Катя Кондратьева

После окончания университета решил попробовать самостоятельно найти работу. Ситуацию на рынке знал, но решил попробовать свои силы. Спустя 2 месяца поиска и одного проваленного собеседования понял, что дело гиблое и надо идти к ментору. Мой выбор пал на Катю. Мы с ней созвонились, обсудили сотрудничество и я выбрал программу обучения с 0, чтобы закрыть все возможные фундаментальные проблемы. В начале обучения за мной был прикреплен личный ментор. Также дали доступ к базе знаний, в которой есть всё самое необходимое. На неделе проводились дейлики, на которых можно было задать любой вопрос Кате. Ещё проводились разборы собесов два раза в неделю, что очень помогает формировать насмотренность и чувствовать себя на собесе более уверенно. Кроме этого были обязательные кросс-моки с другими менти. Хочу отметить, что Катя собрала вокруг себя очень классное комьюнити увлеченных и заряженных ребят. Это очень мотивировало. После изучения технической части и закрепления её домашками мне составили легенду. Изучив её и проработав, что с личным ментором, что с Катей я был готов выходить на рынок. Когда пошли собесы, прошло не больше недели как я получил оффер. Катю я однозначно рекомендую. Очень рад, что попал именно к ней. На протяжении всего обучения всегда была поддержка и обратная связь. Благодаря ей я получил необходимые знания и навыки для работы.

Когда я искал ментора, мне было всего 18 лет. Многие просто отказывались брать меня, потому что понимали, что вкатить настолько молодого человека без коммерческого опыта — довольно сложная задача. После самостоятельного обучения я успел позаниматься с одним ментором, но буквально через месяц он прекратил обучение по семейным обстоятельствам. Потом думал идти в Kata Academy, но из-за невозможной постоплаты у них начал искать альтернативу и наткнулся на ОМ. Пришел я с одной целью — попасть в IT и начать зарабатывать деньги. Обучение построено довольно грамотно. Есть понятная роадмапа, каждую неделю домашние задания, которые проверяет закрепленный бадди. Два раза в неделю проходят дейлики, два раза в неделю — разборы собеседований других ребят. Параллельно мы постоянно проводили мок-собеседования друг с другом. Для меня это вообще одна из самых полезных частей обучения — начинаешь чувствовать себя гораздо увереннее на реальных интервью и перестаешь забывать материал. После роадмапа мы командой написали упрощенный проект на микросервисной архитектуре. Затем Катя с ментором полностью подготовили мне резюме и легенду, после чего провели мок уже по ней. Дальше помогли подтвердить опыт и вывести меня на рынок. Отдельно хочу отметить то, что здесь не нужно самому ломать голову над легендой и резюме — с этим реально помогают. Есть гайды по откликам, поиску работы, рефакторингу резюме и другим вещам. Если возникали вопросы, ментор и бадди всегда были на связи. Еще был момент, который лично мне очень запомнился. В процессе обучения у меня возникли обстоятельства, из-за которых был риск вообще не попасть на российский рынок. Катя без колебаний сразу сказала, что если понадобится, будем выходить на валютную удаленку. Хотя опыта именно в этом направлении у нее тогда было немного, она вообще не сомневалась и была готова искать решение вместе со мной. Именно тогда я понял, что для нее важно не просто довести человека до конца программы, а действительно помочь ему найти работу и закрепиться на ней. Даже после получения оффера сопровождение не заканчивается. Помогают пройти испытательный срок, а если по какой-то причине не получится его пройти, то тебя не оставят одного — помогут снова выйти на рынок и найти следующий оффер без каких-либо доплат. Для меня это тоже было большим плюсом, потому что поддержка не заканчивается в день подписания оффера. Мое обучение заняло 290 дней — почти 10 месяцев. Но это совсем не значит, что столько учатся все. Я знаю ребят, которые вкатывались за 4–5 месяцев, и это абсолютно реально. Просто у каждого своя ситуация: кто-то может уделять обучению по 8–10 часов в день, а кто-то совмещает его с учебой, работой или личными обстоятельствами. Здесь уже каждый сам расставляет приоритеты. В итоге я получил оффер на 350 тысяч рублей gross в 19 лет. Спасибо Кате, моему ментору и всей команде. Если готовы реально учиться, выполнять задания и вкладываться в процесс, то здесь действительно помогают дойти до первого оффера.

