Кира Самсонова | Очень злой единорог — ментор по Python

Это мой второй отзыв на услуги VEU и менторство от Киры (первый был на оффер $5700, этот на $9700). На предыдущем месте работы до обучения получал $200, регулярно перерабатывая, в команде с плохим менеджментом. По итогу работы с VEU начал получать $15400 с двух мест работы. От начала обучения до второго оффера прошло ~5 месяцев.

Хард-скиллы
У меня был отдельный сильный ментор. Мы проводили мок-собеседования которые включали code review, live coding, system design, обсуждали сложные технические темы в чате и на созвонах, а после тех-собесов разбирали вместе ошибки. Мне удалось прокачаться в highload и system design практически с нуля до уверенного уровня. Если мне было что то непонятно, я мог в любой момент написать ментору и спросить какую то тему.

Софт-скиллы
У меня было довольно мало опыта с собеседованиями. Начиная с самых первых собесов Кира всегда была рядом, помогала готовиться к компаниям разных уровней и размеров. Вместе мы прорабатывали HR-скрининги, сложные culture fit и финальные созвоны. Кира была на связи практически 24/7 - я мог написать за 2 часа до серьезной встречи и получить развернутый разбор. Регулярные 1-1 созвоны, мок-собеседования и детальный фидбэк помогли преодолеть страх и развить навыки адаптации к сложным и стрессовым ситуациям как на работе, так можно сказать и в жизни.

В целом, мне очень понравился подход к подготовке к собеседованиям в VEU - во время обучения я чувствовал себя в очень комфортном темпе для развития, но при этом знал что идем мы очень продуктивно. Также не могу не отметить индивидуальный и гибкий подхода по отношению к студенту - и софт и хард скилл менторы подстраивались под меня индивидуально что добавляло комфорта и продуктивности в совместной работе.

Организация и экосистема VEU
Помимо софтов и хардов, VEU обеспечило меня:

• Вёрсткой резюме для прохождения ATS и рекрутеров.

• Огромным количеством автооткликов на разных платформах.

• Постоянной прокачкой LinkedIn для доступа к вакансиям другого уровня.

• Доступом к самым последним нейронкам для помощи в прохождении собесов.

• Внутренними паровозиками и архивами собеседований.

• Помощью с подготовкой документов при трудоустройстве, подтверждением опыта и коммуникацией с HR.

В данный момент я продолжаю работу с командой в неспешном темпе: прохожу собеседования от рекрутеров из LinkedIn и ищу третью работу, планируя выйти на $22-24k в месяц.

За год работы я вижу колоссальнейший прогресс и огромную системность в компании. Отдельная благодарность Кире и команде за теплое и человеческое отношение: в жизненных ситуациях, выбивавших меня из колеи, они всегда относились с пониманием и были готовы подстроиться.

Крайне сложно уместить всю благодарность Кире и VEU за помощь в нахождении столь высокооплачиваемых работ, обучение, постоянную поддержку и человеческое отношение. Вложения в цену обучения и предоплату уже окупились многократно. Я советую VEU всем, кто начинает путь или хочет развиваться дальше в IT.

Уже оставлял отзыв на консультацию от Киры, когда только готовился к процессу трудоустройства.

Хочу оставить ещё один уже после получения оффера в международную full-remote компанию из США, потому что мне кажется, тогда не мог ещё в полной мере оценить ценность предоставляемых на консультации знаний и того, насколько они ускоряют процесс получения оффера.

Я решил вкатиться в ДА из совершенно иной сферы, поэтому не представлял, как именно отличается процесс трудоустройства в целом в IT. Благодаря информации, полученной от Киры, мне стало ясно, как именно следует продавать свои скиллы на международном рынке и как позиционировать себя.

Благодаря верно заполненному профилю в LinkedIn и его прокачке при помощи экспертных постов, получилось создать хорошую видимость, которая сыграла мне на руку в процессе найма, уже на собеседовании.

Ещё во время консультации Кира подсветила, как мои исходные данные (локация не-РФ, хороший английский, отсутствие привязки к локации) могут стать моими преимуществами перед другими кандидатами — так оно и получилось.

В конечном итоге моё трудоустройство сложилось куда лучше и быстрее, чем я мог даже предполагать — я получил оффер в $5k в первую же компанию, которая сама вышла на меня, и очень рад работать здесь.

