Никита Орлов — ментор по Java

Оффер на 330к на Java с нуля (первая работа в IT)

Учился в вузе на программиста. К середине учебы, как это часто бывает, начал понимать, что че-то идет не так:
нет работы по специальности, в вузе учат непонятной “базе”, неприменимой в реальной жизни. Пробовал залетать на стажировки - автоотказы.
Вроде трачу столько времени на учебу, а выхлоп нулевой.

Про Никиту узнал через знакомого.

• Созвонились, убрали мою тревогу по поводу поиска работы, составили план, чтобы подтянуть знания по бэку.
• Никита объяснил весь процесс трудоустройства на рынке, подготовил легенду и резюме (по 5+ HRов в день писало, еле отбивался ахах)
• Сделал большой материал по джаве и бэкенду с панелью навигации для прохождения собеседований, подсветил способы пройти лайвкод.

Самое эффективное - комментарии скринингов и техсобесов, где Никита подсвечивал ошибки в самопрезентации и т.п., что фактически и привело к результату (пришлось пройти более 10 собесов):

1. Первый оффер был на 230к на руки, удаленка, но ЗП маловата.
2. Второй оффер с удаленкой уже получил на 330к gross в московскую компанию, его уже и забрал

С фронта в → Фуллстек и оффер на $6500 (собес на русском)

Изначальный уровень: 2 года опыта во фронте.
Весь путь до оффера занял 1 месяц и 10 дней.

Работал с Никитой и Стасом.
Что было особенно полезно:
Очень подробный гайд по LinkedIn. Реально получилось прокачать профиль так, что стали регулярно писать HR, а не наоборот.

Смогли подтянуть бэк. Много структурированных материалов:

• по Node.js и основным темам бэкенда: Базы данных, Микросервисы и тп
• по систем дизайну
• по резюме и самопрезентации

Разобрались как устроен рынок:
что реально спрашивают, как себя позиционировать, что лучше рассказывать в контексте опыта на Node.js

Привели резюме в наилучший вид, убрали слабые места в самопрезентации.

Результат:
Оффер на 6500$ (работа через Европу, нужна виза)
и 4500$ (работа через грузинское ИП)

Оффер 315к₽ на руки за 2 месяца

Хотел найти 2-ю работу по фуллстеку (Node.js) или фронту, но чтоб можно было совмещать.
Потому что изначально были сложности, HRы писали неохотно.
Начали решать этот вопрос. Никита и его коллега Стас помогли сделать резюме, составили рассказ о себе и о последнем проекте, настроили поток рекрутеров - те стали писать каждый день

В середине процесса поймал дизмораль, думал поиск затянется и уже решил бросить всю эту затею. Поговорили с Никитой, он предложил подождать еще какое-то время, помог мне выбраться из этого состояния. Да и вообще ребята капец мотивировали на каждом этапе.
И не прошло после этого двух недель, как получил первый оффер чисто по фронту на 3900$. На весь процесс с начала обучения ушло 2 месяца.
Этот оффер и принял, компания идеально подошла. Сейчас уже почти прошел испыталку