К Кате пришел после 6 месяцев стажировки в компании, где тебе ровно так же крутят опыт, но устроиться не удалось, коммерческого опыта у меня не было. После этого написал нескольким менторам. Почти все отказались работать со мной из-за гражданства. Катя - единственный ментор, кто без доли сомнения согласилась провести "от и до". За что ей огромнейшее спасибо. После заключения договора, меня добавили в чаты, дали доступ к базе знаний и всему, что может пригодиться в обучении. На всем этапе обучения я получал своевременную поддержку, ответы на все вопросы. Отдельно хочу отметить про взаимодействие с другими менти: тебе обязательно 2 раза в неделю устраивать моки с такими же учениками, как и ты, что очень сильно бустит знания и умение отвечать на вопросы на собесе. Также 2 раза в неделю кураторы разбирают собесы других ребят, что тоже очень сильно формирует насмотренность и помогает не теряться на собесах. Изучал/повторял темы я где-то 3 месяца, на рынке провел 1.5 недели. С 3-его собеса получил заветный оффер, который мне подходил по всем параметрам, его и принял. Очень доволен всем взаимодействием в ходе менторства, также приятно видеть, что Катя реально не забивает на свой продукт и делает его только лучше. В общем, Катя - легенда реально!

Пытался попасть на разные стажировки, но всё было тщетно. По наводке друга, который уже пользовался услугами Кати, решил обратиться к ней. После разговора мне скинули методичку для собеседований, которую я учил, и в течение месяца проводил мок-собеседования с куратором и другими менти. После этого мы приступили к созданию легенды и начали проводить моки уже по ней. После финального мока, когда от начала обучения прошло около двух месяцев, я вышел на рынок. Было много собеседований, 90% из них проходили хорошо, и меня часто звали на финальные этапы, но спустя некоторое время я нашёл хорошую компанию, в которой мне сделали оффер на 259 тыс. gross. Всего обучение и поиск работы заняли около трёх месяцев. У меня остались очень хорошие впечатления от менторства, потому что у меня был отличный куратор, с которым мы с энтузиазмом проводили моки. Сам материал для подготовки был составлен очень хорошо. Также отмечу, что у Кати очень доброе и классное комьюнити, с участниками которого мы часто совместно разбирали собеседования.

К моменту как я пришел к Кате у меня уже было больше 4х лет опыта, из которых 3.5 года были не на джаве. Свичнулся я самостоятельно, но был необходим интенсивный рост и я увидел видео Кати на Ютубе, заинтересовался и написал ей с просьбой о созвоне Цель была выйти на уровень сеньора и найти наиболее комфортные условия работы, потому что текущая меня не устраивала Катя проверила мои знания, подсветила темы на которые стоит сделать упор и так началось обучение. Образовательных материалов очень много. Разборы собеседований, созвоны по софтам/хардам/обсуждение процессов компаний и тд Созвоны по несколько раз неделю, в них действительно много полезной информации и я старался их вообще не пропускать. Помимо этого было множество моков по разным темам, они проводились 2 раза в неделю и давали уверенность перед собеседованиями. Суммарно я потратил 172 дня на обучение, что меня очень устроило. К моменту как я закончил с обучением, Катя сильно помогала составить резюме и рассказывала про подводные камни в поиске работы. Всегда спрашивала как идет прогресс и устраивала созвоны чтобы разобраться если что-то шло не так. Отдельно хочу отметить коммьюнити, которое образовалось вокруг Кати. Это очень заинтересованные люди, которые всегда ответят на любой вопрос и помогут. Оффер я получил, кстати, со второго собеседования на 402000 gross с условиями куда лучше чем были на предыдущем месте Рекомендую Катю и оставляю положительный отзыв!