Огромное спасибо Кире за профессионализм, глубокое знание особенностей и специфики рынка, а также умение подсветить сильные стороны человека, кто к ней приходит и то, на что следует делать ставку

Так получил ещё один крутой оффер в вушный бигтех благодаря Кире и команде
Плюс присутствуют премии и куча компенсаций
Тут была огромная поддержка в подготовке к этапам которых было не мало и в ЗП переговорах
Так что в очередной раз рекомендую Киру и команду
Более подробно описывал взаимодействие в первом отзыве
Ещё раз большое спасибо команде

Хочу поделиться своим опытом работы с Кирой и её командой. Я пришёл к ним с конкретной целью - найти валютную удалёнку. На тот момент у меня уже был неплохой технический опыт, но я понимал, что самостоятельно грамотно упаковать его для международного рынка, раскрутить LinkedIn и составить резюме, которое будет хорошо работать с алгоритмами hh.ru и других агрегаторов вакансий, мне будет сложно. Кроме того, были пробелы в знаниях, которые команда помогла закрыть.

Что особенно понравилось - мы сразу работали с двумя рынками параллельно. Это существенно расширило количество возможностей. Команда выстроила сам процесс поиска: подбирала подходящие вакансии, организовывала отклики и по ходу корректировала стратегию на основе результатов.

Отдельно хочу отметить работу с LinkedIn. Мой профиль изначально не был адаптирован под международный поиск. Кира и команда помогли полностью его перепаковать: правильно представить опыт, расставить акценты и сделать профиль привлекательнее для рекрутеров. В результате стало значительно больше входящих предложений и, главное, собесов.

При этом подготовка не ограничивалась только поиском вакансий. Мы разбирали технические темы, которые могли встретиться на интервью, и готовились к конкретным этапам собесов. Это помогло не только освежить знания, но и научиться лучше презентовать свой реальный опыт.

В итоге я получил именно тот результат, за которым пришёл, - нашёл желаемую удалённую работу с оплатой в валюте. И для меня ценно, что за время работы с командой я получил не только оффер, но и понимание того, как самостоятельно искать ВУ и правильно себя там позиционировать.

Отдельное спасибо Кире за вовлечённость и постоянную связь. Видно, что у неё сильная команда и хорошо выстроенный процесс. Если вы рассматриваете выход на международный рынок и хотите подойти к этому системно, а не просто массово рассылать резюме, однозначно рекомендую обратиться к Кире и её команде.

Я пришёл к Кире с довольно конкретным запросом: мне была нужна именно валютная удаленка из Тбилиси. При этом у меня уже было несколько лет реального опыта, но я вообще не понимал, как правильно выходить на рынок, как себя упаковывать и как проходить весь процесс поиска.

До этого я никогда не крутил свой опыт и не умел нормально его продавать. Важно, что здесь не стали придумывать что-то из воздуха: легенду и позиционирование собрали не с нуля, а на базе моего реального опыта, так что на собеседованиях я не плавал и мог уверенно отвечать на вопросы. Просто мой бэкграунд наконец-то сформулировали так, чтобы он выглядел сильнее и понятнее для работодателей.

Отдельно огромный плюс — автоматизация и организация откликов. Мне не нужно было самому бесконечно лазить по вакансиям, разбираться, куда писать, что отправлять и как себя подавать. Резюме, отклики, подготовка, контакты — все это команда закрывала сама. В том числе помогали с подтверждением контактов предыдущих работодателей и другими деталями, о которых я бы сам даже не подумал заранее.

Очень много работали с поведенческими этапами. И это оказалось суперважно, потому что таких собеседований было реально много: HR, менеджеры, вопросы про опыт, мотивацию, конфликты, ожидания и так далее. После подготовки я проходил их гораздо увереннее и в итоге реально круто затащил.

Ну и, конечно, отдельное спасибо за моральную поддержку. В процессе поиска бывают моменты, когда устаёшь, сомневаешься или просто не понимаешь, что происходит. Здесь было ощущение, что я не один в этом процессе: меня направляли, подбадривали и помогали не развалиться по дороге.

Сейчас у меня уже принятый оффер на $5000 (после ИС 5500 $) а на следующей неделе ещё финальный собес в одну компанию. Думаю, возможно, взять вторую работу. В целом я очень доволен: мне помогли разобраться в рынке, правильно упаковать опыт, пройти сложные этапы и сэкономили огромное количество времени и нервов.

