Камиль

Как я после работы на складе, получил 3 оффера на мидл питониста и вкатился на 190к. Пришел в менторство с целью устроиться Python/FastAPI-разработчиком. На старте было много неуверенности: я не до конца понимал, как упаковать свой опыт, что писать в резюме, как рассказывать про проекты и как вообще проходить собеседования так, чтобы меня воспринимали серьезно, а не как сопливого джуна. Очень помогло, что здесь не просто дали материалы и сказали "а ну пшел откликайся”, а реально вели по всему процессу. Мы разбирали резюме, легенду опыта, самопрезентацию, ответы на неудобные вопросы, техническую базу и конкретные ситуации с HR. Я мог скинуть переписку, вакансию, фидбек после собеседования или свои сомнения - и получить нормальный разбор, что делать дальше. Когда вышел на рынок, начали появляться реальные результаты. Были компании вроде Яндекс Лавки, Лакост, Магнит, BIA Technologies. Первый оффер пришел от BW Group на 170 000 ₽ на руки, но после разбора стало понятно, что условия спорные: офис, полиграф, быстрый дедлайн по решению. Мне помогли не схватиться за первый вариант из страха и продолжить искать дальше. В итоге после серии собеседований я получил нормальный оффер на 190 000 ₽ на руки, прошел СБ и вышел на работу. Потом еще был почти оффер от Getmobit после трех этапов. Самое ценное - поддержка не закончилась после трудоустройства: я мог задавать вопросы уже по работе, онбордингу, задачам и коммуникации с командой. Для меня это было не просто обучение, а сопровождение до результата. Без этой поддержки я бы, скорее всего, не вывез. С устройством на работу реально началась другая жизнь. Правда спустя много времени меня уволили по сокращению, но это уже совсем другая история) Хоть работу и потерял, а навыки поиска и прохождения собесов остались при мне. А менторство окупилось буквально на тысячи процентов.

Как я за счет шадоумода получил 2 оффера с общим доходом в 600к: Пришел в менторство с запросом на перекат на Go-разработчика, в то время работал PHP-разработчиком. Мне не хватало системности: было непонятно, как правильно упаковать опыт, что говорить на собеседованиях, как проходить технические этапы и как двигаться по рынку, чтобы не просто ходить по собесам, а реально получать офферы. Мне сильно помогло, что работа шла не только по технической части, но и по всему пути трудоустройства. Разбирали гошку, базы данных, Kafka, сисдиз, типовые вопросы с собесов, резюме, самопрезентацию и переговоры по деньгам. Я приносил в чат переписки с HR, фидбек после собеседований, сомнения по условиям и получал конкретный совет, что лучше ответить, где надавать и где не стоит. Так же в процессе менторства когда было понятно, что не хватает уверенности, очень тяжело идет с собесами, Камиль мне предложил ненадолго поработать в шадоумоде на его реальном проекте, конечно же в гошке, чтобы я на реальных задачах получил практику. Причем и по ЗП не обидел, получал хорошую мидловую ЗП, т.е даже больше чем на старой работе, хотя это была просто "стажировка" на новом стеке. В итоге это сработало и через несколько месяцев я снова вышел на рынок и уже получил сразу 2 оффера, которые оба принял. Получается по деньгам что до менторства я получал 170к, во время менторства удвоил доход за счет "стажировки" шадоумода, а потом за счет двуработья начал получать более 600к По офферам: После собеседования в рф компанию мне сначала озвучивали 270 000 ₽ на испытательном и 320 000 ₽ после, но после обсуждения (торга) получилось выйти на 300 000 ₽ на руки на испытательном и 330 000 ₽ после. Второй оффер - ВУ на 4500$ на руки, там поторговаться не получилось