Евгений Шушков — ментор по Frontend

Я пришёл в менторство в ноябре, когда понял, что дальше оставаться на одном месте уже просто нельзя.

До этого я достаточно долго работал за относительно небольшие деньги. Зарплата постепенно росла, но вместе с ней росли и расходы, поэтому в какой-то момент я понял, что этот рост уже не даёт того результата, которого хотелось бы. При этом проблема была даже не только в деньгах - я начал замечать, что перестал нормально расти и как специалист. Засиделся на одном месте, привык к знакомым задачам и в какой-то момент просто упёрся в потолок.

Стало понятно, что нужно что-то менять: выходить на рынок, искать новую работу, прокачивать себя и учиться нормально продавать свои навыки. Но рынок к тому моменту уже был далеко не самым простым, поэтому самостоятельно разбираться во всём этом было довольно тяжело.

И вот здесь мне очень помогли Женя и Кирилл.

В первую очередь понравилось, что всё очень системно и понятно. Без огромного количества бесполезной информации - есть конкретные темы, задачи, рекомендации и понимание, зачем ты всё это делаешь. Отдельный акцент на софт-скиллы тоже оказался очень полезным. Раньше я недооценивал, насколько сильно они влияют на результат собеседования.

При этом ребята не просто дали материалы и оставили с ними один на один. К Жене и Кириллу всегда можно было обратиться за помощью, что-то уточнить, обсудить свои ошибки или получить обратную связь. И это, наверное, одна из самых ценных частей всего процесса.

Отдельно хочется сказать про сообщество. Оно действительно живое. Люди помогают друг другу, обсуждают собеседования, делятся опытом, разбирают вопросы и поддерживают после неудач. Когда получаешь очередной отказ или понимаешь, что плохо прошёл техническое, очень помогает увидеть, что ты не один такой и что остальные проходят через примерно те же проблемы.

В процессе я сильно прокачал именно те вещи, которые раньше считал второстепенными: самопрезентацию, прохождение HR-скринингов, ответы на вопросы, понимание своих сильных и слабых сторон и в целом подход к поиску работы.

В итоге мне удалось найти новую работу и увеличить зарплату в 2,5 раза. И вот это, пожалуй, главный показатель того, что всё было не зря.

Но самое ценное для меня даже не только сам результат в виде новой работы и х2,5 к зарплате. Я наконец понял, как вообще расти дальше: как оценивать свою стоимость на рынке, какие навыки прокачивать, когда имеет смысл выходить на рынок и что делать, чтобы следующий рост зарплаты был не случайностью, а закономерным результатом.

Раньше я просто ждал, когда мне повысят зарплату, и надеялся, что со временем мой доход будет расти сам по себе. Теперь я понимаю, что могу сам управлять этим процессом. Есть понимание, куда двигаться, какие навыки развивать и в какой момент снова выходить на рынок. Поэтому х2,5 для меня - это не конечная точка, а скорее первая большая ступень. Теперь понимаю, как расти дальше, и уверен, что дальше будет больше.

Ну и отдельный плюс в карму ребятам за приложение для учеников - очень удобная штука. Вся информация собрана в одном месте, ничего не приходится искать по десяти разным чатам. Пользоваться им реально кайф.

Женя, Кирилл и всё комьюнити - огромное вам спасибо! Вы реально помогли мне выйти на новый уровень, не только в плане зарплаты, но и в плане понимания того, куда и как дальше развиваться.

Моё первое и единственное на тот момент рабочее место. До первого юбилея - пятилетия - 3 дня. Конец марта. Получаю уведомление на корпоративную почту о поставленном в календарь на 13:35 созвоне с заголовком “Встреча по сокращению”.
На тот момент было понятно, что все именно к этому идёт - для меня не было проектов и задач. Несмотря на это было ощущение, что земля уходит из под ног. В начале года я уже выходил на рынок, прошёл несколько hr скринингов, один технический собес, но компания не подходила под мои требования - не было ит аккредитации.
Получил уведомление, что через 2 месяца буду уволен, все по закону, за что уже бывшему работодателю респект.
В тот момент я уже понимал, что мне делать - нужно идти к Жене. Общался с ним ещё в феврале, но тогда решил отложить прохождение менторства до лета из-за финансовых трудностей. Сокращение внесло в эти планы коррективы.