Я уже работаю с другим ментором - вкатываюсь в Дата Аналитику на российском рынке. Но так как зарубежный мне тоже подходит (я в снг), то решил взять дополнительную консультацию у Киры, чтобы смочь искать и на нем.

Консультация в виде 1.5 часового созвона прошла чрезвычайно информативно. Мы обсудили:

• Чем ДА отличается в РФ и на ВУ
• Какие мне компании писать с учетом отсутствия у меня опыта
• Как использовать свой английский (С1) в качестве преимущества
• Как заполнить и прокачивать LinkedIn
• Как сделать резюме под ВУ стандарты
• Как генерить сопроводы
• Где искать компании для откликов. Дополнительно обсудили грузинские, где моя локация опять же будет преимуществом
• Текущее грузинское трудовое законодательство с их изменениями в ИП, трудоустройстве и т д
• Специфику областей крипты и беттинга
• Мою будущую карьеру в ЕС, лучшие страны для эмиграции

Очень благодарен Кире за такой подробный разбор, благодаря которому я смогу искать работу на обоих рынках сразу. В будущем планирую обратиться за целенаправленным поиском ВУ с фокусом на карьерный рост и высокую зп

В общем, надоело мне работать на кринжовых работах, решил найти ВУ.
Посмотрел гайды Антона, всё как полагается, и думал, что сам прокачаю линк, и всё попрёт.

Но так как мой мозг поражён ИИшками и не пригоден к думанью, всё оказалось не так просто. Я начал искать ментора по ВУ и нашёл Киру, это было одно из самых правильных решений за последний год.

Потрясающая команда, куча структурированной инфы, а самое главное огромный плюс вайб при работе со всеми членами команды. Плюс крутое сообщество внутри с паровозиками и т.д.

Сделали мне разъёбное резюме, с которым мне писало столько же эйчаров, сколько пару лет назад, так что, получается, рыночек не мёртв. Потренился на СНГ-рынке, чтобы вернуться в форму, вышел на поиск ВУ и буквально за первые 3–4 недели поиска получил оффер в ОМЕРИКАНСКИЙ аутстафф с абсолютно расслабонским режимом работы на 5700$.

А прошёл я туда налегке, ибо в паровозике уже знал все вопросы, которые зададут на техничке.

Впереди ещё поиск нескольких работ, так как команда помогает найти сколько угодно — было бы желание. Плюс для многоработников скидки очень хорошие.

Определённо стоит своих денег, так как команда феноменально разбирается в тонкостях ВУ, линка, на связи у них куча аналитиков по разным гео, помогают во всех вопросах, связанных с получением финансов, купили мне грузинский номер. Ну и опять ОГРОМНЫЙ ПЛЮС ВАЙБ: весь процесс лайтовый, и есть свой English Speaking Club каждую неделю, где мы тренируем английский.

А, и да, на все вакансии откликаются за вас, вам нужно только ходить на собесы.

Так что, если вы, как и я, делегировали думанье и код нейронкам, то есть отличная возможность делегировать поиск работы другим людям :)

Пришел к Кире еще в прошлом году искать первую ВУ. Есть опыт в РУ компаниях, но не было опыта и понимания в международного рынке.
Понравилось, что работа была индивидуальной и детальной: Кира и ее эксперты сделали резюме с учетом опыта, подробно все объяснили, начали раскручивать linkedin, дали кучу материалов и тд. Работа с менторами была активной - с хард ментором провели моки и сисдизы, по софтам также был отдельный ментор, который дал базу по всем возможным hr собеседованиям - как проходить разные поведенческие этапы, HR-скрининги и финалки.
В конце года не удалось сосредоточиться на собесах из-за загруженности на работе, активно и эффективно начал собеситься только в феврале, в итоге получил оффер на ~5700$ gross, который успешно принял (легко совмещать две работы)

В начале сентября я пришел к Кире и к команде VEU со следующим кейсом: ранее имел 1 год коммерческого опыта в маленькой местной компании/фриланс разработке, не было абсолютно никакого опыта поиска работы на рынке, были финансовые трудности в семье, а также впереди стояла миграция в очень далекую от дома страну. Исходя из этого всего хотел найти валютную удаленку с адекватным work life balance и хорошей оплатой, с возможностью совмещения с обучением в универе.