Я разработчик с 3+ годами опыта в одном из крупных банков. Зп на момент ухода была 200к, рост был, но маленький, и с каждым разом зп апнуть было все тяжелее + почувствовал, что в рамках текущего проекта я уже вырос и затормозил в росте компетенций. Т.к. это был мой первый выход на рынок (на первую работу я попал через универ), я решил сразу обратиться к ментору, чтобы долго не затягивать с поиском новой работы. Выбрал Катю, потому что у нее было больше всего отзывов, похожих на мою ситуацию, и потому что мне понравилась подача материала на ее ютуб канале. Мы с Катей списались, потом созвонились, я рассказал подробнее про свою историю и свой запрос, и мы начали работать. Сначала я повторял и изучал теорию для подготовки к собесам. Отмечу, что на этом этапе я узнал много нового, даже на работе в то время пригодилось. Потом у меня была серия мок-собеседований с куратором и другими менти, как по всем темам, так и углубленно по какой-то одной. После закрепления теории я подробно рассказал про свой проект на работе, мы составили резюме по Катиной методике, и я вышел на рынок. Собесов у меня было много, одно время они стояли каждый день, на этом этапе Катя подсказывала как правильнее откликаться, переписываться с hr, рефакторить резюме и т.д. Постоянно интересовалась, как дела с собесами, сколько сделал откликов, от кого ждешь фидбек... По итогу на рынке я пробыл примерно 2 месяца, за это время получил несколько офферов и выбрал более привлекательный, потом еще успешно поторговался по нему и увеличил сумму (тут Кате отдельное спасибо за то что подсказала, как вести торги). В общем, я рад что попал к ментору, который не просто делаем на этом бабки, а реально заботится о результате своих менти и помогает получить желаемый оффер. Она очень вовлечена во все процессы, отвечает на все вопросы, хотя могла бы все это делегировать кураторам. Благодаря этому менторству я получил оффер с зп вдвое больше, чем на предыдущей работе (если учитывать премии), проект с новым стеком, много новых знаний и хорошее комьюнити. И все это в довольно короткий срок, думаю, сам бы я этим всем занимался очень долго

До менторства работала 7 лет fullstack разработчиком в галере. Стек был не самый современный, коллеги все уставшие и без мотивации как-либо развиваться, да и мне самой было страшно двигаться дальше. В итоге попала под волну массовых сокращений, и в начале 2026 года оказалась на рынке с полным непониманием как сейчас устроен найм и что актуально на собеседованиях. Не стала даже пытаться самостоятельно в это погружаться, вспомнила, что смотрела Катю на ютубе, и решила просто довериться профессионалу своего дела. Написала Кате, мы достаточно быстро созвонились, обсудили условия и формат работы, а дальше началась плотная работа. Я получила все необходимые материалы для подготовки, наиболее часто встречающиеся вопросы на собеседованиях, записи реальных собеседований. Изначально Катя провела общий мок для оценки знаний и впоследствии закрепила за мной ментора Артёма. С ментором мы подробно разобрали все необходимые темы, даже решение livecoding-задач, ревью-кода и системный дизайн. Затем он помог мне с составлением легенды и резюме, с которыми я уже смело выходила на рынок. Также хочу отметить возможность (и даже необходимость) проведения моков с другими менти - это здорово прокачивает умение рассказывать и объяснять, а также подсвечивает темы, в которых пока плаваешь. В результате всей проделанной работы я с первого собеседования получила оффер в компанию, в которую только мечтала попасть. Для меня менторство стало не просто подготовкой к собесам, а реальным сопровождением до выхода на работу. Без такой поддержки я бы намного сильнее стрессовала, и процесс поиска работы наверняка бы затянулся. Отдельное спасибо нашему комьюнити менти - нереальная поддержка и взаимовыручка. Могу смело рекомендовать Катю и ее команду как новичкам, так и опытным разработчикам для качественной подготовки и повышения технических навыков, которые помогут прийти к офферу мечты.