Очень понравилось, что все системно, без воды и по пунктам. К Жене и Кириллу всегда можно обратиться за помощью. Большой упор делается на прокачку именно софт скиллов, что очень важно в эпоху нейронайма, когда за каждую возможность пообщаться с настоящей hr-кой из крови и плоти нужно хвататься. Много ссылок на неочевидные источники, задачи, которые встречаются на реальных собеседованиях в конкретные компании - все чётко подобрано и структурировано.

Вышел на рынок спустя месяц после подписания договора. Подготовленное за этот месяц резюме было настолько хорошим, что собеседования у меня были раз в два-три дня. Результатом каждого (!) hr-скрининга было приглашение на техническое собеседование. Пару первых технических собеседований прошёл слабо, но запоминал свои слабые точки и прорабатывал их с участниками коммьюнити.

Коммьюнити это вообще отдельная песня! Много людей, которые горят желанием улучшить свою жизнь и не просто говорят об этом, а прилагают массу усилий. Мы все вместе прорабатывали слабые места друг друга, объясняли друг другу то, что сами понимаем и разбирались вместе в том, что не понимает никто. Подбадривали после неудачных собеседований и не давали расслабиться после удачных))

Результат через месяц после выхода на рынок - оффер в биг тех с рейзом зп на 40% и полной удаленкой. Более чем приятный итог! Не думал, что вообще удастся увеличить заработок - рынок казался очень паршивым (безусловно он такой и есть, но не настолько плохой, как мне казалось), работу искал в спешке.

Женя, Кирилл, коллеги из сообщества - огромное вам спасибо! Life-changing experience!

Пришёл к Евгению в сообщество на лёгкой панике: за полгода на рынке у меня случилось всего 2 собеса, лента переполнена статьями о том, что итшечка ВСЕ, было чувство, что моя нынешний работа - это лучшее на что я могу рассчитывать.
За первую неделю в группе приходит понимание, что рано опускать руки. Тебя заряжают успешные кейсы других ребят, упадническое настроение заменяются спортивным азартом.
Спустя месяц мотивация отходит на задний план, на передний выходит дисциплина. Ребята выстроили четкое расписанию по подготовке, поэтому даже один пропущенный созвон давит на совесть, заставляет сесть нагонять упущенные часы. Активностей очень много, все перечислять не буду, но с работой у меня часто не хватало времени все успеть посетить.
Моковые собеседования (их будет 3) тоже проводились супер-качественно, всегда получал очень развёрнутый полезный фидбек.
Жене, Кириллу, Диме, Лене огромное спасибо, все большие профессионалы!
Ну и конечно нельзя не упомянуть самое, на мой взгляд, главное - это комьюнити. Постоянные сборы в песочнице, записи собеседований, рассказы про личную боль - все это создаёт мощнейший контекст, заставляет держаться в тонусе. Ну и бонусом - прокачка софтов) Волей-неволей получится разговориться.

Ну а теперь к самому интереснуму - итоги:

1. Если раньше было 2 собеседования за полгода, то после работы с менторами над резюме у меня на дню стояло по 3 собеса.
2. Научился понимать себе цену. Раньше думал, что 180к - мой потолок, в конце же пути смело торговался даже после оффера на 250к.
3. После выхода на рынок за неделю получил 3 оффера.
4. Научился выживать на этом сложном рынке

Я пришёл к Евгению и Кириллу в достаточно отчаянном положении — из-за беспредела на прошлом рабочем месте новая работа нужна была как можно скорее.

В своих хардах я был уверен, но софты, нюансы накрутки опыта и в целом мета поиска работы и прохождения собеседований меня сильно напрягали. Поэтому пришёл в первую очередь за систематизированными знаниями.