С самого начала нашего общения я заметил высокий профессионализм со стороны Киры. Кира оценила и подсветила для меня все возможные риски при нахождении работы, связанные с моим переездом, ограничением по времени исходя из моей просьбы «найти работу ASAP», а также очень подробно ответила на все мои вопросы. После того как я рассказал свою ситуацию, Кира сформировала для меня индивидуальный план обучения.

План состоял из: создания резюме и легенды, обучения софт скиллам (самопрезентация, ответы на вопросы от HR, навык красиво рассказывать про накрученный опыт и гибко подстраиваться под ситуацию), а также развития хард скиллов (Python). Также было предложено сначала активно пособеседоваться на РУ рынок, чтобы натренировать навык прохождения собеседований, после чего перейти на ВУ рынок.

Одним из моих запросов было не просто написание резюме и легенды за меня, а обучение меня этим скиллам. Кира отправила шаблоны и объяснила принципы, после чего за несколько созвонов мы сформировали полноценный рассказ. Резюме несколько раз адаптировалось под разные рынки.

Параллельно я получил доступ к базе знаний по софт скиллам: записи успешных HR скринингов, таблицы с популярными вопросами, авторские статьи. Все это мы закрепляли на тренировочных созвонах и финальном HR моке с участием действующих HR, после которого я получил подробный письменный фидбэк

Харды по Python я подтягивал с профильным ментором: подробный технический мок, индивидуальный план обучения, сложные разборы тем, практические задачи, детальный Code Review. После повторного технического мока я получил положительный фидбэк и был уверен в своей готовности.

На РУ рынке я собеседовался почти месяц, получил несколько офферов (самый крупный - Senior позиция 330 тыс. руб.), что дало сильную практику. В ноябре я вышел на ВУ рынок и начал быстро получать офферы без волнения.

Менеджмент со стороны команды VEU выстроен очень грамотно: организация моков, помощь с резюме, ведение лога собеседований, быстрые ответы. Отклики полностью брала на себя команда через автоотклики, рефералки, HH, careers страницы, рекрутеров и getmatch, поддерживая комфортный поток интервью.

За 3 месяца работы я пообщался более чем с 30 компаниями, прошел более 40 собеседований и получил 7 офферов. В итоге я остановился на оффере ~$5700 на позицию Python Backend Engineer (также был оффер ~$5900 в iGaming). Благодаря гибкому графику я продолжаю работать с Кирой и VEU и ищу второе рабочее место. Я советую Киру и VEU всем моим знакомым, думающим над вкатом в IT.

У меня есть довольно большой опыт в Python и DE. Но я много лет никуда не собеседовался и уже полгода не мог найти работу. Уже на первом созвоне Кира расспросила про мои цели, стек, текущую ситуацию.

Так как стек нестандартный, то Кира назначила встречу с аналитиком. Он разобрал мои прошлые достижения и опыт, ему удалось раскрыть их значительно лучше, чем у меня было в резюме до этого.

Далее Кира передала меня менторам по софт и хард скиллам. Я одновременно учился как самопрезентации, так и углубленного питону, архитектуре и сисдизу.

Кира и её помощницы сами сделали мне резюме и оформили LinkedIn. Сами откликались как на ХХ, так и на других площадках, обычно я имел больше 6-7 собеседований в неделю.

В какой-то момент у ребят был завал, и всё шло медленнее, чем мне хотелось бы (ребята признали и извинились), но уже пару месяцев всё идёт на полной скорости, а я успел получить несколько офферов в российские и международные компании.

Так как я пока что живу в Москве, а работа была нужна срочно, то я выбрал российскую компанию, но продолжаю работать с Кирой в поисках работы на рынке международном – уже прошел несколько HR-скринингов и техничек в топовые финтехи, после НГ планирую продолжать общение и поиск на международном рынке с поддержкой Киры

Я пришёл к Кире 2 февраля. На тот момент у меня уже был хороший коммерческий опыт в разработке, но основным стеком был Angular. Хотелось сменить направление, перейти на Go и выйти именно на валютную удалёнку, а не просто найти любую работу в новом стеке.

Идея Киры и то, как у неё организован весь процесс, понравились мне сразу. Тут не было такого, что тебе просто скинули материалы и дальше как-нибудь сам. С тобой работают разные люди: отдельно по технической части, отдельно по софтам, резюме, LinkedIn и выходу на рынок. В итоге ты не пытаешься в одиночку разобраться сразу во всём.

