Владислав Ефименко

Пришел уже с опытом проджекта, Влад помог углубиться и окончательно разобраться, но что еще более важно - работа с рынком, резюме, подготовка к собесам, работа над ошибками, контакты и тд, еще хотел бы выделить моральную поддержку, когда рынок к примеру не особо хороший, тут прям приятно было, что Влад по человечески помогал, а не только по делу, по итогу первый оффер спустя 80 дней и еще 2 оффера через 2 недели (от 250 до 300 на руки)

По некоторым причинам я отсутствовал на рынке около двух лет. До Влада успел попробовать несколько других менторов: с одними не хватило системности поиска и понимания, как себя упаковать, с другим — просто не совпали по подходу. Влад зашёл из-за условий: предоплата была небольшой по сравнению с шансами найти работу и с другими менторами. Подумал пару дней, задал вопросы на звонке, решил попробовать. Обсудили детали, подписали договор, начали работу. Что про подход: — Материалы по Project Management подходят для любого уровня: и тем, кто входит в профессию, и тем, кто уже в ней. Влад следит за пониманием: если что-то непонятно - разбирает, объясняет, открыт к фидбэку. — Он всегда на связи, даже при загрузке. При этом сам работает в PM, поэтому знает сферу изнутри. — Есть большая база рефералок по РФ-компаниям, поэтому вход в бигтех возможен. Для меня это было не приоритетно - важнее была удалёнка и мидтех (средние компании без лишней бюрократии). На это и ориентировались, хотя в ряд компаний по рефералкам он всё же отправлял. — Есть понимание внутренней кухни компаний. В какой-то момент я нацелился на одну компанию из-за красивого описания - Влад сразу сказал, что не лучшая идея, лучше смотреть дальше. Позже отзывы это подтвердили. Как всё было: — Неделя ушла на изучение материалов (параллельно был занят офлайн). Нашёл пару моментов в терминологии, созвонились - обсудили и проверили понимание. — Затем задания на закрепление, ещё несколько дней, и отдельный созвон с разбором решений. — Потом мок-собес по резюме и легенде: структурный разбор, что улучшить и где сместить акцент под HR. — После этого вышел в активный поиск по всем площадкам. Влад всё время был на связи: рефералки, интерес к прогрессу, иногда “пинги”, чтобы не терять фокус. — После неудачных собеседований тоже поддерживал, помогал быстрее восстановиться и двигаться дальше. Итог - чуть больше 3 месяцев поиска и оффер, который я хотел (и даже больше). Изначально рассчитывал на РФ рынок, но поймал “единорога” - ВУ, что было следующей целью. Сработали системность, упорство и поддержка Влада - за что ему большое спасибо. Пост-оффер: Сейчас я на испытательном сроке, Влад остаётся на связи - интересуется адаптацией и помогает при вопросах. Если нужен человек, который реально доводит до оффера как PM - рекомендую Влада. Сильный ментор, практикующий проектный менеджер и просто норм человек. P.S. Единственный нюанс - при высокой загрузке может отвечать с задержкой. Но он всегда на связи и никого не “бросает”, т.к. ведёт всех лично и не делегирует это другим. Удачи. Верьте в себя и в то, что ваша компания найдёт вас. Всем жирных офферов.

Спасибо Владиславу за мок-собеседование, получился комплексный разбор: 1. Собеседование и обратная связь 2. Обсуждение индивидуальных вопросов 3. Инсайды и план действий Для меня приобретение услуги оказалось ценным, подчеркнул для себя новые полезные инсайды и советы по позиционированию опыта, своего текущего уровня для прохождения реальных собеседований Рекомендую обращаться к Владиславу