Я получил даже больше, чем ожидал. Знания реально систематизированы, с объяснением каждого действия и его целей. Ни разу за весь процесс от начала работы до трудоустройства у меня не возникло чувства, что мне предлагают заниматься какой-то ерундой — всё по делу.

Вместе вычистили резюме и легенду от мусора. Подсветили крутые достижения, которые я сам упустил бы. Указали на пробелы в хардах, о которых я даже не знал. По итогу в целом дали уверенности в прохождении собеседований.

Отдельный плюс — сообщество таких же работяг, с которыми можно собираться вместе и тренировать разные аспекты самостоятельно.

В моём случае прям критичным плюсом стали регулярные чек-ины — менторы мониторят ментальное состояние своих менти, следят за мотивацией и не дают ретироваться в комфортное болото статуса-кво.

По итогу, в пересчёте на время, где я реально потел и трудился, работа нашлась за два-три месяца (совмещая со стандартной 40-часовой рабочей неделей). Результатом абсолютно доволен, рекомендую максимально.

Немного предыстории.
Когда я пришла к Жене, у меня было стойкое ощущение, что я самозванец. Да, я работала в бигтехе, но чувство, что я не дотягиваю, меня не покидало. Мне не хватало базы, уверенности в себе и понимания собственной ценности как специалиста.
На собеседованиях я жутко переживала и иногда буквально не могла связать двух слов.

И могу сказать точно: пойти к Жене - было одним из лучших решений.
Мне помогли поверить в себя, подтянуть техничку, прокачать софтскиллы, а ещё я познакомилась с кучей крутых ребят, которые проходили вместе со мной всю эту боль собесов и подготовки к ним 🫠

А самое классное - в итоге я получила оффер. И даже не один 😏

Спасибо Жене за то, что создал такое крутое сообщество ❤️
Спасибо Кириллу - за прокачку софтскиллов, постоянную поддержку и веру в меня ❤️
Спасибо Диме - твои техмоки реально меня спасли ❤️

И вообще спасибо каждому, кто был рядом, поддерживал, помогал и верил в меня ❤️

Ребята, если вам кажется, что все вокруг умеют идеально проходить собеседования - это далеко не так.

Это навык, который можно и нужно прокачивать. И очень круто, когда ты делаешь это не в одиночку, а рядом с людьми, которые действительно помогают тебе расти ❤️

Отзыв о работе с Женей и Кириллом

Имея за плечами около 5 лет коммерческого опыта, я столкнулся с проблемами при выходе на рынок - было сложно проходить технические этапы и особенно те, где важны софт-скиллы.

Решил обратиться к ребятам. За Женей наблюдал уже давно, поэтому вопроса, к кому идти, не возникло.

Они помогли грамотно упаковать мой опыт и, что самое важное, научили правильно о нём рассказывать. Отдельно хочу отметить коммьюнити - ребята активно поддерживают в процессе подготовки, мотивируют и проводят большое количество мок-собеседований и всегда готовы помочь.

Весь путь занял около двух месяцев:

• первый месяц был посвящён работе над резюме, опытом и прокачке софт-скиллов,
• второй активному выходу на рынок и прохождению собеседований.

За это время я прошёл более 30 этапов, получил 5 финалов и в итоге - 3 оффера, из которых выбрал наиболее подходящий для себя.

В итоге понял, что решение обратиться к Жене было абсолютно правильным, ни разу не пожалел!!!

Хочу поблагодарить Женю, Кирилла и всю команду за крутое менторство. Благодаря ребятам получил крутой оффер и работу в компании мечты!

Немного о моем бэкграунде. Изначально образование айтишное, но после универа собственно айти особо и не занимался, и вновь вернулся в профессию с перерывом больше 10 лет.

Путь был не самым быстрым: 1,5 года обучения на курсах и стажировка. Ещё около 2 лет коммерческого опыта, но по большей части это была работа в креативном агентстве. Настоящего продуктового опыта практически не было.

После увольнения понял, что так можно еще долго раскачиваться, и нужно уже ускоряться и выходить на работу в нормальную продуктовую компанию за вменяемую зарплату. Времена не лёгкие, поэтому сразу подумал о менторе.