До менторства был опыт разработки 1 год. На момент ухода грейд был мидл и зп 90к. Работа была в основном с легаси. Хотелось вырасти как по знаниям, так и по зп, что означало для меня поиск новой работы. В этом и заключался запрос к ментору. Хотя фактически я имею небольшой коммерческий опыт, придя к Кате пришло осознание, что некоторые темы для меня неизвестны - знаний, чтобы начать собеседоваться здесь и сейчас не хватало. Катя поделилась структурированными знаниями, есть как список актуальных "вопрос-ответ", так и материал для новичков с подробными ресурсами для изучения. Больше всего понравилось, что в процессе не приходилось самостоятельно выстраивать план обучения, а можно было сконцентрироваться на повторении/изучении тем. В моем случае на подготовку пришлось уделить несколько месяцев, но все индивидуально и зависит от ваших возможностей. Можно уложиться в пару месяцев при сильном желании и/или хороших стартовых знаниях. Закреплению материалов способствовали проведение моков с другими менти и куратором. Также 2 раза в неделю происходили созвоны с разбором собеседований, на которых можно было многое для себя вынести - начиная от технических нюансов ответа на вопрос, так и в целом тактику и манеру общения с интервьюерами. После успешных моков было подготовлено резюме, и определена стратегия откликов на hh. Принятый оффер оказался примерно в 3 раза выше текущей зарплаты. Впечатления от менторства хорошие, Катя смогла создать хорошее комьюнити и качественную оболочку для достижения результатов.

До знакомства с Катей я изучал Java самостоятельно по курсам и видео. Пробовал откликаться на вакансии, результаты были нулевые. О Кате узнал на ее ютуб канале. После созвона с Катей и предоплаты мне открыли доступ к большому количеству материалов и закрепили личного ментора. Он проверял домашние задания, отвечал на вопросы и проводил мок-собеседования. Это помогало выявлять пробелы в знаниях. Отдельно стоит сказать об организации обучения. По каждой теме была куча полезных видео и статей, а так же много практических заданий для отработки материала. Так же каждый день проходят дейлики, где можно было обсудить сложности и получить обратную связь по любому вопросу. Два раза в неделю проводятся разборы записей с собеседований. После завершения основой роадмапы был групповой проект. Это помогло закрепить технические знания и получить опыт командной разработки, приближенный к рабочим условиям. После завершения обучения начался этап подготовки к рынку: дополнительные моки, проработка слабых мест, составление резюме и легенды, подготовка к вопросам HR и техническим интервью. Если собеседований мало, Катя поможет разобраться в проблеме и доработать резюме. В результате я получил 4 оффера и смог выбрать наиболее подходящий для себя вариант. Так же хочу сказать про комьюнити. В чате всегда можно получить помощь, совет или поддержку как от наставников, так и от ребят, которые уже нашли работу. Это сильно помогает не терять мотивацию и двигаться дальше. Менторство полностью оправдало мои ожидания. Я получил не просто набор материалов, а полноценную систему подготовки к трудоустройству с постоянной обратной связью, практикой и поддержкой на каждом этапе.

Про Java узнал от знакомых, которые вкатились в 2023-2024 годах, примерно тогда же попытался пойти в известную онлайн-школу, но туда не прошёл по тестовому заданию)) Примерно на полгода оставил эту затею и наткнулся на чудесный канал Екатерины, сначала просто смотрел видео, было интересно и как раз увидел, что можно пойти на менторство. Ну и подумал, что если откладывать, то ещё пройдёт N лет и так и не вкачусь в айтишку. По итогу написал Екатерине, уточнил по условиям, интересующим вопросам и начали сотрудничать. Обучение было с 0, никакого опыта у меня не было, только знал что такое переменные в общих чертах. Главная цель была получить знания и получить заветный первый оффер. Материал четко структурирован и понятен. Классное комьюнити, всегда можно обратиться и узнать, если есть вопросы. Регулярные созвоны, благодаря которым можно "держать руку на пульсе", обсудить блокеры и в целом дальнейшие шаги по пути к офферу. Менторством доволен, на такой большой срок не обращайте внимания, тут у всех индивидуально, можно сильно быстрее это сделать, всё в наших руках так сказать.