Сразу уточню по сроку: я не сидел все 215 дней и непрерывно учился. Основную техническую подготовку закончил примерно к концу апреля. Потом закрывал оставшиеся пробелы и проходил тестовые и мок-собеседования. Активно выходить на рынок начал только ближе к лету, примерно в июне-июле, когда уже чувствовал себя готовым.

Одной из самых сильных частей всей работы для меня оказался LinkedIn. Сейчас мало быть нормальным разработчиком и уметь проходить технические этапы. Сначала нужно сделать так, чтобы тебя вообще заметили и позвали на первый звонок. Команда очень круто прокачала мой профиль, и собеседований стало реально много. Причём даже сейчас, когда оффер уже принят, мне продолжают писать рекрутеры. Это, конечно, очень приятное ощущение)

Отдельное огромное спасибо моему техментору. Он помог мне достаточно быстро и без лишнего стресса перейти на Go. Особенно полезными были даже не отдельные темы из теории, а реальные примеры из его работы. У меня не было такого опыта в Go-бэкенде, и за счёт его историй и кейсов я начал намного лучше понимать, как всё выглядит в настоящих проектах.

Потом многие похожие ситуации встречались уже на технических собеседованиях. И в этот момент я понимал, что мы всё это уже обсуждали и разбирали. Поэтому на вопросах про реальные рабочие процессы я не терялся и мог нормально рассуждать, а не просто пересказывать выученную теорию. Это очень сильно помогло.

По софт-скиллам тоже всё было отлично. Я и до этого считал, что неплохо общаюсь и умею проходить интервью, но оказалось, что там ещё есть что улучшать. Мне помогли поправить подачу, увереннее рассказывать о себе и спокойнее вести диалог. В итоге на многих собеседованиях я во многом вывозил именно за счёт коммуникации.

Самое важное, что вся подготовка изначально была заточена под мою цель - выйти на валютную удалёнку. Мы не распылялись на всё подряд, а готовили LinkedIn, резюме и меня самого именно под этот рынок.

5 сентября я получил оффер на $6000 gross в хорошую продуктовую компанию. Если честно, результатом я максимально доволен. Я смог не просто сменить работу, а полностью перейти с Angular на Go и получить тот оффер, ради которого вообще начинал весь этот путь.

Кире и всей команде огромное спасибо. Ребята реально знают, как вывести человека на валютную удалёнку, и помогают на всех этапах - от технической подготовки до собеседований и самого оффера. Если хотите сменить стек или выйти на международный рынок, могу смело советовать.

Расскажу про опыт работы с Very Evil Unicorn.

Я действительно получил всё, что хотел, от работы с ребятами, и доволен результатом, хотя поначалу мы много спорили о том, как именно отобразить опыт в резюме. Я хотел опираться исключительно на реальные достижения, но в итоге ребята убедили меня в том, что для текущих реалий рынка и прохождения первичных автоматизированных фильтров, нужно прилично всё приукрасить. Как результат, я получил не просто хорошо составленное CV, но мне переработали и представили в нужном свете имеющийся опыт и добавили того, что облегчит прохождение фильтров. Это оказалось очень полезным с учётом того, что я переходил из фронтендеров в фулстеки.

Работу с LinkedIn и HH Unicorn полностью взяли на себя — заполнили, прокачивали SSI, оформляли посты. Мне оставалось только заходить и отвечать рекрутёрам. При этом всё это было реализовано так, что при параллельном доступе я совершенно не рисковал безопасностью аккаунта.

Я плотно поработал с менторами, которые помогли мне подготовиться к самым разным каверзным вопросам на собеседованиях — и по разработке, и по систем-дизайну, и по софтам. И в конце провели два мок-собеседования, — по хардам и по софтам, — причём второе — частично на английском.

В итоге через три месяца после начала работы с Unicorn, я получил два оффера по 6K$. Не знаю, сколько времени у меня бы занял самостоятельный поиск работы с таким доходом, скорее всего — сильно дольше. Так что, считаю, что ребята хорошо сэкономили мне время и силы.