О Жене слышал раньше, смотрел видео с ним. Ещё тогда зацепил его подход, основанный на прокачке софтскиллов и сообществе. Поэтому сразу написал ему.

Менторство действительно оказалось крутым: четко прописанный план, по которому последовательно идёшь, выполняя пункты и прокачивая свою легенду , знания, насмотренность. Коммуницируешь с ребятами из сообщества, где все друг другу помогают, дают советы. В группе таких же как ты растешь быстрее, проще качаются навыки общения, что потом пригодилось при прохождении собесов. Кирилл постоянно поддерживал связь, мотивировал не останавливаться, когда было сложно, давал ценные советы по легенде и самопрезентации. За что ему большая благодарность!

Как итог - работа в компании, о которой только мечтал, с зп 400 тыс руб гросс и крутым осмысленным продуктом.

Ещё раз спасибо, ребята!

До знакомства с Женей у меня за плечами уже было 4 года в IT: крепкая техническая база, реальные проекты, понимание, как всё устроено… Но, несмотря на это, я никак не мог пробиться на рынок с условиями, которые бы мне действительно подходили. Один отказ за другим. Спойлер: не хватало софт-скиллов.

Всё изменилось, когда я попал в обучение под руководством Жени. Процесс оказался нереально комфортным: регулярные коллективные созвоны, живое общение, поддержка, а главное – обучение тому, как продавать свой опыт так, чтобы тебя услышали и захотели взять в команду. Поначалу мне казалось, что это вообще не моё: выступать, рассказывать о себе. Но потом, буквально после пары-тройки разговоров, меня клацнуло: начал чувствовать себя увереннее, стал чётче изъясняться и активно собираться с другими ребятами.

Огромную роль сыграло комьюнити. Это не просто группа учеников – это настоящая команда. Помимо основных занятий мы постоянно собирались фокус-группами: решали задачи, помогали друг другу с трудностями, обсуждали сериалы и погоду. Такая атмосфера заряжает и даёт ощущение, что ты не один на этом непростом пути.

Куча качественных материалов на прокачку хард-скиллов под любой уровень, буквально под любой грейд. Я уже молчу про подгоны билетов на онлайн-конфу и прочие моменты.

Результат? Я не просто научился грамотно презентовать себя, софты просто улетели в стратосферу. И это чувствуется не только на собеседованиях, но и в повседневной жизни: стало проще находить общий язык с людьми, строить диалог, договариваться. За всё время поиска получил три оффера: и ни один из них не был ниже 300к. Принял, естественно, наиболее жирный.

Огромное спасибо Жене, Кириллу и, конечно, всем ребятам из комьюнити!

К Жене пришел после курсов, уже проходя которые четко осознавал, что тех знаний, которые дают для нормального трудоустройства недостаточно, а джуны с шаблонными петами (да даже и не шаблонными) работодателям не нужны и подавно

На первой встрече мы познакомились, и он рассказал как будет строиться процесс обучения, из чего состоит и какие подводные ожидают на рынке

Дальше последовал тех мок, на котором разобрали мои харды, выяснили, где у меня пробелы и на что стоит обратить особое внимание, благодаря этому появился еще более понятный план развития

Параллельно с подтягиванием технической части по огромной базе знаний, особое внимание уделялось софтам:
⁃ Еженедельные групповые техмоки, на которых приходилось не просто отвечать определением из учебника или молча лайфкодить, а рассуждать и объяснять свою точку зрения
⁃ Ежедневные «официальные» встречи, на которых разбирали вопросы по любым профессиональным аспектам
⁃ Разборы пройденных интервью и собесов, где ментор давал свои комментарии, а ученики могли подискутировать о правильности действий и ответов
⁃ Просто живое (и обязательное!) общение с ребятами из комьюнити, которые проходят похожий путь: собирались решать задачи, разбирать непонятные до конца темы, обмениваться инсайдами, и даже играть в разговорные игры
То есть делали все, чтобы научиться говорить и в дальнейшем чувствовать себя увереннее, как на собеседованиях, так и в командной работе