Начну с того, что я вообще ничего не знал про мир айти и на каком языке я хочу писать. Было желание просто работать. Знакомый бэк посоветовал обратиться к Кате. Так и получилось, что выбор пал на Java. Созвонились, пообщались и сразу начал обучение с нуля. Мне назначили куратора - действующего опытного разработчика. Поначалу был сплошной ужас, ничего не понимал. Термины, определения... Очень круто, что весь материал идет по нарастающей и наслаивается. С каждой неделей я все лучше и лучше понимал материал. Появился интерес копать глубже, вне роудмапы. Очень крутой плюс - МОКи с другими менти, хоть каждый день. Ограничений нет. Это позволило мне лучше понять материалы и появилась уверенность в себе. После обучения был групповой проект (4 человека), где бы дополнительно учились работать в команде и связывать наши сервисы. Потом был этап составления легенды и выхода на рынок. Весь процесс от выхода на рынок до офера занял месяц (майские праздники тормозили процесс). В целом я доволен офером. Условия дополнительные шикарные. Да, можно было бы искать и больше оферы, но у меня поджимали сроки. Очень благодарен Кате и ее команде за оказанную помощь

Я разработчик с 2 годами коммерческого опыта. В основном работал с легаси и стеком, который сейчас уже не особо актуален на рынке, из-за чего зарплата заметно отставала от средней. Пришёл к Кате с задачей переобучиться и подготовиться к выходу на рынок. По факту стартовал почти с нуля. По современному стеку и формату собеседований знаний не хватало, чтобы уверенно проходить интервью. В течение нескольких месяцев занимался по материалам, закрывал пробелы в теории. Потом начали делать мок-интервью по разным темам. Перед выходом на рынок был финальный мок, где проверяли уже всё комплексно: теорию, ответы по резюме и уверенность в легенде. Резюме составляется с учетом всех hr фильтров, благодаря чему оно давало хорошую конверсию. hr сами писали и звали на собесы. В среднем каждую неделю было от 2 до 5 интервью. Важная часть менторства - комьюнити. Там собрались реально активные ребята, которые помогают друг другу. Проводятся постоянные кросс-моки между менти. Два раза в неделю проходят созвоны с разборами интервью одного из учеников с детальным анализом вопросов и ошибок. Плюс есть регулярные созвоны по прогрессу, где обсуждают, как идёт обучение и поиск работы. Поддержка была постоянной. После не самых удачных собеседований иногда было сложно не выгореть, но за счёт обратной связи и общения удавалось не выпадать из процесса и продолжать двигаться дальше. В итоге получил оффер примерно в 3 раза выше текущей зарплаты. В целом впечатления остались очень положительные. Рекомендую

До менторства я работал Java-разработчиком около двух лет. Пришёл к Кате с запросом найти новое место с зарплатой выше - на текущем месте роста не было. Меня добавили в чат, дали доступ к материалам и закрепили ментора. Структурированность материала понравилась, всё по делу и без воды. Моки с ментором проходили несколько раз в неделю, поэтому пробелы в знаниях быстро выявлялись и прорабатывались. В конце помогли составить резюме и легенду. На активный поиск ушло около двух недель: темп был интенсивный, в среднем по два технических интервью в день. По итогу получил 4 оффера, выбрал лучший. Огромный респект Кате и команде. Рекомендую всем, кто хочет системно подготовиться и успешно выйти на рынок.

Где-то год я проходил курс по Java, но знания там давали довольно поверхностные. После окончания стало очевидно, что этого недостаточно для поиска работы, поэтому я начал учиться самостоятельно. Через несколько месяцев зашел в тупик: не понимал, куда двигаться дальше, и даже примерно не представлял, какие задачи выполняют разработчики на работе. Знакомый скинул мне таблицу менторов, и так я нашел Катю. Информация о менторстве была очень структурированной и понятной. Я пришел с запросом найти любую работу, созвонился с Катей, мы обсудили детали обучения, после чего меня добавили в группу с другими ребятами и назначили ментора. Ментор проверял домашние задания, делал подробное ревью кода, отвечал на вопросы и объяснял, как всё устроено в реальной разработке. Также было много технических мок-собеседований с подробным фидбеком и разбором вопросов. Мне полностью помогли составить резюме и легенду, а затем проработать их. Два раза в неделю проходили разборы собеседований, записи которых всегда можно было пересмотреть. Кроме того, было много полезных материалов. Я начал обучение в начале августа, а в мае получил оффер, который принял. Очень благодарен Кате и её команде. В группе и в личных сообщениях всегда можно было задать любой вопрос, а также потренироваться на мок-собеседованиях, в том числе с другими ребятами на обучении.

