторы разбирают собесы других ребят, что тоже очень сильно формирует насмотренность и помогает не теряться на собесах.
Изучал/повторял темы я где-то 3 месяца, на рынке провел 1.5 недели. С 3-его собеса получил заветный оффер, который мне подходил по всем параметрам, его и принял. Очень доволен всем взаимодействием в ходе менторства, также приятно видеть, что Катя реально не забивает на свой продукт и делает его только лучше. В общем, Катя - легенда реально!

Пытался попасть на разные стажировки, но всё было тщетно. По наводке друга, который уже пользовался услугами Кати, решил обратиться к ней. После разговора мне скинули методичку для собеседований, которую я учил, и в течение месяца проводил мок-собеседования с куратором и другими менти. После этого мы приступили к созданию легенды и начали проводить моки уже по ней. После финального мока, когда от начала обучения прошло около двух месяцев, я вышел на рынок. Было много собеседований, 90% из них проходили хорошо, и меня часто звали на финальные этапы, но спустя некоторое время я нашёл хорошую компанию, в которой мне сделали оффер на 259 тыс. gross. Всего обучение и поиск работы заняли около трёх месяцев. У меня остались очень хорошие впечатления от менторства, потому что у меня был отличный куратор, с которым мы с энтузиазмом проводили моки. Сам материал для подготовки был составлен очень хорошо. Также отмечу, что у Кати очень доброе и классное комьюнити, с участниками которого мы часто совместно разбирали собеседования.

К моменту как я пришел к Кате у меня уже было больше 4х лет опыта, из которых 3.5 года были не на джаве.
Свичнулся я самостоятельно, но был необходим интенсивный рост и я увидел видео Кати на Ютубе, заинтересовался и написал ей с просьбой о созвоне
Цель была выйти на уровень сеньора и найти наиболее комфортные условия работы, потому что текущая меня не устраивала

Катя проверила мои знания, подсветила темы на которые стоит сделать упор и так началось обучение.
Образовательных материалов очень много. Разборы собеседований, созвоны по софтам/хардам/обсуждение процессов компаний и тд
Созвоны по несколько раз неделю, в них действительно много полезной информации и я старался их вообще не пропускать. Помимо этого было множество моков по разным темам, они проводились 2 раза в неделю и давали уверенность перед собеседованиями.

Суммарно я потратил 172 дня на обучение, что меня очень устроило.
К моменту как я закончил с обучением, Катя сильно помогала составить резюме и рассказывала про подводные камни в поиске работы. Всегда спрашивала как идет прогресс и устраивала созвоны чтобы разобраться если что-то шло не так.

Отдельно хочу отметить коммьюнити, которое образовалось вокруг Кати. Это очень заинтересованные люди, которые всегда ответят на любой вопрос и помогут.

Оффер я получил, кстати, со второго собеседования на 402000 gross с условиями куда лучше чем были на предыдущем месте

Рекомендую Катю и оставляю положительный отзыв!

Я разработчик с 3+ годами опыта в одном из крупных банков. Зп на момент ухода была 200к, рост был, но маленький, и с каждым разом зп апнуть было все тяжелее + почувствовал, что в рамках текущего проекта я уже вырос и затормозил в росте компетенций.
Т.к. это был мой первый выход на рынок (на первую работу я попал через универ), я решил сразу обратиться к ментору, чтобы долго не затягивать с поиском новой работы. Выбрал Катю, потому что у нее было больше всего отзывов, похожих на мою ситуацию, и потому что мне понравилась подача материала на ее ютуб канале.
Мы с Катей списались, потом созвонились, я рассказал подробнее про свою историю и свой запрос, и мы начали работать. Сначала я повторял и изучал теорию для подготовки к собесам. Отмечу, что на этом этапе я узнал много нового, даже на работе в то время пригодилось. Потом у меня была серия мок-собеседований с куратором и другими менти, как по всем темам, так и углубленно по какой-то одной. После закрепления теории я подробно рассказал про свой проект на работе, мы составили резюме по Катиной методике, и я вышел на рынок. Собесов у меня было много, одно время они стояли каждый день, на этом этапе Катя подсказывала как правильнее откликаться, переписываться с hr, рефакторить резюме и т.д. Постоянно интересовалась, как дела с собесами, сколько сделал откликов, от кого ждешь фидбек… По итогу на рынке я пробыл примерно 2 месяца, за это время получил несколько офферов и выбрал более привлекательный, потом еще успешно поторговался по нему и увеличил сумму (тут Кате отдельное спасибо за то что подсказала, как вести торги).
В общем, я рад что попал к ментору, который не просто делаем на этом бабки, а реально заботится о результате своих менти и помогает получить желаемый оффер. Она очень вовлечена во все процессы, отвечает на все вопросы, хотя могла бы все это делегировать кураторам. Благодаря этому менторству я получил оффер с зп вдвое больше, чем на предыдущей работе (если учитывать премии), проект с новым стеком, много новых знаний и хорошее комьюнити. И все это в довольно короткий срок, думаю, сам бы я этим всем занимался очень долго

До менторства работала 7 лет fullstack разработчиком в галере. Стек был не самый современный, коллеги все уставшие и без мотивации как-либо развиваться, да и мне самой было страшно двигаться дальше. В итоге попала под волну массовых сокращений, и в начале 2026 года оказалась на рынке с полным непониманием как сейчас устроен найм и что актуально на собеседованиях.
Не стала даже пытаться самостоятельно в это погружаться, вспомнила, что смотрела Катю на ютубе, и решила просто довериться профессионалу своего дела. Написала Кате, мы достаточно быстро созвонились, обсудили условия и формат работы, а дальше началась плотная работа.
Я получила все необходимые материалы для подготовки, наиболее часто встречающиеся вопросы на собеседованиях, записи реальных собеседований.
Изначально Катя провела общий мок для оценки знаний и впоследствии закрепила за мной ментора Артёма. С ментором мы подробно разобрали все необходимые темы, даже решение livecoding-задач, ревью-кода и системный дизайн. Затем он помог мне с составлением легенды и резюме, с которыми я уже смело выходила на рынок.
Также хочу отметить возможность (и даже необходимость) проведения моков с другими менти - это здорово прокачивает умение рассказывать и объяснять, а также подсвечивает темы, в которых пока плаваешь.
В результате всей проделанной работы я с первого собеседования получила оффер в компанию, в которую только мечтала попасть.
Для меня менторство стало не просто подготовкой к собесам, а реальным сопровождением до выхода на работу. Без такой поддержки я бы намного сильнее стрессовала, и процесс поиска работы наверняка бы затянулся. Отдельное спасибо нашему комьюнити менти - нереальная поддержка и взаимовыручка.
Могу смело рекомендовать Катю и ее команду как новичкам, так и опытным разработчикам для качественной подготовки и повышения технических навыков, которые помогут прийти к офферу мечты.