Лёша Истомин 🥷🏻

На момент обращения у меня уже было несколько лет коммерческого опыта, но столкнулся с сокращением на последнем месте. Самостоятельный поиск новой работы не дал результатов, т.к. оказалось, что рынок труды очень сильно изменился с момента, когда я в последний раз искал работу. Банально не звали на собеседования. Поэтому решил обратиться к Алексею за помощью в поиске новой работы. Мне провели два мок-собеседования: хардовое и софтовое. Алексей оценил текущий уровень знаний и предоставил материалы для изучения / повторения. Также помог с улучшением резюме и сопроводительного. И уже через неделю подготовки приступили к активному поиску. К моему удивлению, начали звать. За 3 недели активного поиска было много и скринингов и тех. собеседований. И уже через 2 недели у меня было 2 оффера. Т.к. мне необходимо было как можно скорее найти новую работу, не стал затягивать процесс и принял предложение, которое мне больше подходило. Алексей поддерживал на всем пути: постоянно был на связи, регулярно созванивались для обсуждения статуса и подготовки к собеседованиям, разбирали записи моих собеседований. Отдельно понравился формат взаимодействия - 1:1 без групп, потоков и прочего. Кто оказался в похожей ситуации и самостоятельно не может справиться, настолько рекомендую обратиться к Алексею. Огромное спасибо за помощь! :)

обратился к Лёше за помощью, т.к. долго не мог понять, почему меня не зовут на собесы. разобрали резюме, мою стратегию откликов, и Лёша подсветил кучу моментов, о которых я даже не подозревал. самым ценным было то, что из-за моей доменной области, я работаю в крипте, рекрутеры просто не понимали, о чем речь в резюме. Лёша дал классный поинт, как сделать резюме более понятным для обычного рекрутера, и заодно закрылись вопросы по части сб. также я очень сильно отрицал красную платформу, но Лёша смог переубедить меня, он отлично понимает, как она устроена и как с ней работать, дал кучу крутых фишек. в итоге получил ответы на свои вопросы, это помогло снять груз опасений и недопониманий. однозначно советую Лёшу: он реально шарит за текущий рынок, было кайфово перенять его экспертизу. и вообще он классный и чилловый чел 🤩

С последних классов школы хотел стать разработчиком. В университете проходил стажировку и несколько месяцев работал в местной компании. Я уже думал моя мечта исполнилась, но вскоре получил довольно неприятное неожиданное сокращение и сильно просел морально, потом к этому добавились проблемы в семье, разрыв отношений, апатия и куча неудачных попыток найти работу. В какой-то момент я понял, что самостоятельно не справлюсь и пора менять подход. Решил найти ментора и сходил на несколько консультаций. На встречах у других менторов мне было либо тревожно, либо откровенно некомфортно. Алексей же сразу показался самым адекватным: без впаривания и лишнего пафоса, спокойно разложил план, ответил на все вопросы. Я хотел идти честным путем, без накрутки, и он нормально к этому отнесся. После встречи осталось чувство, что человек реально понимает, что делает, и с ним можно двигаться. Во время обучения/подтягивания навыков я сделал pet-проект, подтянул теорию, ходил на созвоны, решал алгоритмы. У нас был общий чат с другими ребятами — всё это создавало понятную систему, по которой я двигался. В итоге через месяц работы с Алексеем я прошёл собеседование в бигтех-компанию на стажировку и сразу получил оффер, который принял. Я получил сильную команду, комфортный последовательный онбординг и крутой проект, которым пользуется множество людей. Большое спасибо)

Леша помог актуализировать резюме, которым я не занимался 2 года Помог увидеть проблемы со старыми кусками резюме, на которые я не обращал внимания годами Шарит за современные АТС на хх, имеет стату по конверсиям на разные варианты резюме Общаться было приятно. легко и быстро получилось организовать созвон

До менторства у меня был 2 года фриланса, 1 год стажировки в компании и полтора года работы в крупной организации. Уже через 3 месяца в последней компании начал решать архитектурные задачи: определять, какие технологии применять и как строить систему. Пришёл с проблемой: не зовут на собеседования. Был удивлён, обнаружив, что у большинства HR стоят жёсткие фильтры по высшему образованию и возрасту — столкнулся со скрытым эйджизмом. Работали по видеосвязи: разбирали темы, в которых были пробелы, решали задачи вместе. Очень благодарен за поддержку — помогал не бояться собеседований, когда начинаешь забывать элементарные вещи. Давал ценные подсказки по тестовым заданиям: что можно добавить, чтобы работа выглядела сильнее. При этом я брал не все тестовые, а только те, где можно было изучить что-то новое. Ментор всегда был на связи — можно было написать и быстро получить ответ, не дожидаясь созвона. За время обучения прошёл 13 собеседований и выбрал предложение, которое показалось наиболее интересным. Прирост к зарплате оказался ощутимым — удалось убить двух зайцев: и задачи интересные, и доход вырос. Честно говоря, изначально относился к менторству скептически. Но оказалось, что сам не всегда видишь свои слепые зоны. После каждого собеседования появлялись новые темы для проработки — многое из того, что знаешь на практике, со временем забывается, как работает «под капотом». Впечатления исключительно положительные. Очень рекомендую данного ментора!