До начала менторства я около года самостоятельно изучал Java по роликам на YouTube. Пробовал проходить собеседования, но меня почти не звали даже на технические интервью — не хватало структуры и уверенности в своих знаниях. Я пришел к Кате с четкой целью: устроиться на зарплату от 250 000 рублей. Хотел не просто «подтянуть темы», а системный подход и реальную подготовку к рынку. Катя всегда была на связи — отвечала на любые вопросы, даже когда что-то непонятно было в 10-й раз. Без проблем созванивалась, чтобы обсудить сложные моменты. Мок-собеседования проводились по актуальным темам, которые реально спрашивают на интервью. Плюс в процессе менторства меня окружал приятный и поддерживающий коллектив — это очень помогало не выгорать. Начал обучение 13 января, а оффер получил уже 21 апреля. Итоговый оффер был на 300 000 gross. Меня это полностью устроило, и я принял его сразу. В целом я очень доволен. За короткий срок с нулевых собесов (меня просто не звали) я дошел до офера выше ожидаемой планки. Катя дала именно то, чего не хватало на самостоятельном обучении: структуру, обратную связь и настоящую боевую подготовку к интервью. Рекомендую менторство всем, кто хочет быстро и уверенно зайти в IT.

Долгое время работал в продажах и они убивали меня морально. Начал пробовать разные сферы связанные с it начал от создания 3д моделей и окружения с разными эффектами и остановился на разработке бэка. Начал с питона по советам с интернета, но мне не нравилось на нем писать из-за его синтаксиса. Решил попробовать на джаве, с ней пошло лучше и приятнее. Понимал что собственной мотивации и дисциплины не хватит. Решил поискать в интернете какие-нибудь решения, наткнулся на канал Кати, где по совпадению вышло видео о наборе на обучение с 0. Решил обратиться. Катя расспросила мой бэкграунд и что у меня есть по знаниям (ничего). Решила меня принять на обучение, скинула ссылку на группу где были выложены материалы для обучения, а также было много котят который помогали друг другу с обучением и прохождением собеседований. За мной дополнительно закрепили опытного разработчика с которым проводилось 2 мока в неделю и 1 созвон на разбор заданий. Кстати про задания. У Кати выстроен целый план по обучению с применяем теории на практики. В конце определенного временного периода, к вас на руках будет собственноручно написанный проект. Я был готов попасть и на Джуна, но за такое большое время на менторстве, я смог с 0 знаний стать миддл+. Благодарен Кате за поддержку, иногда хотелось тильтануть и все бросить, но она напоминала какой путь я уже проделал и помогала советами дальше. За ее вовлеченность. За быструю обратную связь и помощь при отсутствии собесов или отсутствии офферов.

Я бэкенд разработчик с опытом коммерческой разработки чуть более 2х лет. В моей компании не повышали - в конце февраля обратился к Кате за повышением грейда и зп. Меня добавили во все чатики, посвятили в прецесс, дали все необходимые материалы и темы для подготовки. Также был назначен мне ментор, с которым мы регулярно проводили мок собесы. После того как я был достаточно подготовлен, мы с Катей составили легенду и резюме. На рынок я вышел где то в марте. Прошло несколько собесов, где то штук 10, по итогу в начале апреля я получил оффер на 345к gross с приятными условиями. В итоге я нашёл работу с зп примерно x2. Я благодарен Кате и ее команде за вовлеченность в процесс, своевременную обратную связь, грамотность подхода и в целом приятный опыт)

