Как выбрать онлайн-курсы в IT: критерии, форматы и ошибки новичков

Онлайн-обучение сегодня — один из главных способов начать карьеру в IT. Курсы обещают структурный подход, поддержку и практику, которых часто не хватает при самостоятельном обучении. Однако при выборе курса стоит помнить, что конкретное направление может идеально подойти одному человеку и оказаться бесполезным для другого. Всё зависит от цели, уровня подготовки, свободного времени и формата обучения. Рассказываем, как выбрать лучшие онлайн-курсы в IT под ваши задачи.

Какие онлайн-курсы действительно стоит считать хорошими

Многие выбирают обучение по рекламе, обещаниям высокой зарплаты или месту в рейтинге. Но хороший курс определяют не громкие заявления, а то, помогает ли он решить конкретную задачу.

Хороший курс отвечает 3-м параметрам.

Учитывает уровень подготовки студента. Курсы для новичков, специалистов с опытом и senior-разработчиков отличаются так же сильно, как школьный учебник от университетского пособия. Например, новичку на продвинутом курсе будет сложно, а опытный при выборе базовой программы потратит деньги впустую.

Помогает достичь одну или несколько понятных и измеримых целей. Например:

• получить первую работу в IT;

• освоить новый инструмент или технологию;

• перейти в другое направление;

• собрать портфолио;

• подготовиться к техническим собеседованиям.

Дает не только теорию, но и практику. Намного полезнее, когда после каждой темы студент выполняет задания, получает комментарии от наставника и постепенно собирает собственное портфолио. Если курс состоит только из видеозаписей без домашних заданий и проверки работ, получить реальные навыки будет намного сложнее.

По каким критериям выбирать обучение в IT

Даже если перед вами популярный онлайн-курс, его стоит проверить по нескольким параметрам. Именно они чаще всего влияют на результат обучения.

Программа курса

Многие новички совершают одну и ту же ошибку: смотрят на название курса и не открывают программу. Но именно она показывает, чему вас будут учить.

Перед покупкой стоит проверить:

• насколько программа актуальна;

• есть ли современные инструменты;

• совпадает ли программа с требованиями вакансий;

• насколько подробно раскрыты темы.

Проверить курс можно по востребованным вакансиям. Например, откройте сайт hh.ru и вбейте название интересующей вас профессии. Сравните требования по нескольким вакансиям и инструменты, которые применяют в работе, с программой курса. Чем больше совпадений, тем выше вероятность, что обучение окажется полезным.

Практика и реальные проекты

Практика — один из самых важных критериев при выборе обучения. Работодатели не спрашивают, сколько лекций посмотрел кандидат. Их интересует, какие задачи он умеет решать. Поэтому заранее стоит уточнить у менеджеров курса:

• сколько проектов будет в портфолио;

• есть ли командная работа;

• приближены ли задания к реальным задачам бизнеса;

• можно ли показывать проекты с курса работодателям.

Например, если на курсе по аналитике студент только повторяет действия преподавателя, опыта будет мало. Гораздо лучше, если он учится самостоятельно анализировать данные, искать закономерности, строить отчеты и делать выводы.

Наставники, ревью кода и обратная связь

Многие новички недооценивают этот критерий. Но именно обратная связь помогает быстрее находить ошибки и расти в профессии.

Перед покупкой курса важно узнать:

• кто проверяет задания;

• какой опыт есть у наставников;

• сколько студентов приходится на одного наставника;

• как быстро отвечают на вопросы;

• есть ли индивидуальные консультации.

Особенно поддержка наставников важна для начинающих специалистов. Когда человек только входит в профессию, он часто не понимает, почему решение работает неправильно и как исправить ошибки самостоятельно. 

Иногда новичкам бывает полезнее не пройти курс, а обратиться к опытному наставнику или ментору. Ментор помогает разобраться в сложных темах, объясняет ошибки, подсказывает, какие навыки стоит развивать дальше, и помогает выстроить более эффективный путь обучения. В отличие от курсов, ментор гарантирует индивидуальный подход, а также помощь на всем пути: от получения знаний до трудоустройства. 

Карьерная поддержка и подготовка к трудоустройству

Многие школы обещают помощь с поиском работы. Но под этой формулировкой могут скрываться совершенно разные услуги. В одном случае студенту просто отправят шаблон резюме. В другом — помогут оформить портфолио, подготовят к собеседованиям и разберут реальные вакансии. 

Заранее уточните:

• помогают ли составить резюме;

• есть ли подготовка к собеседованиям;

• дают ли карьерные консультации;

• есть ли партнерские вакансии;

• помогают ли собрать портфолио.