После обучения предстояли контрольные мок собеседования:
⁃ Скрининг с действующим hr
⁃ Технический с действующим тех специалистом
⁃ Финал с «командой», которые выясняют подойдете ли вы друг другу
Все эти моки дополняются подробной конструктивной обратной связью и выявлением дальнейших точек роста

По итогу обучения, я с первого собеседования устроился на первую работу в финтех с окладом 200к net, за что безгранично благодарен ментору и комьюнити, которое он собрал вокруг себя! ☺️

На менторство я пришёл в апреле, уже имея опыт во фронтенде. Долго сомневался - идти или нет, но сейчас понимаю, что это было одно из лучших решений за последнее время.

За эти месяцы я улучшил не только харды, но и сильно прокачал софты. Уверенность в себе как специалисте, умение общаться на собесах, презентовать свой опыт - это всё стало сильно лучше.

Отдельно хочу отметить, что на менторстве есть не только четкая структура, по которой ты идешь в рамках подготовки, но и мощное комьюнити. Ребята постоянно поддерживают, делятся опытом, подсказывают, можно обратиться с буквально любым вопросом. Это реально крутая атмосфера, где ты не просто учишься, а развиваешься в компании таких же целеустремленных ребят, что тоже подпитывает тебя двигаться к своей цели.

Когда только начинал, собеседования казались чем-то нервным, стрессовым и непредсказуемым, а под конец спокойно ходил даже на финалы и в итоге получил оффер после одного из очных собесов.

Спустя месяц откликов вышел с 5 офферами в 250-330к, и выбрал компанию, которая полностью соответствует тому, что я хотел по стеку, задачам, культуре и команде.

Менторство реально помогает поверить, что ты можешь. Если хочешь выйти на новый уровень - здесь создают все условия для этого, тут тебя поддержат и направят.

Работая фронтом уже 2,5 года, понимал, что текущие условия труда не совсем меня устраивают.
2 июня почитав отзывы и пообщавшись с несколькими ребятами, кто проходил менторство у Жени, решился попробовать и сразу скажу не зря!

На менторстве оч сильно прокачал в первую очередь софты (а они ролляют на собесах) и конечно же харды. Самое крутое - это комьюнити. Ребята, которые помогают, подсказывают и всегда открыты к обмену опытом и знаниями. Тут, ты проходишь несколько этапов перед выходом на рынок. Каждый этап сопровождается сдачей «экзаменов». Это и технические знания и опыт + софты. Поэтому к моменту выхода на рынок, будь уверен, что ты готов). Технические знания, которые ты получаешь на менторстве, всегда проработаны очень глубоко.

Спустя 4 месяца упорной работы над собой, я вышел на рынок (у кого-то меньше времени занимает, так как я совмещал с работой). Спустя месяц собесов (а это достаточно быстро с текущим рынком), имел 2 оффера: 3,600$ и 290к на руки. Пересматривая записи своих собеседований, тот уровень моих скиллов до и после, просто поражает. Не раз были собеседования, после которых в течении часа мне писали положительную обратную связь и хотели продолжать общение.

В общем, для тех кто готов усердно работать над собой и кто хочет улучшить свои условия труда, однозначно рекомендую. Работы над собой предстоит проделать много, а Женя создает все комфортные условия для этого и направлен на результат

К Жене пришел после 3 лет попыток самообучения.
Разноцветные курсы, видосики на Ютубчике не приближали к трудоустройству, к сожалению, никак.
Прошлая работа уже потихоньку вгоняла в очередное выгорание, а инфляция подстегнула к действиям.
Осознав, что нужен другой подход, решил обратиться к этому замечательному человеку.

Если честно, долго выбирал ментора, обращался к разным, но Женя “купил” подачей, структурированностью и простотой.

Женя помог определить текущий уровень знаний, мотивации.
Дал пошаговый план действий, доступ в базу знаний и великолепному комьюнити.
На каждом этапе оказывал поддержку - написание резюме, подготовка к теории и самим собеседованиям - везде было все понятно и четко.