Хочу сказать огромное спасибо Кире и всей команде за работу со мной. В итоге я нашел русскоязычную валютную удаленку на 5000 долларов в месяц на Senior QA Automation Java, причем это не B2B контракт, а полноценное оформление по ТК другой страны с отпусками и больничными. И заняло это чуть больше двух месяцев. Причем первый месяц мы в основном тренировались проходить собесы, разбирали мои слабые места, работали по хардам и софтам, а уже второй месяц был прям целевым поиском валютной удаленки. По хардам у меня и до этого была достаточно сильная база, а вот по софтам Кира реально очень сильно помогла прокачаться. Мы много работали над тем, как себя презентовать, как отвечать на вопросы, как правильно доносить свой опыт и в целом как вести себя на собеседовании, чтобы твой реальный уровень был понятен человеку с другой стороны. Отдельно ребята помогли с резюме, LinkedIn, его заполнением и прокачкой, плюс полностью взяли на себя отклики. То есть мне не нужно было самому каждый день сидеть и искать вакансии, с меня было отвечать в личке, общаться с рекрутерами и ходить на созвоны. За это время проходил скрининги и собеседования как на русском, так и на английском, в разные страны. Многие были реально сложные, особенно учитывая, что я искал Senior и Lead позиции. Более того, уже после оффера на 5000 долларов меня также позвали пособеседоваться на позицию с вилкой около 5700 долларов, так что в плане выхода на верх рынка результат получился очень показательный. Еще очень понравилось, что команда помогает не просто искать работу, а реально разбирать вакансии, смотреть, подходит ли тебе конкретная компания, какие там могут быть подводные камни, на что стоит обратить внимание и есть ли вообще смысл туда идти. Ну и если вы хотите найти реально потолковую зарплату по своей профессии, то бегом к Кире, потому что я до этого общался с разными консультантами и HR и могу уверенно сказать, что такого комплексного подхода я больше нигде не встречал. Здесь тебе помогают не в одном отдельном моменте, а полностью ведут по всему процессу от упаковки и подготовки до откликов, собеседований и разбора конкретных офферов. В итоге цель, с которой я пришел, была выполнена. Чуть больше чем за два месяца я нашел удаленку на 5000 долларов в месяц с полноценным оформлением, отпусками и больничными. Кира, еще раз большое спасибо тебе и всей команде за помощь, подготовку и сопровождение на всем этом пути.

Обращался к Кире по консультации о смене стека, так как не было понимания куда двигаться после frontend, когда уперся в потолок. Провели часовую консультацию, Кира очень хорошо понимает ситуацию на рынке, в какое направление переходить. Исчерпывающе ответила на все вопросы, ситуация стала для меня прозрачной. Так как осталось еще время до конца звонка, предложила также ответить текстом на вопросы, которые еще могу появиться. Быстро отвечает, также быстро получилось договориться о звонке, выбрать время.

Я опытный senior Go разработчик с сильным бэкграундом в российском бигтехе. Поэтому мне не нужно было обучение по техничке или помощь с прохождением собесов — с этой частью у меня всё было в порядке.

Зато я никогда до этого не искал валютную удалёнку: не занимался LinkedIn, не писал резюме под ВУ и в целом не очень понимал, как устроен этот процесс. Поэтому мне хорошо подошёл формат, который у команды «Единорога» появился именно под такой запрос: без лишнего обучения, но с созданием резюме, LinkedIn и поиском.

Команда внимательно разобрала мой опыт и пожелания, после этого подготовила резюме. Мне понравилось, что это не было сделано под копирку: все мои правки и комментарии учли, так что в итоге получился документ, с которым мне самому было комфортно идти на рынок.

После этого быстро занялись LinkedIn: заполнением, прокачкой профиля и коммуникацией. Отдельно отмечу удобный технический момент: благодаря внутренней разработке команды я не полностью отдал, а просто расшерил доступ к своему LinkedIn и поэтому всегда мог сам туда заходить, проверять прогресс и оперативно отвечать рекрутерам.

В результате прокачки меня пригласили на довольно много собеседований. В итоге я принял оффер на $7K, но мы договорились продолжить отклики ещё примерно полтора месяца, чтобы не оставаться без альтернатив и посмотреть, что ещё может появиться на рынке.

Какой-то отдельной глубокой поддержки мне не требовалось, но по мелким вопросам команда была на связи. Например, обсуждали налоги в Сербии и Грузии, варианты оформления, и мне сказали, что при необходимости могут дать контакты профильных юристов.