Детали можно уточнить у менеджера или автора курса. Отдельно стоит изучить договор или оферту: именно там прописаны реальные обязательства школы перед студентом. Например, фразы «школа вправе предоставить карьерную поддержку», «отдельные элементы программы могут меняться» или «содействие оказывается по усмотрению исполнителя» — повод насторожиться. Лучше, если в договоре четко прописано, сколько будет карьерных консультаций, будут ли пробные интервью, есть ли доступ к вакансиям партнеров.   

Как понять, подойдет ли вам курс еще до покупки

Большинство людей оценивают сам курс. Но проблема часто не в курсе, а в том, что человеку не подходит формат обучения. Например, работающий специалист покупает программу с ежедневными занятиями, хотя может уделять учебе только несколько часов по выходным. В результате обучение откладывается, появляются долги по домашним заданиям, а мотивация быстро снижается. 

Чтобы понять, подходит ли вам курс, полезно ответить себе на несколько вопросов:

• Сколько часов в неделю вы реально готовы учиться?

• Сможете ли регулярно выполнять домашние задания?

• Нужен ли вам контроль со стороны наставника?

• Любите ли вы учиться самостоятельно?

• Нужна ли вам помощь в поиске работы?

Проанализируйте свои ответы, а после — ищите курс, который подойдет именно под вашу ситуацию.

Как читать рейтинги онлайн-курсов и не ошибиться

Рейтинги лучших онлайн-курсов помогают быстро собрать информацию, но не всегда позволяют выбрать лучший вариант.

Что полезно смотреть в рейтингах:

• дату обновления;

• критерии оценки;

• подробные обзоры;

• отзывы учеников;

• сравнение программ.

Если рейтинг обновлялся несколько лет назад, часть информации может уже не соответствовать действительности. Обычно курсы перестраивают под новшества в сфере. Поэтому меняются программы, преподаватели и условия обучения. 

Не стоит выбирать курс только потому, что он занимает первое место в подборке, а также ориентироваться на размер скидки или обещания высокой зарплаты после окончания обучения. Вместо этого стоит выбрать 2–3 лидера топа онлайн-курсов и сравнить их между собой. Можно почитать профильные медиа, отзывы учеников, мнение экспертов.

Курс, ментор или самостоятельное обучение: что выбрать

Курс, менторство и самообучение — форматы учебы, которые решают разные задачи. Универсального ответа на вопрос, что из этого лучше, нет.

Курс. Подойдет тем, кто начинает с нуля и хочет получить готовую программу обучения. Студенту не нужно самостоятельно искать материалы, составлять план развития. Обычно в программе уже есть теория, практика и поддержка преподавателей. Однако на курсах обычно нет индивидуального подхода и детальной проверки проектов, а у наставников нет времени, чтобы помочь ученикам подготовиться к собеседованию или составить резюме.

Самостоятельное обучение. Подходит людям, которые умеют искать информацию, организовать себя и выстроить программу обучения. Главное преимущество подхода — возможность сэкономить деньги и учиться в удобном темпе. Однако без четкого плана многие новички сталкиваются с большим потоком информации и не понимают, за какие темы браться.

Менторство. Подходит, новичкам, тем, кто уже изучает профессию, застрял в обучении, хочет быстрее выйти на работу или нуждается в персональном плане развития. Наставник поможет определить пробелы в знаниях, выбрать подходящие материалы и подготовиться к трудоустройству. Например, он проведет мок-собеседование или проанализирует резюме и укажет на ошибки. 

На платформе 2R.ru собраны анкеты менторов с опытом в разных сферах. Можно найти наставника, изучить описание его услуг и отзывы реальных учеников.

Еще одно преимущество менторства — возможность подобрать специалиста под конкретную цель. Например, для подготовки к собеседованиям, перехода в новую профессию или развития в определенной IT-специализации. На платформе 2R.ru есть отдельные страницы по поиску менторов во Frontend и Backend.

Чек-лист перед покупкой онлайн-курса

Перед оплатой полезно собрать максимум информации, чтобы не разочароваться в обучении, когда документы уже подписаны. 

Вот список того, что можно узнать у менеджера:

• Есть ли на курсе проекты для портфолио?

• Кто проверяет задания?

• Можно ли посмотреть опыт преподавателей?

• Сколько студентов приходится на одного наставника?

• Какие проекты выполняют студенты?

• Можно ли посмотреть примеры работ выпускников?

• Есть ли карьерная поддержка и что именно в нее входит?

• Помогают ли готовиться к собеседованиям?

• Есть ли статистика трудоустройства?

• Можно ли пообщаться с выпускниками?

Если представители школы подробно отвечают на вопросы и готовы показать реальные примеры работ студентов, это хороший знак. Если же ответы остаются расплывчатыми, стоит изучить другие варианты онлайн обучения.