Очень сильно на каждом этапе помогали поддержка “коллег” и помощь ментора - не успеваешь опустить руки.
Команда Жени не делает все за тебя, а организует все таким образом, что ты самостоятельно пришел к результату с меньшими потерями.

По итогу, было несколько попыток устройства.
Первая была в топ 10 финтех РФ, но, к сожалению, к полугоду работы компания начала дурить, несмотря на положительные результаты(((

Вторая попытка устройства оказалась удачнее, так как полученный оффер был РФ компанию международного уровня с окладом 300к/наносек и очень крутой командой.

Огромная благодарность команде Жени и ребятам, с которыми проходили вместе этот путь!
Желаю всем крутых офферов!

Хочу поблагодарить Женю и всю команду, за помощь с трудоустройством! До того, как обратился к вам, чувствовал пробуксовку, не была понятна стратегия поиска, также плавал в самопрезентации. И это не смотря, на то, что у меня за плечами уже пять лет опыта в сфере и три из них в бигтехах. Спасибо, что подошли к моему вопросу так комплексно ❤️.
В частности хотел бы поблагодарить Кирилла за развитие софтов, Сашу за техмоки, Лену за скрининги, Женю за создание отличного сообщества фронтов.
С вашей поддержкой получилось реализовать то, что хотел - найти интересный проект на фреймворке Angular. Резюме стало идеальным, наконец-то появилось множество предложений. За пару недель встреч с вами удалось набрать форму к собесам. В итоге за 9 дней чистого поиска я собрал 4 оффера и выбрал лучший.
Всем советую обращаться к вам за помощью, если нужен результат.

Сначала хочу сказать, что мой путь к первой нормальной работе в IT был непростым. Я долго пытался устроиться сам — ходил на собеседования, отправлял резюме, читал статьи, смотрел видео. Но всё безрезультатно. С каждым отказом становилось понятнее, что я что-то упускаю, просто не вижу своих слабых мест.

В какой-то момент мне посчастливилось завести знакомство в одном из профессиональных чатов — там я познакомился с Кириллом. Он предложил помощь и порекомендовал обратиться к ментору Жене. Я немного поизучал информацию, посмотрел интервью, прочитал отзывы — и решил попробовать.

С самого начала общения стало понятно: это люди, которые действительно знают своё дело. У них есть четкий план, подход к каждому этапу подготовки — от составления резюме до рассказа о себе, от технической подготовки до мок-собеседований. Особенно ценно было то, что они дают не только конкретные инструменты, но и правильный настрой, помогают выйти из зоны страха и сомнений.

Работа с Женей дала мне структуру и системность. Он очень грамотно организовал процесс: были чек-листы, четкие рекомендации, регулярные созвоны, обратная связь. Всё было расписано по шагам — ты просто следуешь, и видишь прогресс. Также меня впечатлила база материалов: огромное количество информации по техническим вопросам, HR-темам, советы по переговорам по ЗП и многое другое.

Но не менее важным для меня оказалось сообщество. Окружение, где все тянутся к одной цели — получить хорошее предложение — невероятно мотивирует. Ты видишь, как кто-то уже получает офферы, как ребята поддерживают друг друга, делятся опытом. Это создаёт нужную атмосферу, в которой проще двигаться вперёд.

Также важно, что помимо технической части прорабатываются soft skills, уверенность в себе, коммуникация. И это действительно работает — я стал увереннее говорить о себе, правильно подавать опыт, чувствовать диалог.

В результате — я устроился в продуктовую компанию с достойной зарплатой, удалёнка, интересные задачи и классная команда. И я точно знаю, что без помощи Жени и Кирилла мне бы это не удалось так быстро и эффективно.

Мой вывод: если вы всерьёз хотите изменить карьеру, найти хорошую работу и выйти на новый уровень, обращайтесь к этим ребятам. Это не просто менторство — это настоящий буст вашему поиску работы.
Огромное спасибо, Женя и Кирилл!