В итоге я доволен результатом, у команды явно топовая экспертиза по ВУ. Я получил оффер на $7K, при этом стоимость работы с командой составила меньше 30% от одного месячного оффера. Для моего запроса — быстро выйти на валютную удалёнку без самостоятельного погружения во всю эту инфраструктуру — формат оказался очень классным)

Прошёл у VEU mock interview по cultural fit. Получил полезную обратную связь именно с точки зрения интервьюера: разобрали ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание, подсветили возможные зоны для улучшения и поделились материалами для самостоятельной подготовки. Очень практичная и полезная сессия — спасибо!

Я пришёл к Кире с 10+ годами в Java, но при этом понимал, что для выхода на международный валютный рынок одной технической базы недостаточно. Хотелось не просто “поискать работу”, а выстроить нормальный процесс: с резюме, откликами, подготовкой к интервью и пониманием, куда вообще двигаться.

Очень понравилось, что всю рутину команда взяла на себя: подготовили резюме, помогли с позиционированием, занимались раскачкой linkedIn, откликами, в том числе через реферальные каналы. Для меня это было ключевым, потому что позволило потратить время и силы на реально важное — работу на своих текущих работах, семью и отдых.

Отдельно отмечу подготовку с ментором по soft skills. Мне выдали необходимые материалы, а потом я много тренировался проходить собеседования и на русском, и на английском: как отвечать на вопросы, как рассказывать о своём опыте, как держаться на HR- и менеджерских этапах. Это сильно добавило уверенности.

При этом, несмотря на мой большой опыт в Java, работа с hard-ментором тоже оказалась полезной. Нашли зоны, которые стоило подтянуть под рынок, например AWS, которого нет на российском рынке.

В итоге я получил оффер на 470К по ИП, а также продолжаю процесс по валютной удалёнке: на следующей неделе финальное собеседование на позицию с вилкой выше $5000. Это вообще большое преимущество работы с Кирой на мой взгляд, то, что поиск шёл сразу по двум рынкам — российскому и валютному. Это расширяет выбор и даёт больше пространства для хорошего решения, а не заставляет цепляться за первый попавшийся вариант.

Обращался к Кире с просьбой провести мок-собес по фронтенду (React), уровня senior, на английском языке, в топовый международный финтех.

Задача осложнялась тем что собес нужно было провести не «стандартный», а специально подготовив его по материалам которые предоставила компания для подготовки. Такой, получается, «индивидуальный» формат.

Кира блестяще справилась с задачей, предоставив под это дело ментора с отличным английским и большим опытом. Ментор хорошо подготовился, и провел сложное собеседование которое длилось даже дольше оговорённого времени, которое покрыло все темы из материалов и даже больше. В случае необходимости точно буду обращаться еще.

С Кирой и её командой поработали круто, в целом все понравилось

Сначала прогнался по материалам, а потом хорошо поработал с менторами, пока не осталось недочетов с моей стороны по хард и софт скиллам. Например раньше по софтовой части я особо не понимал сколько там всяких мелочей - как себя правильно подать, как отвечать на каверзные вопросы и даже какие вопросы задать HR’у в конце. А по хардам и вправду всплыло неплохо так серых зон о которых не думал/просто не встречались в моей рабочей практике. Собсна понял, что это все важно, и мы все это нормально разобрали

Ещё прям топ, что сделали два резюме сразу - под Frontend и под Fullstack, учитывая мой опыт с ними. Так я не упирался в одно направление и мог пошире заходить в разные вакансии. И кучу организационки команда взяла на себя, сильно этим сэкономили мне время

Отдельное спасибо за помощь с СБ - заранее придумали, как объяснять спорные моменты и отсутствие того же диплома

По итогу получил оффер на $5500, а Кира ещё выторговала +$230 к окладу после испыталки. Помимо самого поиска подсказала по ИП и работе через Deel - тоже зашло, потому что меня вся эта юр. тема сильно напрягает

В общем доволен. Видно, что ребята работают системно и не бросают на пол пути - довели до оффера и оформления

Кира помогла сориентироваться на текущем рынке труда и детально проконсультировала по текущей ситуации и моему опыту, а также помогла составить план по которому возможно развиваться дальше. Так случилось что очень долго верил в корпоративную лояльность и в итоге совершенно не ориентировался в рынке в современном найме и зарплатных ожиданиях. Имея пару месяцев поиска работы с опытом в 6 лет на Go долго не мог понять что идёт не так. Именно человека со знаниями о том как пройти собеседования мне не хватало