Всем привет, хочу поделиться историей успеха. Работал в разработке, решил сменить курс развития своей карьеры на автоматизацию. В тестировании вообще не имел опыта и поэтому нужно было найти хорошего ментора, с понятной структурой погружения, актуальными инструментами для рынка и подтвержденными результатами для максимально быстрого выхода на работу. После нескольких созвонов с ребятами из менторов, выбрал Рената.
В результате созвона, понял, что Ренат именно тот, кто отлично подходит на эту роль. Вовлечение в процесс началось с первого дня. Разъяснения плана обучения, разделенный на модули с домашками, закрепляющими материалами, от основ до актуальных технологий. Не все давалась "слета", иногда опускались руки, был откат, но Ренат никогда не терял изведу (пару дней молчишь, пишет что там? как дела?) - в результате общения, ты опять полон сил, сворачивать горы и менять свою жизнь к лучшему, ведь мы все здесь собрались ради этого.
Хочу отметить разработанный Ренатом курс, который максимально адаптирован к реальному коммерческому проекту, нет такого, что после выхода на работу, не знаешь что делать, есть конечно особенности, но принцип работы ты уже понимаешь, меньше стресса и суеты, вливаешься гладко. Процесс обучения у меня занял чуть более 4-х месяцев, совмещение с основной работой и месяц на поиск новой работы.
Очень профессиональный подход к подготовке к собесам, нюансы по резюме и воронкам для максимальной релевантности с вакансиями, мок-собесы с накопленной базой реальных вопросов с собесами, каждонедельные созвоны с лайвкодингом которые очень жестко подготавливают к реальным собесам(тренеруется стрессоуствойчивость, находчивость, выстраивается порядок в голове).
Грамотный разбор собеседований от Рената(фитбэк) помогал становиться лучше, от собеса к собесу. С каждым новым собеседованием черных пятен становилось все меньше и росла уверенность в себя, а это очень важно.
В результате, выход на рынок начался очень бурный, активно звали на собеседование, с Ренатом проработали стратегию по собеседованиям(как проходить собеседование от внешнего вида и борьбы со стрессом до выторговывания вкусных условий по офферу). В итоге, первое собеседование и сразу очень вкусный оффер(360 чистыми). По итогу взял 2 оффера(2 работы) > 500 т.р. И после выхода на работу, Ренат активно помогает влиться в рабочие процессы, что очень важно, когда чувствуется поддрежка.
Ребята, очень советую Рената, выбирайте в менторы, не пожалеете, трудитесь и все получится!