Попадая к Жене, ты не просто получаешь наставника — ты попадаешь в движение к своей цели. Да, путь к офферу будет тернистым, но вокруг окажется целое сообщество поддержки: ребята, которые горят тем же, тонны материалов и активностей на любой случай. От тебя нужно только одно — находить время и не выпадать из процесса.

Я пришел в декабре, когда в React разбирался лишь на уровне «ну это вроде как компоненты, да?». Женя сразу дал четкий вектор: «Иди пройди React Pizza — но осмысленно». Месяц — и курс был не просто пройден, а пропущен через голову и руки.

Потом начался этап «легенды». Вот где пришлось попотеть! Это тот фундамент, без которого все остальное — просто красивые скрипты. Параллельно я потихоньку латал дыры в знаниях — а их, оказалось, было столько, что хоть в космос запускай.

И да, все это время я работал в офисе. День — тупняк в офисе, вечер — учеба, подготовка легенды и техничка и просмотр собесов, чтобы набраться «насмотренности». Но когда легенда была готова и апрувнута, я взял отпуск и пошел в бой.

За две недели — куча собесов, пара кринжовых провалов (спасибо, рынок), но и первый оффер: 170к. Не топ, конечно, но для старта — норма. Почему отказался? Офис, вкатывание с нуля… Не мое.

Пришлось сделать решительный шаг — уволился. Все или ничего. Рынок сейчас — жесть, но спустя месяц я таки залулал оффер мечты: 190к на руки и полная удаленка.

Этот путь дался мне непросто. Технически — да, было сложно. Но эмоционально — в разы тяжелее. Без поддержки ребят из сообщества я бы, наверное, свернул. Но Женя выстроил систему, где ты не просто учишься, а становишься частью чего-то большего.

Так что если готов пахать — тут тебе и дорогу покажут, и подтолкнут, и не дадут сдуться. Рекомендую!

Пришёл к Жене с запросом поменять место работы на более комфортное, хотел полную удалёнку и зп от 300к в биг техе. Так как сам гнил в офисе 2 года за копейки на должности фронта, выполняя синьорские задачи за зп джуна, опыта прохождения собеседований не было вообще, по софтам тоже отставал. Объяснив всю ситуацию Жене, оперативно начал с ним работу. Большим плюсом стало его сообщество мотивированных ребят, которые помогали проходить собеседования и делились опытом, всё с разным беграундом но одной целью - залутать оффер.

Спустя 3 месяца активной работы по хардам я был готов к технической части, но залогом успеха стала моральная поддержка Жени и кейсы ребят которые каждую неделю получали жирные офферы. Регулярные созвоны с ребятами по обсуждению вопросов hr, максимально быстро помогли прокачать софт скиллы. В итоге получил желаемый оффер на полной удалёнке в биг тех и успешно закрыл испытательный срок.

В общем и целом, если вы хотите максимально эффективно потратить время на поиск первой или новой работы, то я рекомендую идти к Жене!

Хочу поблагодарить Евгения за помощь в трудоустройстве.

Его менторство — это не просто индивидуальные консультации, а полноценное сообщество, которое на 100% готовит к работе. Отлично выстроены и автоматизированы (!) все процессы: от выдачи вспомогательной информации до анонсов собеседований.

Понятно и прозрачно построены этапы подготовки. Есть ощущение, что, выполнив их, действительно перейдёшь из точки «А» в точку «Б».

Атмосфера в сообществе здоровая, приятная и нетоксичная. Ребята очень вовлечены и помогают друг другу, ведь все понимают: сегодня помогаешь ты, а завтра помогут тебе.

Горячо рекомендую Евгения, его сообщество и команду как отличное ускорение на пути к поиску работы.

Итоговый оффер 320к, стартап.

Хочу рассказать про свой опыт работы с ментором Женей.

У меня было 2 года опыта во фронте, и я несколько месяцев безуспешно пытался найти новую работу сам. Отправлял резюме, ходил на собеседования, но что-то постоянно шло не так. То техническую часть завалил, то с HR не сложилось. Начал сомневаться в себе, честно говоря.