Являюсь бэкенд разработчиком на java с чуть более чем 4 годами реального опыта. Осенью попал под сокращение и оказался на рынке труда. Месяц решил поискать подходящее работу своими силами. Но в итоге было два собеса с отказами, а потом вообще ноль скринингов. В ноябре обратился к Екатерине. Созвонились, обсудили детали, меня всё устроило. Что же я получил: - доступ в чат, где есть другие менти, где можно и вопрос какой задать, и что-то обсудить. Чат довольно активный. Отдельно отмечу, что Катя подталкивает всех проводить собесы между собой, что помогает выявляет пробелы. - доступ к материалам для подготовки к собесам и самое главное записи собесов - созвоны 2 раза в неделю по разбору свежего собеседования от одного из менти, где либо Катя, либо другие ментора давали свои комментарии и разбирали вопросы и задачи. Если собесов для разбора нет, может быть разбор какой либо задачи, воркшопы где разбиралась какая либо технология. Иногда Катя показывал разбор какой либо проблемы со своей работы. - Так же были ежедневные созвоны, на которых можно задавать вопросы. Я на них редко присутсвовал, но они должны быть очень полезны для тех, кто идёт с нуля - в целом Кате можно написать в любое другое время в личку, если прям что-то срочное. Сначала проводить первое интервью с Катей, где она подсвечивает точки роста. Далее идет самостоятельная подготовка, четки сроков нет, но рано или поздно начнут пинговать статус. На каком этапе, чего не хватает. Мне хватило 1,5 месяца, особо не торопился. Далее отписал что готов к мок интервью. Потом Катя создает отдельный чат с ней, и ещё одним ментором, мне приставили Даниила. Он проводит 3 технических интервью и будет сопровождать на время испытательного срока. После мне составили резюме и легенду, которую отдельно ещё прорабатывали. Была отдельное финальное мок интервью с Катей. Вышел я на рынок где-то в середине февраля, начал откликаться. Пошли первые собесы. Успел пройти не так много, штук 5, но по итогу в середине марта получил первый оффер на 345к gross. Условия меня устраивали. Что по итогу? Нашёл работу на зп х2 от предыдущей, получил нужный объем знаний, изучил очень много всего и заполнил пробелы. Что важно понимать, менторство это не волшебная таблетка, которая вот так просто поможет найти работу особенно в такое дикое время. Важен процесс и регулярность. Екатерина с этим очень помогает, она создала среду где ты варишься в ней, находишь слабые места, прорабатываешь их вместе с остальными участниками. Она не бросает всё на самотёк и будет пинговать если забуксуешь где-то. Она сама по себе увлеченный человек, не знаю откуда у неё столько энергии. Кароче советую к ней обратиться за подмогой.

Все началось с того, в феврале прошлого года я решил, что пора найти работу, а именно устроиться джуном на Java. После двух месяцев усердного обучения по 8-12 часов в день, я понял - пора на рынок. Следующие 1.5 месяца я откликался на все джуновские вакансии и на все стажировки, которые только мог найти в интернете. Итог - безрезультатно. Меня даже не позвали ни на один собес. Я выгорел и продолжил заниматься поиском работы. В один момент, когда я что-то повторял по джаве на ютубе, я наткнулся на Катин видос, в котором она рассказала про свои услуги (насчет вката в айти). После недолгого обдумывания я принял решение связаться с ней и обсудить сотрудничество. Изначально я хотел попасть на тариф "Менторство со знаниями", но оказалось, что моих знаний недостаточно :) В итоге договорились на тариф с нуля. Единственная моя просьба к Кате была такая - устроить меня на работу, даже зп в 70к меня бы устроила. В начале мая меня добавили в групповой чат. За мной закрепили личного куратора, который в ходе всего менторства меня сопровождал и отвечал на все мои вопросы. Также происходили созвоны с ним 2 раза в неделю. Ребята, которые здесь уже были, оказались дружелюбными, много кто меня сразу поприветствовал. Затем со мной поделились материалами и был свой Roadmap, по которому занимаются менти с нуля. Также каждый будний день были дейлики, на которых каждый сообщал Кате свой статус, мог поделиться новостями, блокерами и попросить совет в ходе обучения. По средам и субботам мы разбирали собесы, что обычно ускоряет обучение ребят и помогают поскорее выйти на рынок. Если ты не успевал или забывал на созвонах задавать какие-либо вопросы, то всегда можешь написать куратору, Кате или в общий чат, твой вопрос никогда не останется без ответа. После полного прохождения roadmap организовали групповой проект - в команде из трех человек нам дали разработать с полного нуля банковскую систему. Дают ТЗ, вы с ним работаете и сами решаете, как будете все писать. После успешной разработки этой системы начался этап подготовки выхода на рынок - каждую неделю были созвоны с личным куратором, где он "гонял" тебя по всем пройденным темам и где вы находили уязвимые места и выясняли, что нужно повторить и наверстать. Этот этап у меня начался в начале сентября и закончился к концу ноября. Мне сделали резюме, полностью объяснили легенду и в начале декабря я вышел на рынок. За первые два месяца (декабрь и январь) у меня прошло четыре технических собеседования. Они оказались неуспешными. После них я продолжил откликаться дальше, но больше ничего мне не назначали. Тогда я сообщил об этом Кате - мы вместе отрефакторили резюме, я начал откликаться снова и дело пошло полным ходом - HR стали писать намного чаще и больше не было ни одной недели, на которой бы у меня было меньше трех технических собеседований. После трехнедельного застоя без собесов меня активно стали звать. Следующие три собеседования подряд оказались успешными - по всем были офферы (но, к сожалению, в гибридном формате). После непродолжительного хождения по собесам я в итоге нашел свой оффер мечты на удаленку и сразу же его принял. 6 апреля выхожу на свое первое место. Итог: 8 офферов, 5 гибрид и 3 удаленка из ~15 собесов. О впечатлении от менторства могу сказать однозначно - оно положительное. Я получил сильно больше, чем просил. В ходе всего обучения меня сопровождали поддержкой, мои вопросы никогда не оставались неотвеченными и я уверен, что я сильно прокачался по хард скиллам. Я занимался в своем темпе и никуда не торопился - Катя полностью поддерживает это и всегда заботится о ментальном состоянии учеников. Помимо этого, в этом самом адекватном и дружелюбном коллективе я нашел много новых друзей, которые всегда могут что-то подсказать и объяснить (и если необходимо - поржать). Так что если вы хотите вкатиться на Java разработчика без коммерческого опыта и думаете о том, записаться ли к Кате на менторство, то мой ответ - несомненно, да. Оно точно того стоит.