Друг посоветовал обратиться к Жене за менторством. Сначала думал - а стоит ли, может сам разберусь? Но в итоге решился, и это было одно из лучших решений.

Женя помог мне:

• Разобраться с пробелами в технических знаниях
• Научиться правильно рассказывать про свой опыт
• Подготовиться к разным типам собеседований
• Работать над самопрезентацией и уверенностью
• Улучшить мое резюме

Самое ценное - он давал честную обратную связь после каждого мок-интервью. Не льстил, а показывал реальные точки роста. Так же есть большое сообщество, где вы всегда получите поддержку и сможете поделиться опытом.

Моей целью было найти работу именно в биг тех. В итоге через 3-4 месяца поиска получил оффер на 320к (до налогов) в биг тех компанию. Сейчас работаю, доволен и командой, и задачами.

Короче, рекомендую. Если топчетесь на месте с поиском работы - не тратьте время, идите к профессионалу.

Всем привет 👋🏽 хочу написать отзыв о Жене и его команде 🔥
Вкратце, весь путь занял 4 месяца, реальный опыт 2 года.

Было очень непросто. Более месяца шла подготовка и 3 месяца собесов. Да, именно 3, так как столкнулся с долгими
процессами бигтехов РФ, но по итогу пройдено куча этапов и сейчас работаю в топовой компании с зарплатой 350к+ со всеми премиями.
Продолжим…☺️

За это время мне провели 4 индивидуальных мок интервью, где четко показали мои косяки. За это время ребята меня очень сильно прокачали во всех аспектах, софт и хард скилы.

Хочу сказать большое спасибо за профессионализм Жени и всей его команды. Вы очень качественно и ответственно подходите к своей работе! Это было очень заметно по первому общению и я поверил, что все получится! Без ребят я бы еще долго 💯 шел к свой цели! 🎯
Благодарю всех Вас от души и что помогли изменить жизнь к лучшему всего за 4 месяца.

Желаю каждому достичь своих целей 🔥

Хочу оставить отзыв о работе с Женей.

Немного предыстории. Я закончил вуз по айтишной специальности, но понял, что не вышел оттуда профессионалом в какой-либо конкретной технологии — знал много, но по верхам. Поэтому выбрал для себя фронтенд-разработку и пошёл учиться в it-incubator. Обучение было хорошим, но чёткого понимания, как устроиться на работу, всё равно не появилось.

Я прекрасно понимал, какая сейчас ситуация на рынке, и осознавал, что просто уметь программировать — недостаточно. Также понимал, что если я напишу в резюме что-то вроде “умею писать компоненты на React и писать юнит-тесты”, — это вряд ли кого-то заинтересует. Да и даже если заинтересует, то как общаться с HR? Какие вопросы они могут задать? Для меня это был тёмный лес. Поэтому я решил найти человека, который в этом разбирается и может помочь.

По отзывам в ОМ я нашёл Женю — сначала просто подписался на его открытый канал в Telegram, посмотрел подкаст с ним на YouTube. А в январе решил, что пора действовать, и обратился за помощью.

Теперь о самой работе. Женя — не просто ментор:

Он создал крутое сообщество единомышленников, где люди искренне помогают друг другу и поддерживают.

Материалы и сама система, по которой ты идёшь, — 10/10. Всё структурировано и понятно, нужно просто делать по инструкции. Становится ясно, как взаимодействовать с HR, какие могут быть подводные камни, к каким вопросам готовиться, как себя вести на собеседованиях, как правильно себя позиционировать.

На этапе подготовки проходят мок-собесы с HR и техами — они помогают подсветить, что нужно улучшить или добавить. Я говорю во множественном числе, потому что Женя работает не один — у него уже команда :)

На этапе самого устройства команда Жени тоже всегда помогает и отвечает на все вопросы.

Теперь о результате: уже на втором техническом собеседовании я принял оффер в крупную компанию с зарплатой 250к.

В общем, работа с Женей и его командой — это 100% результат.