Джаву изучал по онлайн курсам после чего решил попробовать самостоятельно выйти на рынок. Смог пройти на 2 собеседования, но те прошли мягко говоря не очень и оффер я не получил. На этом я приостановил поиски работы в айти где-то на пол года. Спустя это время понял, что без ментора найти работу будет крайне сложно, к тому же многие технические знания забылись. Решил обратиться за помощью к Кате. Написал с запросом трудоустройства после чего запланировали созвон, где должны были выявить мои слабые места и обсудить все моменты сотрудничества. После долгого перерыва почти все знания забылись, поэтому решили, что стоит пойти по программе с нуля. После предоплаты, мне открылся доступ ко всем материалам и за мной закрепили ментора Сашу, который отвечал на все вопросы, проверял домашку, а также проводил моки раз в 2 недели по пройденным темам. По каждой теме есть своя практическая домашка и строго отведеднный дедлайн. Также каждый будний день дейлик, на котором можно задать все интересующие вопросы и 2 раза в неделю совзон с разборов собесов (по статистике, чем чаще ходишь на дейлики, тем быстрее получаешь оффер). После прохождения роадмаппы со всеми темами идёт групповый проект, где с другими ребятами вы вместе пишете систему и отрабатываете навык работы в команде. Затем идут моки с Катей на проверку готовности к выходу на рынок и если все хорошо, то составляется резюме с легендой, мок на их знание и выход на рынок. Важно, что Катя подробно рассказывает как откликаться и если конверсии нет, резюме переделывается и меняется подход к откликам. Срок обучения у меня занял 5 месяцев и поиск работы занял еще где-то месяц. Получил 2 оффера на 200к и 250к. С Катей обсудили все плюсы и минусы каждого оффера и я решил выбрать первый. Впечатления от менторства крайне положительные. Очень много структурированных полезных материалов и что самое важное - практических кейсов. Каждый вопрос детально разбирается, пока не станет понятно. Также материалы постоянно актуализируются и добавляются новые практические продакшен кейсы, что очень помогает на собеседованиях. И самое важное: комьюнити. Ребята, которые уже трудоустроились или сейчас на стадии обучения/собесов всегда готовы помочь и ответить на любые вопросы.